【正文】 今年區(qū)紀委、區(qū)委組織部對8名領導干部進行了誡勉談話，免去了1名領導干部的領導職務。三是不斷加大考核力度。全區(qū)民主生活會實行會議方案“報批制”、征求意見“實名制”、召開會議“點評制”、整改方案“公示制”、整改結果“審議制”等“五制”，區(qū)委、區(qū)政府領導班子成員加強對所分管、聯系的部門、街、鎮(zhèn)民主生活會的指導監(jiān)督，區(qū)紀委、區(qū)委組織部對全區(qū)85個區(qū)管領導班子民主生活會的指導監(jiān)督實行了“全覆蓋”，各級領導班子普遍反映民主生活會質量進一步提高。 一是深入推進“四項改革”。根據上級 開展糾風工作的有關精神，為進一步改進機關單位作風，稽查局把做好政風行風評議工作作為今年黨風廉政建設和作風建設的一項重要任務來抓。一是因人施教。二是認真落實財務管理制度，實行預算管理，積極推進預算制度改革，嚴格資金使用審批制度，確保了資金管理制度完善和審批程序規(guī)范。 （三）加強“三重一大”制度建設和監(jiān)督，提高科學決策、民主決策水平。 狠抓了各項廉政制度的監(jiān)督落實。強化了各級領導干部堅持“一崗雙責”既抓生產經營管理，又抓黨風廉政建設的政治意識、責任意識和表率意識。具體做法是：一是黨委率先垂范，保證集體領導。一是全面落實公示制度，凡工作運行中涉及職工關心的熱點敏感問題，全部實行公示，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。對領導干部個人廉潔自律明示承諾書、年度述職述廉評議結果、執(zhí)行廉潔自律的情況、群眾舉報反映問題處理的結果等都納入廉政檔案，作為對黨員干部考核的依據。使全市系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作，初步進入制度化，科學化軌道。每年初，市局（公司）黨委主要領導都在與基層單位簽訂生產經營責任書的同時簽訂黨風廉政建設責任書，實行一崗雙責，并擴大黨風廉政責任書的簽訂范圍，延伸擴大到基層單位黨組織主要負責人再與本單位生產經營管理部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任工作格局。同時各基層單位也根據實際確定了分管領導和工作部門及具體工作人員，為黨風廉政建設和反腐敗工作的開展奠定了基礎。 狠抓了廉政制度建設。堅持每年組織對區(qū)縣基層領導班子成員和機關中層干部年度述職述廉的考評工作，廣泛聽取群眾的意見和建議，并將結果逐一反饋個人，對促進領導干部廉政勤政起了很好的作用。 （四）充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，認真履行再監(jiān)督職能，做好物資采購和工程項目監(jiān)督再監(jiān)督工作。 為進一步推進全市系統(tǒng)黨政領導班子民主決策、科學決策工作水平，確?！叭匾淮蟆保ㄖ卮鬀Q策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用）制度落實到位，在反復討論和全面征求意見的基礎上，制定出臺了《市（公司）“三重一大”集體決策制度（試行）》。 （2）以落實責任制為重點，切實加強黨風廉政建設。 制度建設在懲防體系建設中處于核心位置，也是長期做好黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。 四是建立領導干部廉政管理檔案。 認真貫徹落實省局（公司）招標采購廉政監(jiān)督工作實施辦法（試行），加強招標采購廉政監(jiān)督工作，提升企業(yè)監(jiān)管人員工作水平，舉辦了全市系統(tǒng)內部管理監(jiān)管制度建設暨招標采購廉政監(jiān)督工作培訓班，系統(tǒng)學習了《采購與投資項目監(jiān)督與再監(jiān)督工作規(guī)則》、《招標采購廉政監(jiān)督工作實施辦法》等文件規(guī)定?，F將上半年的工作總結如下： 一、加強領導，明確責任，精心安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作 我局高度重視黨風廉政建設工作，專門召開稽查局黨風廉政建設工作會議，深入學習和領會縣局會議精神，總結稽查局去年在黨風廉政建設方面所取得的成績，研究布置今年的黨風廉政建設工作。未收到針對辦案人員的投訴意見。我區(qū)組織了處級以上干部600多人聽取了市紀委副書記呂天慶同志作的“認真學習兩個《條例》，加強黨內監(jiān)督，嚴肅黨的紀律”專題報告會；組織了全區(qū)黨內法規(guī)知識競賽，并選員參加**片區(qū)復賽、西南片區(qū)復賽、全國總決賽；區(qū)委黨校將兩個《條例》作為領導干部和青年干部培訓班的培訓內容；全區(qū)各街、鎮(zhèn)、部門組織黨員干部學習兩個《條例》的專題輔導報告會共30多場，并以相聲、快板、腰鼓、歌舞等群眾喜聞樂見的文藝形式廣泛宣傳兩個《條例》。 一是通過修訂《議事規(guī)則》完善民主集中制。一是堅持區(qū)紀委常委分片聯系、督查各部門、街、鎮(zhèn)及每年反腐倡廉重點工作項目制度，督促各責任主體落實黨風廉政建設責任。 四是深入抓好領導干部經濟責任審計。 反腐倡廉工作面臨的形勢仍然嚴峻，我們將繼續(xù)切實貫徹“為民、務實、清廉”的要求，進一步加大工作力度。五是加大責任追究力度。紀委、組織部、財政局、監(jiān)察局、審計局五部門負責人共同對17名新提任的處級領導干部進行了任前廉政談話，這樣，從原來單純的廉政教育變?yōu)檎渭o律教育、組織紀律教育、經濟工作紀律教育、群眾工作紀律教育相結合，教育的針對性和實效性有所增強，此舉被中紀委黨風室作為《地方要情》送領導參閱，并被《中國紀檢監(jiān)察報》報道。 四是探索干部職務消費改革。通過宣傳及普及稅收法律意識增強社會各界的依法納稅意識，使稅收法制建設與人民群眾的法制觀念逐步協(xié)調，將稅收執(zhí)法行為、程序、時限至于廣大納稅人的監(jiān)督之下，深化和公安、地稅、法院等部門的合作層次，對稅務執(zhí)法中遇到的問題和困難，共同研究，商議解決，塑造良好的稽查執(zhí)法形象。以文件學習和案例教育為載體，使廣大干部深刻認識到國家反腐倡廉的決心與信心，樹立起依法行政、為國聚財的正確觀念，不斷提高廣大干部職工拒腐防變的能力。 年以來，我們認真受理群眾的來信來訪舉報案件，按時妥善處理上級轉辦的群眾信訪舉報案件，及時澄清事實，依法依規(guī)進行處理，既防止對黨員干部的誣陷，又保護了黨員干部，為企業(yè)率先發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境?！叭匾淮蟆奔w決策制度制定出臺后，市局（公司）黨委一班人高度重視，貫徹執(zhí)行，狠抓了制度落實，取得良好成效。n年以來，市局（公司）十分重視干部選拔任用規(guī)定的落實。《實施意見》將任務目標細化分解為23條46項，進一步明確了各項任務的牽頭部門和協(xié)辦單位，強化了對懲治和預防腐敗的責任。結合工作實際，制定“三重一大”事項集體民主決策的實施辦法，進一步完善了領導班子民主決策、科學決策和正確決策的機制。 第二篇：單位黨風廉政建設工作開展情況自查報告 根據《年度黨風廉政建設責任制考核方案》要求，市局（公司）黨委高度重視這項工作，專題會議進行了研究，成立黨了風廉政建設責任制考核工作領導組織機構，按照統(tǒng)一領導分工負責的原則，對全市系統(tǒng)年度黨風廉政建設責任制落實情況進行了認真的自查，現將情況報告如下： 一、基本情況 **年以來，市局（公司）黨風廉政建設工作上級黨組紀檢組、市紀委和市局（公司）黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持標本兼治、二是認真落實全員規(guī)范經營明示承諾制。三重一大制度是進一步貫徹黨內民主集中制，完善黨內監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)行重大事情集體討論決策制度的重要舉措。 一是強化對領導干部提拔使用工作的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行《黨政干部選拔任用暫行規(guī)定》。 （3）認真研究制定了《全市系統(tǒng)貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系xx2014年工作規(guī)劃實施意見》，對全市系統(tǒng)懲治和預防腐敗工作進行部署。 （一）認真落實黨風廉政建設責任制，實行一崗雙責，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成齊抓共管的工作格局。抓黨員干部的廉政教育，必須堅持潛移默化，常抓不懈。 三是加強對黨員領導干部的監(jiān)督。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管權；三是發(fā)揮監(jiān)督作用，保證制約有效。對基層領導班子成員及機關的中層干部建立廉政檔案，完善廉政監(jiān)督記錄，對領導干部執(zhí)行落實廉潔自律各項規(guī)定、個人收入申報、禮品、禮金登記制度、重大事項報告制度執(zhí)行情況，納入檔案管理實行痕跡管理。 （1）加強領導，健全組織，明確責任。 一是利用辦公網絡系統(tǒng)迅速、快捷、方便、覆蓋面廣的特點，辦起了形式新穎，內容豐富的廉政教育專欄；二是組織黨員干部認真學習中紀委七次全會上重要講話，加強大力倡導八個方面的良好風氣的學習；三是組織黨員干部對《新時期領導干部反腐倡廉教程》等專題學習，把