【正文】 。第三，面試之前與同伴做相關(guān)的練習(xí)和訓(xùn)練，增強自己的自信。在簡歷與面試過程中，吸引人事經(jīng)理注意自己的特長與優(yōu)勢，比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等，避免討論自己的缺點，無形中影響他的心理判斷天平。吳小姐把簡歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經(jīng)理的好感。求職者從進入求職公司起就應(yīng)該展現(xiàn)出禮貌和風度，將“請、謝謝、麻煩您”作為口頭禪，熱情的與前臺接待打招呼，面試時自覺敲門，并主動向面試官問好、握手或鞠躬致敬，面談結(jié)束后記得將座椅歸位，如果能夠詢問是否需要將門敞開或帶上就更加完美了。一、情況摸底盡管目前一些優(yōu)秀的招聘平臺，都會對其刊登的職缺進行嚴格的審查和篩選，但是求職者還是應(yīng)該在面試之前對應(yīng)聘企業(yè)及職位進行大致的了解，利用網(wǎng)絡(luò)的便利性熟悉其企業(yè)文化、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范疇和經(jīng)營業(yè)績等，不但能夠保障求職的安全，更可以保證面試時能夠有所針對，對答如流。八、學(xué)習(xí)一些實用的面試技巧。1談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ炕卮鹛崾荆孩僬５摹疤邸蹦艽龠M人才合理流動，應(yīng)該支持。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。要注意的是要察言觀色，并保持自然誠懇的態(tài)度，認真傾聽面試官的提問，判斷他提問的目的，從而做出簡明清晰的回答。在傾聽別人意見的同時記錄對方的要點，抬頭聆聽對方并適時地給以反饋，比如一個點頭示意等，表明自己在傾聽其他成員觀點。面試通知的到來也意味著你偵察行動的開始。自我介紹要求簡潔明了、突出亮點，一般一兩分鐘為宜。這樣的簡歷主考官只看一頁就清楚了，主次分明，非常有效，主考官如果感興趣，可以繼續(xù)看附件里的文件。衣服必須干凈平整，頭發(fā)務(wù)必梳理整齊，皮鞋擦亮，指甲清潔，另外，刮干凈胡子。第二篇：面試注意事項面試注意事項1．練習(xí)微笑，眼神（與每個面試官對視，但不超過3秒）2．面試時著裝要正式，男士西服（要買好一點的），女士職業(yè)裝（既不要太職業(yè)也不要太休閑）若冬天可穿一件外套，進屋前脫掉搭在胳膊上，進屋后放在椅子或椅背上3．不要提到創(chuàng)業(yè)，自我介紹一定要說姓名。更多免費資料下載網(wǎng)站：廣西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)談動機注意兩點：一是不要過多談你現(xiàn)在這家企業(yè)的缺點和不足。職業(yè)切換體現(xiàn)在兩方面：第一，從A單位跳到B單位，這是一種職業(yè)切換，這個切換要合情、合理、合法。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。，沒有內(nèi)容。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷；最近三到五年工作介紹要占到3分鐘；其余的經(jīng)歷用1分鐘。更多免費資料下載網(wǎng)站：廣西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認為自己最有價值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等著面試官發(fā)問。第二，同一個單位之內(nèi)的崗位變動和職務(wù)升遷也叫職業(yè)切換，職務(wù)的升遷變化也要合情、合理、合法。如果你過于否定你所在的企業(yè)，比如：家族企業(yè)里面七大姑八大姨，有一大堆的事情導(dǎo)致沒法工作等等，面試官會對你判斷事情的客觀程度打問號。面試后要給面試官發(fā)短信或郵件感謝4．看面試官眼睛以上三角區(qū)的地方5．帶個B4的筆記本和筆，以免面試時手不知道放在哪里，可隨時記錄一些面試官的話（不能一直記）6．若面試官問你有沒有問題時，要關(guān)心面試的事，婉轉(zhuǎn)的詢問面試是否通過，多久會有消息通知等。女士的服裝比男士有更多的選擇，但仍以保守為佳：深色或者中性色的套裝或夾克和裙子，配上一件端莊的襯衣（請勿加花邊），穿上與之相配的深色長統(tǒng)襪以及半高跟的輕便鞋子（不要穿露出腳趾或細高的鞋跟）。（3）無錯。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。如果是電話，除了記下對方公司名稱、面試時間地點外，不要簡單就說再見，請盡力搞清如下問題：★ 面試的方式 是多人同時進行面試？還是一個一個單獨面試？★ 面試的內(nèi)容 是不是會有筆試？或者此次面試只進行筆試？★ 面試的對象 面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負責人？如果是書面的通知，你也要及時打電話向?qū)Ψ皆儐?，有了這些信息，你對面試就應(yīng)該心里有底了。發(fā)言次數(shù)不能走極端。具體的常規(guī)性問題及提示見附件！面試收尾應(yīng)聘并不是到面試時終止的，許多求職者只留意應(yīng)聘面試時的禮儀，而忽略了應(yīng)聘后的善后工作，而這些亦能加深別人對你的印象。說說你最大的缺點？回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。關(guān)鍵要在35分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。二、實地勘察如果時間和空間的條件允許，更建議求職者能夠在面試前對應(yīng)聘企業(yè)進行實地勘察，不但可以直觀的了解這家企業(yè)的文化氛圍，更可以了解到今后自己的通勤路線及時間，保證面試時候不會因意外情況而遲到。十一、保持誠信其實說到底，面試就是要向企業(yè)展現(xiàn)最優(yōu)秀的自己，這其中沒有捷徑，更不存在投機取巧，誠實是唯一的技巧。面試時，要穿著得體，表現(xiàn)熱情、懇切、誠實。當然，根據(jù)面試的情況，你最后還可以坦誠說一句：雖然我少了點經(jīng)驗，但人無完人，只要給點時間，我會很快改變的。第四，現(xiàn)在的學(xué)生大多數(shù)使用彩鈴，但如果彩鈴太過“雷人”，可能影響面試者對你的印象。實踐證明，準備的越充分的人，緊張程度越小。，要學(xué)會機智應(yīng)變，靈活的回答考官各樣問題，在回答過程中巧辯的顯示出潛能，其次，回答要謙虛謹慎，卻不可不懂裝懂，這樣你也會給人留下誠實好溝通的印象。也就是把自己的能力素質(zhì)顯現(xiàn)出來，告訴單位我的能力與公司的人才要求是具有較高的匹配度。職業(yè)規(guī)劃師提出兩個技巧：第一、揚長避短。簡歷照片，讓人感到可愛、親切為佳，切忌不要搞什么藝術(shù)照除非你應(yīng)聘的是藝術(shù)性的職位。十、禮儀細節(jié)還有一些求職者不太注重職場禮儀，認為這些細微瑣碎的事情無關(guān)痛癢，然而這些細節(jié)往往會影響到面試的成績。十四、在綜合各種因素后認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。②他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。此時，前面準備的軟件材料就要發(fā)揮做用了，不管什么情況下，如果有充分的準備，大多數(shù)應(yīng)聘者都可以應(yīng)付自如，即使出現(xiàn)新的問題，舉一反三也不是難事。在討論的過程中應(yīng)該注意：仔細傾聽別人的想法或意見并給予反饋。一般公司通知你面試兩種方式，一是電話，二是來信或E—mail。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等。可以將自己認為重要的信息全部濃縮到第一頁上，然后把認為次要的信息，諸如每學(xué)期成績單，獲獎證書復(fù)印件等信息都當作附件。切記不可選擇顏色明亮的領(lǐng)帶，廉價蹩腳的領(lǐng)帶夾也會減分。這更多免費資料下載網(wǎng)站：廣西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)就是主動引導(dǎo)面試官問問題，變被動為主動。面試動機最好在自我介紹階段主動說出來，不要讓面試官猜，這表明自己是經(jīng)過深思熟慮的。如何把錦織得沒有漏洞？有一個重要的關(guān)鍵，就是你5分鐘自我介紹時，你每一更多免費資料下載網(wǎng)站：廣西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)個職業(yè)節(jié)點的切換都合情、合理、合法。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認為你自我認知能力不夠，重則會認為你職業(yè)操守有問題。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。職場學(xué)習(xí)期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學(xué)習(xí)期標志著你做事的方法，成長