【正文】 按省財政廳要求，各縣市區(qū)在原有的總決算報表、部門決算報表的基礎上，今年開始試編權責發(fā)生制政府綜合財務報告，確保完整反映一級政府財務狀況、運營情況以及財政中長期可持續(xù)發(fā)展情況。我股要積極加強同上級對口科室的溝通聯(lián)系，協(xié)助我縣有關單位盡可能多地爭取上級資金的扶持，促進我縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。積極加大對重大基建項目專項資金的管理力度。同時結合上級的有關文件，對2013年及2014年上級要求取消或更改收費標準的，認真按文件執(zhí)行。要通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實提高干部隊伍服務能力。加大財政社保投入，進一步提高民生保障水平。為我縣社保基金安全運行提供較有價值的參考資料。積極爭取上級財政補助資金，落實社?？h級配套資金政策，加大本級財政對社會保障的投入，確保各項政策全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。二、加大科技投入，促進科技創(chuàng)新 2014年縣財繼續(xù)大力支持科技創(chuàng)新能力建設，促進產(chǎn)業(yè)結構升級，充分發(fā)揮科技發(fā)展對經(jīng)濟社會發(fā)展的引領和支撐作用。積極配合相關部門調(diào)研村級資金管理和村級“三資”清理工作。同時，對2013年財政惠農(nóng)補貼資金結余情況進行了認真梳理，并向上級財政部門作了如實匯報。（二）教育項目支出及時落實了義務教育階段學校公用經(jīng)費的足額到位，1—6月，按照上級標準，按進度共撥義務教育階段學校公用經(jīng)費3000萬元，確保了義務教育階段各學校的正常運轉。促進我縣財政教科文工作再上新臺階，努力開創(chuàng)財政教科文工作新局面。做好社?；痤A算決算，分析社?；疬\行情況。四、下階段工作計劃我縣財政社保工作的困難和問題依然存在，財政面臨的收支矛盾和資金調(diào)度等困難和問題仍然突出，但困難和希望并存，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，牢牢把握保障民生的第一要務，力爭財政社保工作再上新臺階。從調(diào)研中了解新情況、掌握新動態(tài)。同時根據(jù)省財政廳，衛(wèi)生廳關于印發(fā)《醫(yī)療收費票據(jù)使用管理辦法的通知》的精神，做好醫(yī)療票據(jù)改版后的軟件更新及新票據(jù)啟用工作。在編制年初預算時，本著認真負責的態(tài)度，確保了工資經(jīng)費和正常辦公經(jīng)費足額給予預算，同時，根據(jù)有關單位的實際工作需要和全縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的需要，還安排了一定的專項資金。成品油價格補貼是國家對成品油調(diào)價影響較大、支出大幅增加、自身承受能力不足的部份弱勢群體和公益性行業(yè)給予的一項特殊補貼。積極調(diào)度資金，確保各項支出及時完成。同時要努力提高道德修養(yǎng)，打造一支業(yè)務能力強、道德水平高的新型財政國庫干部隊伍。根據(jù)局統(tǒng)一部署，現(xiàn)就我股（中心）上半年所做的主要工作及下半年工作計劃匯報如下：一、上半年工作總結按照我股(中心)的工作職責、崗位職能及內(nèi)控制度，積極調(diào)度資金，確保了預算內(nèi)外各項支出正常撥付，并按照輕重緩急及資金支出的性質(zhì)，做到了“六個確?！?，即確保全縣干部工資的及時足額發(fā)放，確保組織收入所需的入庫資金，確保重點招商企業(yè)的資金調(diào)度，確保縣重點工程項目的資金撥付，確保突發(fā)事件應急資金支付，確保法定支出及社保資金的及時足額到位。全力做好2014年糧食直補資金發(fā)放工作。二、2014年下半年工作計劃進一步做好票據(jù)管理工作，配合全市財政票據(jù)電子網(wǎng)絡化的銜接工作。二要創(chuàng)新工作理念，提升工作效益。二是不斷增加社會保障支出，完善社會保障體系，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金、農(nóng)村基礎養(yǎng)老金、企業(yè)下崗職工基本生活費、城鄉(xiāng)居民最低生活保障費等按時足額發(fā)放。具體做好了以下主要工作。進一步落實養(yǎng)老保障政策、醫(yī)療保障政策、社會救助政策、社會福利政策，積極落實積極的就業(yè)政策，不斷深化落實醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。三、推動文化事業(yè)發(fā)展，促進文化繁榮繼續(xù)加大財政文化投入力度。根據(jù)財政部要求，6月份組織了財政所人員參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)新會計軟件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府收支賬務處理培訓，確保了行政單位新舊會計制度順利交接和平穩(wěn)過渡。及時完成涉農(nóng)補貼資金“一卡通”發(fā)放工作。第二篇:教科文股半年工作總結及下年工作計劃2014年上半年，教科文股在局領導及局黨委的正確領導下，在市財政局教科文科的精心指導下，認真落實省市財政有關工作會議精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮公共財政職能，有力地促進全縣教科文事業(yè)的發(fā)展。下半年，在做好財政教科文常規(guī)工作的同時，進一步提升工作效率，按照科學化、精細化管理的要求，加大項目資金的監(jiān)管力度，確保教育、計生、科技、文化等項目資金的安全、高效使用。具體要做好各項基金收支備查賬、各項資金指標臺賬、資金撥付臺賬、建立各項個人待遇發(fā)放電子文檔等。為此，我股與有關部門加強溝通，對項目申報材料認真審核，并及時將審核情況報告局領導，并對上報材料征得領導批準后才可上報。抓好村衛(wèi)生所基本藥物制度實施。構建全方位的監(jiān)督體系，加強財政監(jiān)督，強化資金監(jiān)管，督促干部職工端正工作、生活作風，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。第五篇:經(jīng)建股上半年工作總結和下半年工作計劃今年上半年經(jīng)建股在局領導的正確領導下,按照我局《關于印發(fā)縣財政局（國資辦）黨的群眾路線教育實踐活動實施方案的通知》精神和要求，經(jīng)建股高度重視，迅速行動，周密安排，以為民務實清廉為主題，扎實組織開展了群眾路線教育實踐活動。進一步加強對重點項目的監(jiān)管。按照上級部門的要求和縣領導的批示，在基本實現(xiàn)縣直單位國庫集中支付“全覆蓋”的基礎上，通過不斷簡化程序，減少審批環(huán)節(jié)，使該項工作效率不斷提高。在論文寫作中，可運用案例分析、社會調(diào)查、定量分析、實證研究等各種方法來充實論文內(nèi)容。新行政單位會計制度自2014年1月1日起施行，為確保各行政單位及參照公務員管理的事業(yè)單位執(zhí)行好新的會計制度，組織了新《行政單位會計制度》培訓，保證了順利銜接。認真學習黨的群眾路線教育精神，積極參與黨的群眾路線教育活動。與農(nóng)業(yè)部門聯(lián)合進行對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)票據(jù)使用情況的檢查。從規(guī)范辦事程序入手，堅持方便群眾的原則，熱情服務，切實提高財政社保工作的群眾滿意度和公信度，切實把服務經(jīng)濟發(fā)展與保障科學發(fā)展結合起來，以此提升整體工作質(zhì)量。今后對經(jīng)費使用進度較慢的單位，采取通過核減單位正常預算經(jīng)費予以制約。（2）每月采取表格形式將當月各項應撥資金及時報告領導，爭取領導的重視和支持。堅持以制度為先，做到有章可循。四、落實相關政策，促進計劃生育事業(yè)發(fā)展認真落實中央和省關于計劃生育、體育事業(yè)發(fā)展政策規(guī)定及資金投入要求，保障計劃生育和體育等社會事業(yè)健康發(fā)展。進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政科學化精細化管理水平，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政目標管理考評，完善考核評價體系，全面推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政科學化精細化工作全面深入開展。第一篇：工商管理專業(yè)畢業(yè)論文的參考題目精選文檔工商管理專業(yè)畢業(yè)論文參考題目（只作參考，請不要原題照寫）廣州企創(chuàng)商務服務有限公司戰(zhàn)略策劃分析 深圳物流市場的特點及開發(fā)策略比較 天藍電器有限公司的經(jīng)營現(xiàn)狀及創(chuàng)新分析 新邦物流快遞行業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展前景 廣州百貨商店的經(jīng)營現(xiàn)狀及創(chuàng)新分析 中外管理模式比較淺談盈富服裝廠企業(yè)文化建設淺談“太?！逼髽I(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新策略及其未來發(fā)展模式 淺談國有企業(yè)的人力資源管理淺析龍門市溫泉行業(yè)管理模式及發(fā)展趨勢廣東地區(qū)民營企業(yè)薪酬制度的設計與管理問題——以華威達公司為例 中外連鎖超市模式發(fā)展前景與規(guī)劃分析國際市場受挫環(huán)境下體育用品（李寧）公司品牌的管理研究與發(fā)展對策電子商務公司的營銷技巧與策略分析——以深圳三基時代信息技術有限公司為實例 珠三角中小民營企業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢分析校園招聘的雇主品牌建設模式研究——以廣州市合生元生物制品有限公司為例 淺談薪酬管理新趨向廣州珠寶飾品企業(yè)未來發(fā)展前景及戰(zhàn)略分析中國中小家電企業(yè)開辟國際市場分析——以廣州新業(yè)輕化設備公司為例 淺談企業(yè)績效管理水泥廠的核心競爭力探討淺析廣州市白酒市場發(fā)展狀況分析基于復雜環(huán)境下的深圳市電子行業(yè)營銷創(chuàng)新——以奇光電子公司為例 珠三角線束行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展方向分析 珠三角企業(yè)勞動與社會保障狀況分析與建議 華南區(qū)域貴金屬銷售影響因素分析 佛山市農(nóng)村信用社改制之路的探索深圳養(yǎng)生保健行業(yè)市場狀況探析——以美麗源保健品公司為例 東莞茶葉市場營銷策略比較論佛山電梯配件行業(yè)的生產(chǎn)管理——以三日電梯配件公司為例 淺談貴金屬投資在國內(nèi)的前景淺議汽車零部件生產(chǎn)與維修服務管理——以永通汽車配件公司為例 珠三角地區(qū)中小型企業(yè)發(fā)展制約因素探討淺談汽車行業(yè)客戶關系管理——以四會市汽車行業(yè)為例 廣州市遠高貿(mào)易有限公司瀝青產(chǎn)品市場營銷策略探討 論女鞋的銷售與團隊的管理——以百麗鞋業(yè)貿(mào)易公司為例 企業(yè)管理的關鍵要素分析探析珠三角中小型企業(yè)管理創(chuàng)新的研究——以永航實業(yè)發(fā)展公司為例 廣州市污水治理系統(tǒng)在建項目管理模式分析 電子商務與現(xiàn)代物流發(fā)展——以1號店為例淺談家族企業(yè)的管理創(chuàng)新——以陽江中小型家族企業(yè)為例 跨國公司人力資源管理創(chuàng)新及其啟示論佛山市五金類中小企業(yè)技術創(chuàng)新模式戰(zhàn)略——佛山電動設備公司 企業(yè)價值觀對廣發(fā)銀行發(fā)展的影響分析電子商務與網(wǎng)絡營銷探討——以國美電器為例 現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀與對策分析 淺談珠三角中小型企業(yè)的存貨管理中山市南朗鎮(zhèn)房地產(chǎn)經(jīng)營管理的現(xiàn)狀調(diào)研和發(fā)展趨勢分析 消費者行為與促銷模式分析企業(yè)員工如何開展職業(yè)生涯管理工作——以廣州國華信息股份有限公司為例 試論企業(yè)內(nèi)部沖突管理——以華美百匯實業(yè)有限公司為例 論粵東貴金屬金融投資企業(yè)薪酬管理廣州中小企業(yè)人才流失影響因素分析——以廣樂咨詢有限公司為例 廣東裘皮行業(yè)供應鏈分析高州市人才流失分析——以高州廣匯實習業(yè)公司為例 汕尾廣告企業(yè)的團隊建設與管理探討論企業(yè)電子商業(yè)與網(wǎng)絡營銷發(fā)展——以廣東餐飲業(yè)為例 提高顧客忠誠度探討——以泰康人壽保險公司為例 從廣交會看品牌發(fā)展戰(zhàn)略對廣東出口企業(yè)的影響外來零售業(yè)連鎖超市的發(fā)展與啟示——零售業(yè)的新思路 企業(yè)員工激勵機制的探討——以龍信科技有限公司為例 淺議城市旅游文化產(chǎn)品的開發(fā)及發(fā)展淺談考核制度對于廣州中小型企業(yè)的影響——以國宏信息產(chǎn)業(yè)有限公司為例 對珠三角地區(qū)就業(yè)與居民收入差距擴大問題的思考 廣州物流信息化建設的存在的問題及對策分析廣東地區(qū)電子商務優(yōu)勢分析——以“廣貨網(wǎng)上行”為例 廣州服裝行業(yè)的外貿(mào)發(fā)展分析談華藝集團吉星實業(yè)有限公司水暖衛(wèi)浴質(zhì)量管理 廣州中小型服裝公司在制衣行業(yè)的生存分析財務制度在私營企業(yè)里的影響——以部分深圳私營企業(yè)為例 自主品牌汽車的營銷推廣策略探討——以佛山市場為例 佛山市中小企業(yè)信息化策略分析番禺區(qū)保險行業(yè)存在的問題與對策——以信誠保險為例 網(wǎng)絡營銷問題分析與對策——以一次性杯子銷售為例客戶關系管理問題探討——以梅州市榮華塑料制品有限公司為例 中美企業(yè)內(nèi)部控制制度的比較江門市消費者行為研究——為生活必需品為例淺析惠州中小型企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀和對策——以精力制品有限公司為例 我國企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略模式研究廣東省裘皮的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和品牌化發(fā)展探析——以花都獅嶺皮具城為例 淺談企業(yè)經(jīng)營中的誠信意識珠三角地區(qū)SMT電子加工企業(yè)轉型方向探究——以理海電子公司為例 員工激勵理論與不同行業(yè)及類型企業(yè)員工激勵實踐 淺議經(jīng)濟轉型中珠三角農(nóng)民工所面對的機遇和挑戰(zhàn)電子商務環(huán)境下顧客忠誠度的培養(yǎng)——以美宜佳便利店為例 論薪酬管理對員工流失率的影響——以飛馬實業(yè)公司為例 論新時代的工商精神新時期中小企業(yè)面