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正文內(nèi)容

遼寧省特崗教師招聘(專業(yè)版)

  

【正文】 六、有關(guān)政策按云南省教育廳、省財(cái)政廳、省人事廳、省編辦《關(guān)于貫徹執(zhí)行教育部等四部委實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定辦理。評(píng)卷及成績(jī)公布:筆試結(jié)束后,由云南省招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織評(píng)閱試卷。2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的報(bào)名時(shí)間登錄紅河州人才網(wǎng)(://)報(bào)名。2.簽約地點(diǎn):畢節(jié)學(xué)院內(nèi)各縣(區(qū))所設(shè)簽約點(diǎn)。如考生對(duì)面試成績(jī)有異議,請(qǐng)于5月12至13日到市教育局師資科查詢本人面試成績(jī),逾期不再受理。5.注重學(xué)生全面發(fā)展和面向全體學(xué)生。(三)面試時(shí)間2014年5月10日5月11日(具體時(shí)間見面試考場(chǎng)安排表)。面試總分);幼兒園教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)(40247。進(jìn)入測(cè)試室。應(yīng)試者進(jìn)入候考室后,必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律,服從面試工作人員指揮和安排實(shí)行集中封閉管理,將通訊工具交考場(chǎng)候考室工作人員保管,不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩。市級(jí)各部門要根據(jù)省級(jí)四部門分工,明確職責(zé),密切配合,主要負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”的組織實(shí)施,具體開展特崗教師招募工作,按時(shí)報(bào)送崗位、編制及所需學(xué)科等有關(guān)數(shù)據(jù);每學(xué)期對(duì)特崗教師進(jìn)行一次抽查考核,年終進(jìn)行考評(píng);統(tǒng)籌資金,加強(qiáng)管理,及時(shí)掌握各縣特崗教師月工資發(fā)放情況,每月底以報(bào)表形式將本月工資發(fā)放情況分別報(bào)省財(cái)政廳和省教育廳;督促各縣積極做好特崗教師工資發(fā)放、住房安排等其他相關(guān)生活待遇保障工作。七、服務(wù)期的管理特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間,由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理,任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理。8月23日至8月26日,由各市縣教育局組織面試(筆試、面試成績(jī)按照5:5計(jì)算),提出擬聘名單并公示。四、“特崗計(jì)劃”的組織領(lǐng)導(dǎo)為保證“特崗計(jì)劃”順利實(shí)施,我省成立陜西省農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室(見附件1),負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。《身份證》、《畢業(yè)證》、《就業(yè)報(bào)到證》和《教師資格證》的復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生所需材料可由所在高校提供相關(guān)證明)。各市縣財(cái)政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“特崗計(jì)劃”的經(jīng)費(fèi)保障,落實(shí)納入“特崗計(jì)劃”人員的工資等資金及招聘工作經(jīng)費(fèi),規(guī)范管理。一、“特崗計(jì)劃”的目標(biāo)和任務(wù)在“十二五”期間,計(jì)劃公開招聘1萬(wàn)名高校畢業(yè)生到遼寧省44個(gè)縣的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教,逐步解決農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師結(jié)構(gòu)不合理問題,提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作。省管縣的以上兩項(xiàng)經(jīng)費(fèi),由省、縣按4: 6的比例進(jìn)行撥付。八、材料報(bào)送要求(一)報(bào)送材料內(nèi)容(明確招聘對(duì)象、條件、程序及崗位需求等)。(四)根據(jù)《關(guān)于報(bào)送2012年農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃的通知》教師司〔2011〕22號(hào),“各?。▍^(qū)、市)要采取有效方式,將‘碩師計(jì)劃’與‘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃’緊密結(jié)合實(shí)施”精神,2011年招聘的10名農(nóng)村學(xué)校教育碩士納入2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師統(tǒng)一管理,各有關(guān)市縣在上報(bào)特崗教師招聘名額時(shí)將農(nóng)村學(xué)校教育碩士視同特崗教師一并上報(bào)。(四)理論考試。凡特崗教師工資性年收入水平高于國(guó)家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,高出部分由縣級(jí)政府承擔(dān)。各地中小學(xué)新任教師補(bǔ)充應(yīng)全部采取公開招募的辦法,不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。抽簽結(jié)束后,應(yīng)試者要當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)本人相關(guān)信息。進(jìn)入候考室。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)立一個(gè)統(tǒng)分小組,按上述面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)方法,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行登分、統(tǒng)計(jì), 并向應(yīng)試者公布面試成績(jī),應(yīng)試者當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。一、面試(一)面試對(duì)象第一階段招聘符合報(bào)考條件的全日制普通高校本科畢業(yè)生(報(bào)考學(xué)科須與所學(xué)專業(yè)一致)。2.語(yǔ)言表達(dá)流暢,普通話標(biāo)準(zhǔn),符合教學(xué)要求。考生聽取自己成績(jī)后即離開考點(diǎn)。四、簽約1.簽約時(shí)間:5月17—18日,上午9點(diǎn)第一批錄取人員(含:“碩師計(jì)劃”研究生)開始簽約。符合服務(wù)崗位要求,應(yīng)聘初中教師的學(xué)歷要求本科及以上;應(yīng)聘英語(yǔ)、音、體、美學(xué)科教師的,原則上要求所學(xué)專業(yè)與申請(qǐng)服務(wù)崗位學(xué)科一致。3.筆試時(shí)間:2011年7月9日(星期六)上午9:00—11:30。公示時(shí)間為7天,無舉報(bào)即可報(bào)省特崗領(lǐng)導(dǎo)小組審批聘用。凡公告規(guī)定驗(yàn)證時(shí)間不到場(chǎng)辦理相關(guān)手續(xù)者,視為自動(dòng)放棄。(二)面試及體檢面試人員確定。(2)交驗(yàn)身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證、學(xué)歷證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件,留復(fù)印件備查;(3)交小1寸近期同底免冠照片4張。5.請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注畢節(jié)教育網(wǎng)近期發(fā)布的招聘信息,以了解最新招聘動(dòng)態(tài)。個(gè)人參加體檢的具體時(shí)間見?體檢人員名單?。7位考官評(píng)分中去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,以其余5位考官的平均量分為該考生的面試成績(jī)。報(bào)考初中數(shù)學(xué)、化學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科,小學(xué)數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科的考生在老校區(qū)仲群樓(第13至24考場(chǎng))面試。例如:中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分,考生實(shí)際得分120分;面試滿分為100分,而考生實(shí)際得分為80分,則該考生總成績(jī)=120(50247。面試者在第一面試室面試完后,緊接著由工作人員引入第二面試室面試,依此類推直到四項(xiàng)測(cè)試完成。隨后,應(yīng)試者按面試順序號(hào)每間隔10分鐘(小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)每間隔............6.分鐘)進(jìn)入備課室。實(shí)施“特崗計(jì)劃”是中央支持西部農(nóng)村教育的一項(xiàng)重要舉措,不僅有利于鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果,緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾,而且對(duì)于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機(jī)制、創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制,從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。對(duì)于不遵守合同,致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響等情況,經(jīng)屢次勸解不改者,一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格。培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于10天,參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)證。各高校要成立“特崗計(jì)劃”辦公室,分管大學(xué)生就業(yè)工作的校領(lǐng)導(dǎo)要親自參與該項(xiàng)工作,就業(yè)指導(dǎo)部門要積極做好政策宣傳、畢業(yè)生推薦和派遣等相關(guān)工作。、準(zhǔn)確,尤其畢業(yè)生《就業(yè)報(bào)到證》末四位號(hào)碼一定要填寫完整。紀(jì)檢監(jiān)察部門要按工作職責(zé),做好公開招聘的全程監(jiān)督工作。四、“特崗計(jì)劃”的政策待遇、提前定職定級(jí)。五、“特崗計(jì)劃”的資金安排資金安排(不含大連市):有編制的畢業(yè)生工資及“三險(xiǎn)一金”省補(bǔ)助部分,由省工資性轉(zhuǎn)移支付中安排;待編的畢業(yè)生工資及“三險(xiǎn)一金”省補(bǔ)助部分,由省財(cái)政按照有編制的人員相同經(jīng)費(fèi),按照省、市、縣4:4:2的比例進(jìn)行專項(xiàng)撥付。農(nóng)村中小學(xué)空出的編制,必須優(yōu)先安排“特崗計(jì)劃”的待編教師。二、招募對(duì)象及條件(一)高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生,可招少量應(yīng)屆師范類專科畢業(yè)生。各高校應(yīng)積極做好畢業(yè)生推薦、選拔和資格審查,配合做好畢業(yè)生教師資格認(rèn)定等相關(guān)工作。六、政策與保障為了確保“特崗計(jì)劃”順利進(jìn)行,各級(jí)教育、財(cái)政、人事、編制部門必須給予一定的經(jīng)費(fèi)支持和相應(yīng)的措施保障。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)特崗教師工資,并督促有關(guān)市縣按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放,對(duì)特崗教師工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。(各崗位內(nèi)容及教材版本見附件2)五、面試工作流程(一)報(bào)考高中省統(tǒng)招教師、初中特崗教師、小學(xué)特崗教師、小學(xué)特殊教育教師的面試工作流程報(bào)到,抽取面試時(shí)段簽。7月18日下午4:30前,
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