【正文】 當舉國上下大力開展“治庸問責”期間，我認真地查找自身存在的那塊短板，細致地分析導致自己一生工作成績普普通通的根原，“庸”則是罪魁禍首。實際上學習的過程是一個自我提高的過程，只有勤于學習，善于學習，才能厚積薄發(fā)，游刃有余。 （1）學習缺乏主動性。 （三）是為了早點完成任務，省略了一些步驟，沒完全按各項規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。實踐就象一葉方舟，在波濤洶涌的大海上航行，盡管征途可能充滿險阻，充滿批評，但它必竟有到達彼岸的希望，如果畏首畏尾，躊躊不前，只會望洋興嘆，不能負重前行，那就只能坐失良機，所以要勤于思考，積極主動，創(chuàng)造性地開展工作。 第二篇：“治庸問責”自查自糾報告 “治庸問責”工作“集中排查”階段自查報告 根據市委《關于掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”的工作方案》工作部署，國資公司開展了一系列宣傳教育活動，通過宣傳教育，使我深刻認識“治庸問責”是轉變工作作風、端正工作態(tài)度、提升自身形象標尺。 增強創(chuàng)新的責任感和緊迫感，與時俱進的時代精神，從而克服自己因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想。知識面相對比較窄，只局限于本專業(yè)學習。 （二）服務態(tài)度不夠熱情，回答病人的問題不是很耐心。使我認識到治庸問責是轉變工作作風、端正工作態(tài)度、提升自身素質的標尺。導致工作比別人效率低很多。工作生活起步發(fā)展。 第9頁 共9頁。讓工作在學習中不斷地進取。 二、存在問題原因分析 對理論學習的重要性認識不足，總是認為工作了就不用學習，學習就會耽誤工作。不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓規(guī)定在我這里走樣。只是每月通知要考核時才看看書，了解某個疾病知識，但都不夠深入。缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，沒有很好地從實際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應新形勢工作發(fā)展的要求有差距。 為進一步加強作風建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，我校召開了全校干部職