【正文】 稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)針對納稅人對稅收專業(yè)性知識與技能、程序、權(quán)益的需要，提供實(shí)實(shí)在在的納稅服務(wù)。因此，應(yīng)該提供一個(gè)征納雙方聯(lián)系的渠道，納稅人在與稅務(wù)機(jī)關(guān)打交道的過程中，對不滿意的地方能及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)投訴、反映，稅務(wù)機(jī)關(guān)則及時(shí)給予處理和反饋，給納稅人以滿意的答復(fù)。具體表現(xiàn)在：一是服務(wù)質(zhì)量和效率有待提高。對于改善服務(wù)環(huán)境、提升服務(wù)水平、和諧征納關(guān)系、樹立良好形象，提高納稅人的滿意度和稅法遵從度，具有十分重要的意義。安徽某地的２０多個(gè)民工在市區(qū)一個(gè)建筑工地施工，為點(diǎn)滴小事多人械斗，施工單位負(fù)責(zé)人及時(shí)出面制止，才未發(fā)生悲劇。解決的方法其實(shí)我們都知道，只不過沒有人做到而已。四 節(jié)約通信費(fèi)用：根據(jù)工作需要，正確選擇電話、移動電話、機(jī)要、快遞、掛號和普通郵件等通信方式；提倡言簡意賅，縮短通話時(shí)間，盡量使用語音聊天軟件來實(shí)現(xiàn)通話。例如，顯示器的選擇要適當(dāng)，因?yàn)轱@示器越大，消耗的能源越多。、及時(shí)關(guān)閉顯示器，屏幕保護(hù)越簡單的越好，最好是不設(shè)置屏幕保護(hù)，運(yùn)行龐大復(fù)雜的屏幕保護(hù)會比你正常運(yùn)行時(shí)更加耗電。真正打造出新鄉(xiāng)公安的“陽光”警察品牌。四、關(guān)于提升民警隊(duì)伍素質(zhì)方面對于民警隊(duì)伍的素質(zhì)培養(yǎng)，應(yīng)該有針對地、分層次地來對待。為此，我建議：一是建立被妨礙公務(wù)民警心理評估及幫助疏導(dǎo)制度，利用現(xiàn)有的與心理診所長期合作的有利資源，進(jìn)一步加強(qiáng)心理輔導(dǎo)的針對性和有效性，建立民警心理輔導(dǎo)機(jī)制。比如，分局每年年初都舉行的“愛民實(shí)踐活動”就是一個(gè)很好的例子。做為人民公安，面對發(fā)展與挑戰(zhàn)并存的新形勢、新問題，要統(tǒng)籌兼顧，全面謀劃，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)。所謂“引導(dǎo)”，最有效的辦法就是把客體納入到主體的規(guī)則、制度、機(jī)制中來。所以基層信息的采集工作至關(guān)重要。中年民警在處臵突發(fā)事件、疑難糾紛調(diào)解，以及耳目運(yùn)用、信息采集等方面的經(jīng)驗(yàn)作用是一項(xiàng)寶貴的財(cái)富，通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、傳授方法，并合理安排崗位、任務(wù)，充分發(fā)揮這樣的優(yōu)勢，將在基層單位起到一定的典型作用，推動派出所全體民警開拓思路、互相學(xué)習(xí)。從崗位做起，提高資源利用率。一只11瓦節(jié)能燈的照明效果,頂?shù)蒙?0瓦普通燈泡,而且每分鐘都比普通燈泡節(jié)能80%。這種冷卻方法亦稱作“免費(fèi)空調(diào)”。中國人壽作為老牌的保險(xiǎn)領(lǐng)頭羊，自然面對著更多得激烈競爭。如此，再多的培訓(xùn)又有何意義可言，無非是走馬觀花的過場而已。●p第五篇：我為地稅獻(xiàn)一策理順納稅服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置，合理設(shè)置辦稅服務(wù)場所**市**區(qū)地方稅務(wù)一局 ***近年來，納稅服務(wù)成為人們?nèi)找骊P(guān)注的重要問題，我國的納稅服務(wù)在社會的共同關(guān)注之下發(fā)展迅速。存在著管理者與被管理的不平等關(guān)系。二是有些業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)不合理，導(dǎo)致辦稅服務(wù)廳和管理部門發(fā)現(xiàn)的征管問題互相之間無法反饋，不能有效解決，不利于提高工作效率和納稅服務(wù)質(zhì)量。（二）合理設(shè)置辦稅服務(wù)場所，實(shí)行相對集中征收。三是嚴(yán)格服務(wù)考核。一是針對征收、管理之間有時(shí)脫節(jié)，市區(qū)納稅人在辦稅大廳和管理局之間來回跑的問題，建議保留政務(wù)中心地稅窗口和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所辦稅大廳，撤掉設(shè)在市局的第一辦稅大廳，改成在**區(qū)局新設(shè)一個(gè)辦稅大廳，在**一局和**二局新設(shè)一個(gè)辦稅大廳。一是針對稅企溝通不暢的問題，建議設(shè)立稅企聯(lián)誼俱樂部和納稅人權(quán)益保護(hù)中心，把為納稅人服務(wù)的口號叫響。譬如，美國《聯(lián)邦稅務(wù)局再造和改革法案》規(guī)定，設(shè)立上訴辦公室和納稅人服務(wù)局；澳大利亞聯(lián)邦稅務(wù)局設(shè)立相對獨(dú)立的投訴服務(wù)部；新加坡稅務(wù)局設(shè)有納稅人服務(wù)辦公室；韓國的每一個(gè)區(qū)稅務(wù)局均設(shè)有納稅人律師服務(wù)中心；等等。因此，為納稅人提供優(yōu)良的納稅環(huán)境也就成了國家的法定職責(zé)和應(yīng)盡義務(wù)。后記：所謂獻(xiàn)策，此次征文必然眾說紛紜，若以此文論之，必不出眾，亦有跑題之嫌，然深知，小計(jì)可謀一時(shí)，大計(jì)可圖一世。我們總是帶著很多通性的問題，譬如，增員難，留存難，團(tuán)隊(duì)不好管理，業(yè)務(wù)發(fā)展困難。提倡雙面復(fù)印。，有些辦公樓宇設(shè)定60℃左右熱水供應(yīng)洗手，且熱水管路較長，管路的散熱損失不小，建議將熱水溫度控制在45℃以下更為經(jīng)濟(jì)節(jié)能。，辦公室內(nèi)的溫度在空調(diào)關(guān)閉后還可持續(xù)一段時(shí)間。這里弘揚(yáng)的，不是“落后”，而是在承認(rèn)人之差異性的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)個(gè)體在通過自身努力后，實(shí)現(xiàn)進(jìn)步提高的“必然性”。這樣做，就建立了保護(hù)民警、備查考核的依據(jù)。我認(rèn)為和諧警民關(guān)系的前提首先是“問計(jì)于民”，讓群眾深切感受公安工作的酸、甜、苦、辣，增進(jìn)對公安民警的理解和支持。我們當(dāng)前開展的各項(xiàng)宣傳工作，要樹立的各種優(yōu)秀典型，應(yīng)注重、突出跨時(shí)代的繼承性、發(fā)展性和創(chuàng)造性。理念一：“請你認(rèn)識我”加強(qiáng)宣傳力度隨著信息公開化、透明化程度的逐步加深，輿論正對現(xiàn)代社會生活，正產(chǎn)生著越來越重要的影響，而及時(shí)有效地發(fā)布新聞、引導(dǎo)輿論就成為了公安工作中不可或缺的重要一