【正文】 對全年考核總分在前六名，且無否決指標的村，鄉(xiāng)黨委、政府將給予表彰獎勵，全鄉(xiāng)設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，獎金分別為5000元、4000元、3000元。根據(jù)考評結果，市委、市政府分別對綜合成績居前的單位授予一、二、三等獎，對完成主要責任目標且工作同比進步較大的單位授予進步獎；市人口計生工作領導小組對專項工作成績突出的單位和先進計生辦授獎。(6分)四、政策法規(guī)落實(15分)符合政策生育率達96%。，由中心學校一次性從本校經(jīng)費中扣除。、有安排、平時有檢查，年終有書面總結。建設社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統(tǒng)計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規(guī)民約和自治章程，實行政務公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質量，令群眾滿意。在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務時配合不力或進行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴重的依法追究刑事責任。，提高對人口與計劃生育知識的認識，要開展知識競賽活動，所需教材向有關部門購買。避孕藥具管理規(guī)范。（二）黃岡市以上考核發(fā)生的統(tǒng)計差錯或工作失誤嚴重影響本市考核成績的，按照本市的規(guī)定扣分。人口和計劃生育工作目標管理責任制考核，采取月調(diào)度（指標調(diào)度）、季考核及兩次半（年中、年終）考核相結合的方式進行，季考核、半考核實行百分制評分方法；月調(diào)度每次分值為3分，計36分，第一季度、第三季度考核分值各占8分，計16分；上半年考核分值為18分，年終考核分值為30分（季考核及半考核方案另發(fā)）。未完成市級民生工程的倒扣1分。根據(jù)上級要求需要調(diào)整的內(nèi)容，由市人口計生局報經(jīng)市人口計生領導小組確定。(5分)五、基礎管理工作(16分)臺賬、報表、登記冊、月報告單及微機信息齊全，并與實際相符。轉導鄉(xiāng)中心學校（蓋章）學校（蓋章）校長：校長：二0一二年三月一日第三篇：人口與計劃生育目標管理責任書年人口與計劃生育目標管理責任書考核單位：考核單位領導：責任單位：責任單位領導：年人口與計劃生育目標管理責任書一、單位領導對計劃生育工作的重視程度（24分）全年召開的人口與計劃生育工作專題會議不少于4次，并有會議記錄。、生育以及未辦結婚手續(xù)而非法同居后懷孕。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%。推進綜合改革。具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。，不報計劃者，下不辦理準生證等手續(xù)，并扣除此項基礎分。（5分）完成人口與計劃生育工作宣傳任務。三、違規(guī)差錯扣分項目（一）統(tǒng)計差錯考核抽查扣分漏（瞞）報：政策內(nèi)1分，政策外二、多孩5分，屬男孩加扣1分，協(xié)報對象分，政策內(nèi)二孩孕情分，獎勵優(yōu)待對象分。附：考核、獎懲辦法胥壩鄉(xiāng)人民政府 村民委員會代表： 代表：2011年4月1日說明：此責任書一