【正文】 要把是否讓人民群眾滿意作為檢驗(yàn)我們工作是否優(yōu)質(zhì)的最高標(biāo)準(zhǔn)。二是認(rèn)真解決工作中效率不高、服務(wù)不到位等問題。二是強(qiáng)化職工服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化宗旨搞服務(wù)，換位思考搞服務(wù)，明確職責(zé)搞服務(wù)，樹立形象搞服務(wù)，切實(shí)提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二是加強(qiáng)調(diào)研，進(jìn)一步掌握全所基本情況，摸清基本情況和底數(shù)。我局將在此基礎(chǔ)上繼續(xù)自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題、擺出問題、分析問題、解決問題，在不斷地自查自糾活動(dòng)中，努力提升我局的執(zhí)法水平和服務(wù)意識(shí)，為創(chuàng)建優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 工作方面： 全面系統(tǒng)的分析考慮問題做得不夠，有時(shí)候考慮問題比較簡(jiǎn)單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。今年是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高機(jī)關(guān)效能年，又是辦公室從會(huì)計(jì)核算中心接手局財(cái)務(wù)核算，并徹底實(shí)行會(huì)計(jì)電算化重要的一年。 在日常業(yè)務(wù)管理方面，我協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實(shí)際修改市ttj局財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)人員分工辦法。抓大放小，將重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象轉(zhuǎn)移到更難啃的公用企業(yè)、壟斷行業(yè)等上來(lái)。 制度建設(shè)方面存在問題： （1）制定的各項(xiàng)制度操作性不強(qiáng)，規(guī)定不夠明確，分解不夠細(xì)化，還有待于進(jìn)一步的完善； （2）各項(xiàng)制度沒有完全落實(shí)到位。認(rèn)真解決工作中效率不高、服務(wù)不到位等問題?，F(xiàn)對(duì)照實(shí)際，剖析如下： 一、存在的主要問題 工作作風(fēng)方面存在的問題： （1）對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和積極性，缺乏崗位所需的政治理論、法律法規(guī)等基本知識(shí)； （2）缺乏進(jìn)取精神，工作熱情不高，標(biāo)準(zhǔn)較低，隨心所欲，得過且過，不思進(jìn)取，遇事心浮氣燥，工作敷衍塞責(zé)，缺乏科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)； （3）對(duì)考勤制度認(rèn)識(shí)不夠，有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，有上班時(shí)間脫崗、串崗問題。二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化宗旨搞服務(wù)，換位思考搞服務(wù)，明確職責(zé)搞服務(wù)，樹立形象搞服務(wù)，切實(shí)提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。即，一要用心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的政策方針與計(jì)算機(jī)知識(shí)，不斷吸收新觀念，吸取新知識(shí)，努力提高個(gè)人的理論水平和業(yè)務(wù)水平，力求全面發(fā)展；二要用力工作，積極努力，積極探索，不斷提高工作水平，不斷提高工作效率，力將本職工作做實(shí)、做好、做出實(shí)效。 開展改作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展專項(xiàng)活動(dòng)必須務(wù)實(shí)，絕不能口頭說說，形式主義，它需要每一位機(jī)關(guān)工作人員的共同參與，眾志成城，只要每人都以身作則，身先示范，必將解決存在久已的頑疾。違法開采，越界越層開采，一證多窯現(xiàn)象較多。二是積極開展談心活動(dòng)，和班子成員經(jīng)常溝通交流，與其他同志一年不少于1至2次。一是有些村民土地沒有批準(zhǔn)就動(dòng)工建設(shè)，存在著未批先用、邊報(bào)邊用問題。 （三）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、提高執(zhí)法水平 要求所有的同志必須認(rèn)真學(xué)習(xí)每月一法，要通過集中學(xué)習(xí)法律知識(shí)，比拼干部的法律意識(shí)；要求所有同志必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記并且采取定期