【正文】 ?“給我一個(gè)時(shí)機(jī)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜〞。 第八十五頁(yè)，共八十九頁(yè)。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 七、網(wǎng)投技巧 ? 在 Email投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，如何選擇簡(jiǎn)歷投遞方式呢？建議參照以下原那么： ? 2：如果招聘信息中沒(méi)有注明是采用正文還是附件，那么首先查看接收簡(jiǎn)歷的 Email郵箱類(lèi)型，是公司系統(tǒng)郵箱？還是 16 Yahoo等公共郵箱？〔例如： ge 或者 ***kpmg 等以公司網(wǎng)站為郵箱 后綴名的即為公司系統(tǒng)郵箱〕 第八十一頁(yè)，共八十九頁(yè)。〔第一屆 第一節(jié)〕 ? 1不要盲目投放。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 四、簡(jiǎn)歷的原那么 ? 〔五〕精益求精 ? 反復(fù)檢查錯(cuò)誤 ? 文字潤(rùn)色 ? 排版 ? 請(qǐng)他人協(xié)助檢查 ? 1〕他人不明白之處； ? 2〕你刻意突出他人卻未發(fā)現(xiàn)之處； ? 3〕錯(cuò)誤或者針對(duì)內(nèi)容不同見(jiàn)解； ? 4〕排版的意見(jiàn)。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) STEP完善簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié) 注重細(xì)節(jié) 防止錯(cuò)字、別字和書(shū)面過(guò)失 不使用彩色打印、噴墨打印 不使用復(fù)印簡(jiǎn)歷 不使用底色 第六十一頁(yè)，共八十九頁(yè)。 進(jìn)行適度的包裝，包括內(nèi)容上的和格式上的，以使用人單位對(duì)你的優(yōu)點(diǎn)一目了然。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 二、簡(jiǎn)歷制作的根本內(nèi)容 ?求職意向 ?根據(jù)用人單位發(fā)出的崗位需求〔有的放矢〕 ?根據(jù)自己的能力和專(zhuān)長(zhǎng)〔量力而行〕 ?具體與不具體 (一般比較忌諱同一單位申請(qǐng)兩個(gè)職位〕 ?前后一致 第四十九頁(yè)，共八十九頁(yè)。 ? 第三十八頁(yè)，共八十九頁(yè)。 第三十二頁(yè)，共八十九頁(yè)。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。一般可以用一句話(huà)概括所獲獎(jiǎng)學(xué)金的情況，如果有多個(gè)，也爭(zhēng)取用一句話(huà)概括。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 教育背景 求職者要填寫(xiě)自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等方面的信息，建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專(zhuān)業(yè)技能和特殊優(yōu)勢(shì)。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 二、用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn) 第七頁(yè)，共八十九頁(yè)。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 知名企業(yè)主管或經(jīng)理看畢業(yè)生簡(jiǎn)歷后的感慨 第五頁(yè)，共八十九頁(yè)。其包括技能專(zhuān)長(zhǎng)總結(jié)、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對(duì)于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么。 Excel和PowerPoint是公司內(nèi)外交流中最需要掌握的兩種軟件，但是Word千萬(wàn)不要寫(xiě)，因?yàn)槟菬o(wú)異于在向招聘者說(shuō)“我會(huì)寫(xiě)字〞，這只會(huì)降低你電腦操作水平的得分。 第二十六頁(yè)，共八十九頁(yè)。對(duì)某些短語(yǔ)可以加粗或用下劃線(xiàn)，但要讓書(shū)寫(xiě)花飾程度降到最低。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 打造求職名片 —— 個(gè)性簡(jiǎn)歷 第三十六頁(yè)，共八十九頁(yè)。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 二、簡(jiǎn)歷制作的根本內(nèi)容 ?個(gè)人信息 ?聯(lián)系電話(huà) 號(hào)碼：聯(lián)系手機(jī) 號(hào)碼 “434原那么〞， 13878971919. ? 固定聯(lián)系電話(huà) 加區(qū)號(hào) ,〔0779〕 3968255. ?電子郵箱。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) STEP鎖定目標(biāo)職位 你清楚了解所應(yīng)征職務(wù)是什么嗎？需要做哪些具體工作？ 該職業(yè)必須具備什么樣的能力和素質(zhì)？ 他們的產(chǎn)品是什么？市場(chǎng)形象和定位是什么？主要競(jìng)爭(zhēng)者？ 涉及的技術(shù)使用，儀器的數(shù)量和類(lèi)型？ 這家企業(yè)有什么樣的企業(yè)文化特點(diǎn)？〔管理風(fēng)格、組織文化〕 單位的組織結(jié)構(gòu)、工作氣氛、工作量？員工數(shù)量？培訓(xùn)和開(kāi)展方案？典型的職業(yè)軌道？升職政策？ 第五十五頁(yè)，共八十九頁(yè)。 第五十八頁(yè)，共八十九頁(yè)。 第六十五頁(yè)，共八十九頁(yè)。 ? 不要涉及薪水問(wèn)題。 第七十九頁(yè)，共八十九頁(yè)。使得附件文件不要過(guò)于龐大。 內(nèi)容總結(jié) 如何制作簡(jiǎn)歷。 突出輔修專(zhuān)業(yè)〔輔修課程〕。 再次，郵箱的 ID要顯得專(zhuān)業(yè)，成熟并且職業(yè)化。 第八十二頁(yè)，共八十九頁(yè)。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) ? 我可能不是你最佳答案的人選，但我可以很有把握的說(shuō)，我絕對(duì)是你最適宜的人選！〔是否適宜，是由 HR去評(píng)判〕 ? 我愿意從公司的低層做起，用三年的時(shí)間積累經(jīng)驗(yàn)，向高級(jí)主管職位挑戰(zhàn)〔審核你簡(jiǎn)歷的 HR可能已經(jīng)工作三年，卻仍然在普通專(zhuān)員的崗位上，她會(huì)對(duì)你三年做高管的方案嗤之以鼻〕 ? 是雄鷹，就該搏擊長(zhǎng)空！〔典型的應(yīng)屆畢業(yè)生誓言，看上去很有煞氣〕 HR如何篩選簡(jiǎn)歷 第七十二頁(yè)，共八十九頁(yè)。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 五 簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng) 第六十九頁(yè)，共八十九頁(yè)。 ? 一般情況下，中文一頁(yè)，英文一頁(yè)。 ? 突出工作、實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)。 ? 實(shí)習(xí)經(jīng)歷：兼職、假期實(shí)習(xí)。 ? 簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容可以分為兩個(gè)根本局部： ? 個(gè)人信息和招聘者所要了解的信息。 簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)任何文字以外的墨跡。否那么，你成功的幾率將大大降低。比方將研發(fā)和市場(chǎng)放一起是不適宜的。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧 ?教育背景 “教育背景〞對(duì)于學(xué)生簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)是排第一位的重要信息。 注意：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明。簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)，注水太多，過(guò)分謙虛，太過(guò)花哨已成為畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的時(shí)機(jī)。 大 學(xué) 生 就 業(yè) 指 導(dǎo) 求職意向 主要介紹你未