【正文】 本文是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集，如有侵權(quán)請(qǐng)告知，我會(huì)第一時(shí)間處理。違犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款處理并追究責(zé)任。對(duì)同壞人壞事作斗爭(zhēng)和在重大災(zāi)情面前舍己救人的給予記大功榮譽(yù)并一次性發(fā)給獎(jiǎng)金。第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度第一條：為加強(qiáng)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅制度，做到是非清楚、賞罰分明、責(zé)任明確，必須健全和嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度；第二條：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度是維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，保證安全生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率。 發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。 在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無(wú)證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評(píng)教育。、宿舍衛(wèi)生狀況惡劣，食堂未做好飲食衛(wèi)生工作，引起食物中毒的，罰款1000元。，或分部（分項(xiàng)）工程無(wú)安全技術(shù)交底、無(wú)簽字，施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全檢查無(wú)記錄或雖作記錄而未定人、定時(shí)間、定措施落實(shí)整改的，對(duì)項(xiàng)目部罰款50300元。，每月檢查三次，每月十號(hào)，二十號(hào)，三十號(hào)，進(jìn)行安全綜合大檢查。司機(jī)、指揮人員未持證上崗的或違章指揮及違章操作的，每發(fā)現(xiàn)1人罰款100元，累計(jì)罰款不超過(guò)500元。 無(wú)安裝與拆卸施工方案或未審批的，處以2000元罰款。項(xiàng)目未按專項(xiàng)方案實(shí)施的，給予罰款1000元的處罰。2 材料堆放未按照要求分類存放并進(jìn)行標(biāo)牌標(biāo)識(shí)的，給予每一處罰款5O元的處罰，累計(jì)罰款不超過(guò)5OO元。公司組織安全檢查，被評(píng)為不合格類工程的，分別給予責(zé)任單位2000元、項(xiàng)目經(jīng)理部5000元罰款的處罰。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，不立即組織搶救或主要負(fù)責(zé)人在事故調(diào)查處理期間逃匿；對(duì)生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或未按規(guī)定程序和時(shí)間報(bào)告的責(zé)任單位或破壞、偽造事故現(xiàn)場(chǎng)的，阻擾安全監(jiān)察人員行使正當(dāng)職權(quán)的，經(jīng)查實(shí)給予項(xiàng)目部罰款5000～20000元的處罰。3 在公司每半年度開(kāi)展的安全質(zhì)量大檢查中排名前三名的項(xiàng)目，分別獎(jiǎng)勵(lì)3000、4000和5000元；在集團(tuán)每半年度開(kāi)展的安全質(zhì)量大檢查中排名前三名的項(xiàng)目，分別獎(jiǎng)勵(lì)6000、8000和10000元。凡上級(jí)主管部門對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行檢查，下發(fā)了《停工令》的，公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部處以罰款5000元/次；公司對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，下發(fā)了《停工令》的，公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部處以罰款2000元/次。施工組織設(shè)計(jì)、深基坑工程、模板工程及支撐體系、起重吊裝及安裝拆卸工程、腳手架工程、施工臨時(shí)用電等危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程的專項(xiàng)方案未到公司審批，處以1000元罰款；超過(guò)一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程未按規(guī)定組織專家論證通過(guò)的，給予罰款3000元的處罰。附著式升降腳手架不符合使用條件的：無(wú)設(shè)計(jì)計(jì)算或設(shè)計(jì)計(jì)算未審批的；附墻件少于3個(gè)的；升降裝置、防墜落及導(dǎo)向防傾斜裝置失靈的，給予罰款1000元的處罰。高壓線未按照要求進(jìn)行防護(hù)的，給予罰款1000元的處罰。起重機(jī)無(wú)限位及保險(xiǎn)裝置的；起重扒桿不符合要求的，處以1000元罰款。，責(zé)任人處罰1000元的罰款，若發(fā)生重傷，中毒，火災(zāi)事故將對(duì)責(zé)任人處罰500元的罰款。、安全防護(hù)設(shè)施、個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品，未達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，收到施工安全《隱患整改通知書》后，逾期不改的，責(zé)令現(xiàn)場(chǎng)停產(chǎn)整頓，并對(duì)項(xiàng)目部罰款1000元。，造成安全事故，除取消分包單位對(duì)該工程的施工資格外，沒(méi)收非法所得，對(duì)發(fā)包單位處以工程造價(jià)1%的罰款。 發(fā)生輕傷事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。 發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的，要加重處罰。 本辦法所罰款由財(cái)務(wù)部門按經(jīng)營(yíng)部發(fā)出的“工業(yè)總公司安全生產(chǎn)違規(guī)、違制通知單”從被罰單位獎(jiǎng)金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。在保護(hù)和挽救國(guó)家財(cái)產(chǎn)有功的，除給予榮譽(yù)獎(jiǎng)以外，可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。第九條：個(gè)人處罰（一）工人職員，工作失職，經(jīng)教育不改有下列行為之一的應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰：違犯勞動(dòng)紀(jì)律、消極怠工，沒(méi)有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮或者無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的；工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備工器具造成停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的；偷拿、盜竊、窩藏國(guó)家財(cái)產(chǎn)，損公肥私，損人利己的；損壞甚至故意破壞設(shè)備、設(shè)施的；嚴(yán)重違犯社會(huì)治安秩序的；違紀(jì)國(guó)家其它法律、法規(guī)的。行政處分必須事先通知本人，處分經(jīng)過(guò)要記入本人檔案，如受處分者不服，可在 10 日內(nèi)向上級(jí)書面申訴，如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未作出新的決定，仍按原處分決定執(zhí)行。三、懲罰有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：事故責(zé)任者；違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者； 破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者；事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者； 對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者；其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者； 對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改而拖延整改的責(zé)任人； 擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。并按情節(jié)承擔(dān)他人的藥費(fèi)或其它費(fèi)用。紀(jì)律松馳，工作散渙，管理不善的。獎(jiǎng) 勵(lì)第五條：集體獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)單位，在本企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中有突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)單位（包括工段、班組），職能科室，都應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；（二）獎(jiǎng)勵(lì)的形式，堅(jiān)持以榮譽(yù)獎(jiǎng)為主，必要時(shí)給予相應(yīng)的集體物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)事跡進(jìn)行通報(bào)表彰、通令嘉獎(jiǎng)、授予先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)和其它獎(jiǎng)勵(lì)；（三）獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)能夠認(rèn)真貫徹，積極落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策和以《安全法》為主的各項(xiàng)法規(guī)條例；能夠積極貫徹執(zhí)行本企業(yè)的各項(xiàng)重大決策和工作步署，嚴(yán)格執(zhí)行本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；銳意改革、求實(shí)奉獻(xiàn)，積極探索企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新的先進(jìn)思路，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和取得精神文明建設(shè)的顯著成績(jī)；領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，集體風(fēng)氣正，職工整體素質(zhì)好，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過(guò)硬，互相協(xié)作精神強(qiáng)；能夠保質(zhì)保量完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工作任務(wù)，節(jié)能降耗明顯，產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)關(guān)，達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益好；能夠順利實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)，無(wú)一例大小事故發(fā)生，無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象；不斷改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無(wú)事故隱患，無(wú)塵毒噪聲危害，職工身心健康；社會(huì)治安風(fēng)氣良好，無(wú)火災(zāi)、偷盜、賭博、打架斗毆，無(wú)違法違紀(jì)案件，職工精神文化生活健康。 凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進(jìn)行正常工作或無(wú)理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對(duì)當(dāng)事人和所在單位酌情給予處罰。 對(duì)不使用通風(fēng)設(shè)施，向公共場(chǎng)所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的單位和個(gè)人，酌情給予處罰和批評(píng)教育。2013年2月20日國(guó)香山花園項(xiàng)目經(jīng)理部第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度生產(chǎn)管理網(wǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度本制度規(guī)定了在安全生產(chǎn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法。，對(duì)項(xiàng)目部罰款3001000元。（不含）的，由公司工程管理部下發(fā)《獎(jiǎng)罰通知單》報(bào)公司主