【摘要】,人力資源服務業(yè)內(nèi)訓課程,人力資源服務業(yè),是指通過提供不同形式的人力資源服務勞動和服務產(chǎn)品,滿足生產(chǎn)者和消費者在人力資源開發(fā)過程中的各種需求的活動,人力資源服務業(yè),不是傳統(tǒng)服務業(yè),是屬于現(xiàn)代服務業(yè),主要為生產(chǎn)者和社會政府部門提供服務,不為最終消費者提供服務
2025-01-14 08:12
【摘要】Office高端企業(yè)內(nèi)訓2014最新課程設(shè)置編寫:馬成功前言我們在日常生活和辦公當中經(jīng)常會碰到各種問題,其中就有一大類問題:在使用各種軟件實現(xiàn)現(xiàn)代化辦公過程當中碰到的許多棘手的問題,根據(jù)統(tǒng)計在日常使用的各種軟件當中Office辦公軟件使用的頻率是最高的一類軟件,同樣Office問題也是出現(xiàn)的最多的一類問題。我們經(jīng)常會碰到很多如下情況:?在Excel工作
2025-05-15 23:15
【摘要】企業(yè)內(nèi)訓開發(fā)與發(fā)展引例什么是學習?驀然回首--什么影響你發(fā)展?企業(yè)培訓如何組織?“老師,你咋光閑扯不講課?”竹竿為何往上飛?培訓效果如何評價?新員工如何培訓?員工職業(yè)發(fā)展知識就是力量?(寬人?高人?)?“好課
2025-01-18 23:58
【摘要】企業(yè)內(nèi)訓綱要業(yè)務經(jīng)理專業(yè)Know-HowPlus業(yè)務管理規(guī)程第一條(目的)本辦法針對業(yè)務人員的業(yè)績及能力,做定期的考核,做為業(yè)務人員升遷、調(diào)薪、工作調(diào)整及教育訓練的評定基準,以提升業(yè)務人員的工作意愿及能力,促進公司經(jīng)營效率的提升。第二條(期間)考績每年一月、七月進行二月,每次考績期間為六個月。第三條(對象)公司全體業(yè)務人員須接受考核,惟進公司未滿六個月
2025-04-19 02:04
【摘要】企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓。第三節(jié)有效地了解你的培訓對象。第四節(jié)如何進行培訓前的準備第五節(jié)培訓中個人培訓技巧的運用第六節(jié)正確運用視覺器材第七節(jié)培訓中場合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結(jié)時間安排
2025-06-27 02:28
2025-04-14 13:36