員工入職離職須知(專業(yè)版)
【正文】 ：①原領的工具，文具(消耗性的免)交還部門主管或人事部主管。入職引導入職初始，入職引導人（公司人事經理）會向你介紹公司及本部門職能、人員情況，講解本職工作內容和要求，幫助你了解公司有關規(guī)則和規(guī)定；確定辦公位置、領取辦公用品等，如有疑問你可咨詢你的入職引導人。新入職員工必須嚴格服從上司的工作安排，上班期間如需外出辦理公事直接主管請示，主管申請并批準后，方可外出；未經批準按擅自離崗處理。試用期滿后，經理級以下員工須提前15日以書面形式提出辭職，經理級以上員工須提前30日提出書面申請）；；，并有部門經理、部門總經理簽字；，移交所有物品，并交清水電費；、工號牌、更衣柜鑰匙、工作服、《員工手冊》；。（交納押金10元，押金會在離職時返還）（工行），以便發(fā)放工資，發(fā)現金也可，自己選擇。30247。新員工簽名確認：日期：年月日第五篇：員工入職、離職細則第一章入職指引個人資料在你加入中建南方裝飾工程有限公司湖南分公司時，須向公司提供身份證、學歷證明的復印件和免冠一寸近照4張，并親筆填報準確的個人資料。違反以下規(guī)定條款，造成公司名譽或經濟上的損失時，公司有權開除員工，扣除所有款項，并向員工索要相應賠償及保留起訴的權利。五、離職囑咐掌握或涉及公司商業(yè)秘密與公司簽署《守密協議》的員工離職，公司人事部門或公司經理應與離職人員作最后離職囑咐談話，囑咐離職人員必須遵守《守密協議》，向離職人員重申保護公司商業(yè)秘密的法律責任，離職囑咐的內容必須做好書面記錄，談話結束請離職人員在書面記錄上簽字認可，由人事部門保存?zhèn)浒浮０l(fā)工資時間：當月10日。試用與轉正根據實際情況分為試用期與非試用期，試用期一般為一個月——三個月（未畢業(yè)新員工為見習員工，見習期為半
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