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安全生產(chǎn)獎懲制度范文(專業(yè)版)

2024-10-05 20:49上一頁面

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【正文】 本文是通過網(wǎng)絡(luò)收集,如有侵權(quán)請告知,我會第一時間處理。違犯爆炸物品管理制度的,按其情節(jié)罰款處理并追究責(zé)任。對同壞人壞事作斗爭和在重大災(zāi)情面前舍己救人的給予記大功榮譽(yù)并一次性發(fā)給獎金。第四篇:安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度第一條:為加強(qiáng)項目部安全生產(chǎn)管理,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)肅制度,做到是非清楚、賞罰分明、責(zé)任明確,必須健全和嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度;第二條:安全生產(chǎn)獎懲制度是維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,保證安全生產(chǎn),提高勞動生產(chǎn)率和工作效率。 發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因,可酌情減、免處罰。 在生產(chǎn)作業(yè)中,未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評教育。、宿舍衛(wèi)生狀況惡劣,食堂未做好飲食衛(wèi)生工作,引起食物中毒的,罰款1000元。,或分部(分項)工程無安全技術(shù)交底、無簽字,施工現(xiàn)場無安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全檢查無記錄或雖作記錄而未定人、定時間、定措施落實(shí)整改的,對項目部罰款50300元。,每月檢查三次,每月十號,二十號,三十號,進(jìn)行安全綜合大檢查。司機(jī)、指揮人員未持證上崗的或違章指揮及違章操作的,每發(fā)現(xiàn)1人罰款100元,累計罰款不超過500元。 無安裝與拆卸施工方案或未審批的,處以2000元罰款。項目未按專項方案實(shí)施的,給予罰款1000元的處罰。2 材料堆放未按照要求分類存放并進(jìn)行標(biāo)牌標(biāo)識的,給予每一處罰款5O元的處罰,累計罰款不超過5OO元。公司組織安全檢查,被評為不合格類工程的,分別給予責(zé)任單位2000元、項目經(jīng)理部5000元罰款的處罰。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時,不立即組織搶救或主要負(fù)責(zé)人在事故調(diào)查處理期間逃匿;對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或未按規(guī)定程序和時間報告的責(zé)任單位或破壞、偽造事故現(xiàn)場的,阻擾安全監(jiān)察人員行使正當(dāng)職權(quán)的,經(jīng)查實(shí)給予項目部罰款5000~20000元的處罰。3 在公司每半年度開展的安全質(zhì)量大檢查中排名前三名的項目,分別獎勵3000、4000和5000元;在集團(tuán)每半年度開展的安全質(zhì)量大檢查中排名前三名的項目,分別獎勵6000、8000和10000元。凡上級主管部門對公司項目進(jìn)行檢查,下發(fā)了《停工令》的,公司對項目經(jīng)理部處以罰款5000元/次;公司對項目進(jìn)行檢查,下發(fā)了《停工令》的,公司對項目經(jīng)理部處以罰款2000元/次。施工組織設(shè)計、深基坑工程、模板工程及支撐體系、起重吊裝及安裝拆卸工程、腳手架工程、施工臨時用電等危險性較大的分部分項工程的專項方案未到公司審批,處以1000元罰款;超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程未按規(guī)定組織專家論證通過的,給予罰款3000元的處罰。附著式升降腳手架不符合使用條件的:無設(shè)計計算或設(shè)計計算未審批的;附墻件少于3個的;升降裝置、防墜落及導(dǎo)向防傾斜裝置失靈的,給予罰款1000元的處罰。高壓線未按照要求進(jìn)行防護(hù)的,給予罰款1000元的處罰。起重機(jī)無限位及保險裝置的;起重扒桿不符合要求的,處以1000元罰款。,責(zé)任人處罰1000元的罰款,若發(fā)生重傷,中毒,火災(zāi)事故將對責(zé)任人處罰500元的罰款。、安全防護(hù)設(shè)施、個人勞動保護(hù)用品,未達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),收到施工安全《隱患整改通知書》后,逾期不改的,責(zé)令現(xiàn)場停產(chǎn)整頓,并對項目部罰款1000元。,造成安全事故,除取消分包單位對該工程的施工資格外,沒收非法所得,對發(fā)包單位處以工程造價1%的罰款。 發(fā)生輕傷事故,要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。 發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的,要加重處罰。 本辦法所罰款由財務(wù)部門按經(jīng)營部發(fā)出的“工業(yè)總公司安全生產(chǎn)違規(guī)、違制通知單”從被罰單位獎金中扣除,不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。在保護(hù)和挽救國家財產(chǎn)有功的,除給予榮譽(yù)獎以外,可發(fā)給一次性獎金。第九條:個人處罰(一)工人職員,工作失職,經(jīng)教育不改有下列行為之一的應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰:違犯勞動紀(jì)律、消極怠工,沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動、指揮或者無理取鬧,聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會秩序的;工作不負(fù)責(zé)任,損壞設(shè)備工器具造成停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的;偷拿、盜竊、窩藏國家財產(chǎn),損公肥私,損人利己的;損壞甚至故意破壞設(shè)備、設(shè)施的;嚴(yán)重違犯社會治安秩序的;違紀(jì)國家其它法律、法規(guī)的。行政處分必須事先通知本人,處分經(jīng)過要記入本人檔案,如受處分者不服,可在 10 日內(nèi)向上級書面申訴,如上級領(lǐng)導(dǎo)未作出新的決定,仍按原處分決定執(zhí)行。三、懲罰有下列情形之一者應(yīng)予懲罰:事故責(zé)任者;違章指揮或強(qiáng)令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者;違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者; 破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者;事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者; 對堅持原則,認(rèn)真維護(hù)各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者;其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者; 對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人; 擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。并按情節(jié)承擔(dān)他人的藥費(fèi)或其它費(fèi)用。紀(jì)律松馳,工作散渙,管理不善的。獎 勵第五條:集體獎勵(一)獎勵單位,在本企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和各項工作中有突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)單位(包括工段、班組),職能科室,都應(yīng)給予表彰獎勵;(二)獎勵的形式,堅持以榮譽(yù)獎為主,必要時給予相應(yīng)的集體物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎勵,根據(jù)事跡進(jìn)行通報表彰、通令嘉獎、授予先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號和其它獎勵;(三)獎勵的依據(jù)能夠認(rèn)真貫徹,積極落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策和以《安全法》為主的各項法規(guī)條例;能夠積極貫徹執(zhí)行本企業(yè)的各項重大決策和工作步署,嚴(yán)格執(zhí)行本企業(yè)的各項規(guī)章制度;銳意改革、求實(shí)奉獻(xiàn),積極探索企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新的先進(jìn)思路,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和取得精神文明建設(shè)的顯著成績;領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗,集體風(fēng)氣正,職工整體素質(zhì)好,紀(jì)律嚴(yán)明,作風(fēng)過硬,互相協(xié)作精神強(qiáng);能夠保質(zhì)保量完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)和各項工作任務(wù),節(jié)能降耗明顯,產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān),達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo),經(jīng)濟(jì)效益好;能夠順利實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo),無一例大小事故發(fā)生,無違章違紀(jì)現(xiàn)象;不斷改善勞動生產(chǎn)條件,加強(qiáng)勞動保護(hù),設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常,無事故隱患,無塵毒噪聲危害,職工身心健康;社會治安風(fēng)氣良好,無火災(zāi)、偷盜、賭博、打架斗毆,無違法違紀(jì)案件,職工精神文化生活健康。 凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的,要對當(dāng)事人和所在單位酌情給予處罰。 對不使用通風(fēng)設(shè)施,向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的單位和個人,酌情給予處罰和批評教育。2013年2月20日國香山花園項目經(jīng)理部第三篇:安全生產(chǎn)獎懲制度生產(chǎn)管理網(wǎng)安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度本制度規(guī)定了在安全生產(chǎn)工作的獎勵與處罰辦法。,對項目部罰款3001000元。(不含)的,由公司工程管理部下發(fā)《獎罰通知單》報公司主
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