【正文】 每人準(zhǔn)備5分鐘內(nèi)的PPT，5月25號(hào)各指導(dǎo)教師收畢業(yè)論文處的材料（畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）選題表、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)書、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、英文翻譯（一篇英文原文翻譯）、畢業(yè)實(shí)習(xí)單位鑒定表（單位公章）、畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告（含小結(jié)）、學(xué)科講座報(bào)告）6月1號(hào)交畢業(yè)論文第一稿給指導(dǎo)教師修改，6月8號(hào)交畢業(yè)論文定稿兩篇。政黨監(jiān)督是人類對(duì)政治認(rèn)識(shí)理性化的重要標(biāo)志，是人類文明的有益成果。“絕對(duì)的 權(quán)力絕對(duì)地導(dǎo)致腐敗”，只有公共權(quán)力得到制約和監(jiān)督，才能有效制止腐敗現(xiàn)象的蔓延。其外部環(huán)境建設(shè)還有待 加強(qiáng)，有關(guān)方面需要對(duì)人大行使特定問題調(diào)查權(quán)形成正確的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，創(chuàng)造一個(gè)有利于 人大依法開展特定問題調(diào)查的環(huán)境等。而上級(jí)紀(jì)委平時(shí)與下級(jí)紀(jì)委接觸甚少，存在信息不對(duì)稱的情形，很難了解其違法犯 罪的事實(shí)。數(shù)據(jù)文件的維護(hù)有許多是不定期的，必須在現(xiàn)場要求的時(shí)間內(nèi)維護(hù)好。這些工作主要有：1)系統(tǒng)運(yùn)行的日常維護(hù)?？勺x性是今后維護(hù)和修改程序的基礎(chǔ)，對(duì)于大型的系統(tǒng)軟件開發(fā)尤為重要，沒有可讀性的程序就無法修改與維護(hù)，也就沒有生命力。購置計(jì)算機(jī)設(shè)備必須還要考慮它的兼容性和可維護(hù)性。員工基本信息欄包括部門和姓名；本月基本信息包括考勤年月、本月天數(shù)、工休天數(shù)和應(yīng)出勤天數(shù)。4)員工工作評(píng)價(jià)管理。這些實(shí)體包含各種具體信息，通過相互之間的作用形成數(shù)據(jù)的流動(dòng)。7)員工工作評(píng)價(jià)信息的查詢。經(jīng)過對(duì)數(shù)據(jù)流程分析，揭示出五個(gè)主要處理：企業(yè)人事信息填制工資計(jì)算表、工資計(jì)算、工資匯總和工資發(fā)放。3)現(xiàn)行系統(tǒng)的重要作用。這種方案實(shí)現(xiàn)了功能分布，即由客戶機(jī)端提出查詢請(qǐng)求（執(zhí)行SQL語句），而服務(wù)器完成對(duì)數(shù)據(jù)庫的查詢?nèi)蝿?wù)，并把查詢結(jié)果通過網(wǎng)絡(luò)返回給客戶機(jī) C／S模式響應(yīng)速度快，網(wǎng)絡(luò)通信負(fù)擔(dān)小，適用于企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)，在企業(yè)內(nèi)部的集中管理模式中發(fā)揮了重要作用。企業(yè)人事管理是一項(xiàng)瑣碎，繁雜而又非常細(xì)致的工作，一班是不允許發(fā)生差錯(cuò)的，它直接影響著勞動(dòng)者隊(duì)工作的積極性，是提高勞動(dòng)生產(chǎn)力，提高企業(yè)活力的基礎(chǔ)，在以往手工進(jìn)行的辦公工作中，需反復(fù)的進(jìn)行各種抄寫，計(jì)算等工作，不僅花費(fèi)大量的時(shí)間，而且往往會(huì)出錯(cuò)?？梢?，文人離不開政治。這一點(diǎn)與俠客相比，實(shí)在大有不如之處。中國的封建社會(huì)又是長期黑暗的，所以文人就在這種環(huán)境下有了復(fù)雜的人格，也有了痛苦的命運(yùn)。以上兩人個(gè)性偏于豪放，因而詩歌自然曠達(dá)。這里連用兩個(gè)典故，表達(dá)了李白對(duì)唐皇赤誠的衷心。?在被貶柳州途中，他與同樣被貶的劉禹錫拱手作別，發(fā)出?今朝不用臨河別，垂淚千行便濯纓?的感慨。使他們不得不卷藏起積極用世的抱負(fù)，或以文辭著作來舒展懷抱，或以自然山水來抒發(fā)憂思。（四）儒道的影響令貶官士人在兼濟(jì)天下與獨(dú)善其身兩者間痛苦徘徊。在上述過程中，貶官士人的心態(tài)主要表現(xiàn)出以下幾個(gè)方面的特征。貶官的遭遇，除了降職、貶往荒遠(yuǎn)之地外，不少人還經(jīng)歷過牢獄之災(zāi)。（三）貶官士人仕途遭受挫折，對(duì)宦海浮沉、世態(tài)炎涼也得到了更深刻的認(rèn)識(shí)，普遍地表現(xiàn)出對(duì)宦途的失望與無奈，時(shí)常流露一種避世的淡泊情思。自古士人悲秋，由于讀書多，考慮的問題多，士人心中的積慮也多。?青樹翠蔓，蒙絡(luò)搖綴，參差披拂。然而那耿耿之衷心卻可以日月鑒之！放浪如詩仙李白，也只是在《夢(mèng)游天姥吟留別》中發(fā)出?安能摧眉折腰事權(quán)貴，使我不得開心顏?的針對(duì)權(quán)貴的吶喊。?上闕描寫了清新明麗的春景，雖是?瀟瀟暮雨子規(guī)啼?，但并不給人悲切之感。中國文人科舉入仕，科舉制度的實(shí)質(zhì)是要把時(shí)代的文化、政治、經(jīng)濟(jì)和道德運(yùn)用到具體實(shí)踐中去，要求文人與統(tǒng)治階級(jí)?道?上吻合。但文人畢竟飽讀詩書，真正的讀書人永遠(yuǎn)成不了權(quán)謀家，因?yàn)樗麄兊膬?nèi)心深處有著一絲不容忽視的善良和正義。于是，十年寒窗，博覽文史，走到了民族文化的高坡前，與社會(huì)交手不了幾個(gè)回合，便把一切沉埋進(jìn)一座座孤山。防衛(wèi)意圖。因此，開發(fā)一個(gè)代替手工操作的新型的計(jì)算機(jī)管理的信息系統(tǒng)對(duì)本公司來說刻不容緩，這也是本課題的由來?，F(xiàn)行的人事管理系統(tǒng)有員工、車間、財(cái)務(wù)科、人事科、經(jīng)理之間的工作聯(lián)系，有各種表單、文件和資金的往來。信息的流動(dòng)關(guān)系是以組織結(jié)構(gòu)為背景的，而且總是伴隨著組織部門之間的物流、資金流、和資料流而發(fā)生的。4)考勤信息的輸入等。收集基本數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及數(shù)據(jù)處理的流程，組成一份詳盡的數(shù)據(jù)字典，為后面的具體設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。3)員工考勤管理。工作簡歷包含的數(shù)據(jù)項(xiàng)有：原身份、原職務(wù)、原工作單位。購置設(shè)備要求供貨單位提供的設(shè)備資料必須齊全、售貨手續(xù)必須完整，同時(shí)要組織好驗(yàn)收工作。3)規(guī)范性規(guī)范性是指系統(tǒng)功能的劃分、書寫的格式、變量的命名等都有統(tǒng)一的規(guī)范。4．4 系統(tǒng)運(yùn)行的管理與維護(hù)企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)正式投入運(yùn)行以后，為了讓MIS長期高效的工作，必須加強(qiáng)對(duì)MIS日常管理。修改時(shí)應(yīng)充分利用原程序，需改后要填寫程序修改登記表。一方 面，黨政干部違法犯罪，檢察機(jī)關(guān)可以查處。其監(jiān)督內(nèi)容中缺乏對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部自上而下的監(jiān)督。最后，缺乏對(duì)已有輿論監(jiān)督行為的保護(hù)和鼓勵(lì)等相關(guān)措施也是我國輿論監(jiān)督 難以開展的重要原因。另一方面要堅(jiān)決糾正把 發(fā)生違規(guī)或腐敗案件時(shí)的查處權(quán)級(jí)級(jí)下放，盡可能地避免因行政隸屬關(guān)系和利益關(guān)系等復(fù) 雜因素造成對(duì)公務(wù)員腐敗問題查處中出現(xiàn)的不透明、不公正現(xiàn)象。封面見化學(xué)學(xué)院網(wǎng)頁）畢業(yè)實(shí)習(xí)單位鑒定表（單位公章）畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告（含小結(jié)）（字?jǐn)?shù)2000字以上）。裝袋：①畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）說明書、②設(shè)計(jì)圖紙、③軟盤（或光盤）。其主要形式是日常性監(jiān)督和黨的各級(jí)紀(jì)委的專門監(jiān)督。這對(duì)防范公務(wù)員腐敗現(xiàn)象蔓延有非常重要的 作用。第三，體制性障礙妨礙新聞輿論監(jiān)督作用的有效發(fā)揮。黨委書記如果對(duì)紀(jì)委書記不滿意，向上一反映，那么紀(jì)委書記有可能就 要被調(diào)整或調(diào)離。代碼的維護(hù)應(yīng)由代碼管理小組進(jìn)行。2)系統(tǒng)運(yùn)行情況的記錄。4．3 系統(tǒng)測試系統(tǒng)測試是在假定系統(tǒng)中有錯(cuò)誤的前提下進(jìn)行的，通過測試來盡可能地發(fā)現(xiàn)在系統(tǒng)分、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)實(shí)施中存在的錯(cuò)誤，也就是系統(tǒng)測試的目的是為了發(fā)現(xiàn)和解決系統(tǒng)中可能存在的錯(cuò)誤。MIS的規(guī)模越大，實(shí)施階段的任務(wù)就越復(fù)雜。第四章 系統(tǒng)實(shí)施4．1 系統(tǒng)實(shí)施主要活動(dòng)、地點(diǎn)和作用 系統(tǒng)實(shí)施的主要活動(dòng)系統(tǒng)實(shí)施的主要活動(dòng)內(nèi)容包括系統(tǒng)環(huán)境的建立、程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與錄入、系統(tǒng)人員培訓(xùn)、系統(tǒng)的調(diào)試與轉(zhuǎn)換和、文檔的建立與完善。5)員工工資管理。下圖為員工考勤信息實(shí)體E－R圖。11)員工工作信息修改等。職工和財(cái)務(wù)的子系統(tǒng)是工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)的外部取出，是接收系統(tǒng)數(shù)據(jù)的實(shí)體?，F(xiàn)對(duì)本系統(tǒng)的可行性分析如下： 1）技術(shù)可行性分析：MIS系統(tǒng)技術(shù)成熟、可靠，、SQL Server數(shù)據(jù)庫管理高校穩(wěn)定、靈活方便、適合現(xiàn)階段業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展的需要，技術(shù)上可行。企業(yè)要較好的管理其人事信息，就必須要建立完善、準(zhǔn)確的原始記錄。【關(guān)鍵詞】 管理信息系統(tǒng) 企業(yè)人事管理 信息化 目錄第一章 MIS的開發(fā)背景?????????????????????1 1．1 課題的提出???????????????????????1 1．2 采用的體系結(jié)構(gòu)?????????????????????1 1．3 具體的開發(fā)方法?????????????????????2 1．4 系統(tǒng)的目標(biāo)???????????????????????2 1．5 開發(fā)工具的選擇?????????????????????3 第二章 系統(tǒng)分析 ????????????????????????4 2．1 初步調(diào)查????????????????????????4 2．2 可行性分析???????????????????????4 2．3 現(xiàn)行系統(tǒng)分析??????????????????????5 2．4 數(shù)據(jù)流程圖和數(shù)據(jù)字典??????????????????6 第三章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)????????????????????????10 3． 1 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) ?????????????????????10 3． 2 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) ??????????????????????11 3．3 代碼設(shè)計(jì) ???????????????????????11 3．4 用戶界面設(shè)計(jì) ?????????????????????16 第四章 系統(tǒng)實(shí)施????????????????????????21 4．1 系統(tǒng)實(shí)施主要活動(dòng)、地點(diǎn)和作用 ?????????????21 4．2 程序設(shè)計(jì) ???????????????????????22 4．3 系統(tǒng)測試 ???????????????????????23 4．4 系統(tǒng)運(yùn)行的管理與維護(hù) ?????????????????24 結(jié)束語 ?????????????????????????????26 參考文獻(xiàn) ????????????????????????????271．1 課題的提出企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)是一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)在競爭中立于不敗之地的必要部分，它能夠?yàn)椴樵內(nèi)耸滦畔⑻峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。所以，文人必定無法擺脫政治的影響。? 因此，幾千年以來，中國文人只能把理想抱負(fù)寄托在文字里。官場最是無情，充滿了機(jī)詐、嫉妒、仇恨和殺戮，迂腐的書生們常常成了這種斗爭的犧牲品。他們雖屬不同時(shí)代，但卻有諸多共同之處：政治失意，文名卓著，因忠被貶，孤傲抑郁。（三）悲憤出奇文?蓋文王拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃賦《離騷》；左丘失明，厥有《國語》；孫子臏腳，《兵法》修列；不韋遷蜀，世傳《呂覽》；韓非囚秦，《說難》《孤憤》；《詩》三百篇，大底圣賢發(fā)憤之所為也。這淚緣何而流呢？游戲人生、隨緣自適如蘇軾，在貶地黃州東坡種竹吃肉、養(yǎng)生談禪、寫詩作畫之余，也并未忘記那深刻的內(nèi)心之憂，面對(duì)?亂石穿空，驚濤拍岸，卷起千堆雪?的壯美風(fēng)光，他不禁發(fā)出了?故國神游，多情應(yīng)笑我，早生華發(fā)。[1]劉禹錫亦嘗自敘云：及謫于沅、湘間，為江山風(fēng)物之所蕩，往往指事成歌詩，或讀書有所感，輒立評(píng)議。這是兩千年來中國士人普遍面臨的尷尬處境，由此而產(chǎn)生了士人們普遍的焦慮。就古典社會(huì)中士人所接觸、打交道的世界而言，廟堂和草野兩極是最基本的生活環(huán)境。本文著重探究士人在貶謫的特定情境中的生活狀態(tài)及其精神表現(xiàn)，透析其在理想和現(xiàn)實(shí)中窘迫、與自省的痛苦求索和精神裂變，探討貶謫文學(xué)特征和反映的問題。王禹偁特此作《三黜賦》以明志，表明態(tài)度說：?屈于身兮不屈其道，任百謫而何虧！?（二）貶官士人在理想受挫后內(nèi)心很容易就產(chǎn)生一種憤激的情緒。就是在那些欄桿拍遍、拔劍擊柱的壯懷激烈里，也莫不伴隨著一種茫然而又無可奈何的長嘆息。最典型的是柳宗元與蘇軾的事例?；孟肫茰?，也是發(fā)出?約黃昏以為期兮，羌中道而改路?的怨言，埋怨楚懷王不守信用。這是劉禹錫的《秋詞》。那個(gè)時(shí)代早已過去，留下的是吟詠無盡的風(fēng)騷和千古不斷的評(píng)論。（二）內(nèi)部原因內(nèi)部原因，顯而易見是來自于文人自身