編制委辦公室工作報告(專業(yè)版)
【正文】 通過開辟“四德”宣傳欄、傳達學習文件、專題討論等多種形式，全方位、多角度對“四德”教育進行宣傳，使全體干部在耳濡目染中受到德育理念的熏陶和感染。 五、圍繞加強隊伍建設，提升整體工作水平 （一）以加強機關作風建設為主線，提高日常管理水平。在認真學習、正確領會上級清理規(guī)范文件精神的基礎上，通過整理文件、查閱資料、單位自查等方式對所有事業(yè)單位的歷史沿革、機構(gòu)性質(zhì)、人員組成、經(jīng)費形式、工作職能進行全面了解掌握。即：只有機構(gòu)編制部門出具了《編制使用核準通知單》后，組織、人力資源部門才予以辦理調(diào)動手續(xù)，財政部門才予以核撥工資和人頭經(jīng)費，同時對人員進行實名制管理。2011年底，我市啟動了鎮(zhèn)街機構(gòu)改革。改革中，按照新標準，重新核定鎮(zhèn)街衛(wèi)生院編制，成立了社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)，進一步優(yōu)化配置醫(yī)療管理和服務資源。2012年為食品藥品監(jiān)督管理局設置了食品藥品稽查大隊，進一步強化對食品藥品監(jiān)管。 （一）當好招商引資的“宣傳員”。在幫助蘭高鎮(zhèn)圈楊村順利完成“兩委”換屆選舉后，又投資4000元為其修繕了辦公場所、新修建垃圾池2個，并邀請市果樹站技術(shù)人員進村開展了2次果樹種植技術(shù)輔導講座。下步將通過推行干部到一線調(diào)研、問題在一線解決的“一線工作法”，強化機構(gòu)編制調(diào)研工作，努力為領導決策提供有效服務。先后四次派人到省、市學習信息寫作，并制定了嚴格信息調(diào)研考核制度，通過采取分解目標、量化任務、動態(tài)管理、嚴格獎懲等措施，信息寫作和調(diào)研水平有較大提高。對每個項目，都確定一名領導跟蹤服務，確保引進一個，投產(chǎn)一個。 （二）“三個結(jié)合”強化事業(yè)單位法人監(jiān)管。 （二）嚴格執(zhí)行《編制使用核準通知單》制度。編制委辦公室工作報告 2012年，市機構(gòu)編制委員會辦公室在市委、市政府的正確領導和市編辦的具體指導下，按照省、機構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構(gòu)編制管理，努力工作
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