【正文】 這就要求相關(guān)責(zé)任部門必須將工作做到位，必須從公司發(fā)展和職工群眾的角度想問題、定決策，做事必須公開、公正?！奥毠ふ搲币云涮赜械恼鎸嵭浴⒓皶r性、廣泛性和可追溯性，成為職工參與企業(yè)民主管理、落實民主監(jiān)督的重要途徑。 為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航，促發(fā)展和諧。 班組黨員網(wǎng)絡(luò)層面突出交流溝通功能。經(jīng)過反復(fù)試驗和運行，**年8月，一個集黨委、黨支部、班組三級黨員管理于一體的“濱海供電公司黨建工作網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)“政工在線”終于以一幅嶄新的、獨特的面貌出現(xiàn)在全體職工面前。 對企業(yè)自身特點的深刻總結(jié)，對現(xiàn)實需求的高度提升，為“政工在線”賦予了強大的功能。在班組黨員網(wǎng)絡(luò)層面，本著簡化、實用的原則，設(shè)立了“人獻(xiàn)一計、責(zé)任區(qū)季度工作匯報、個人總結(jié)、宣傳稿件、思想動態(tài)、班組公開”等6項內(nèi)容。由于運用了網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)代化手段，實現(xiàn)了日常管理和重點工作相結(jié)合?！皽贤o障礙，感情零距離”是濱海供電公司職工對專項工作網(wǎng)絡(luò)交流結(jié)果的由衷評價。否則，就經(jīng)不住職工的問詢和監(jiān)督，交流中就會被動。在每一次交流中，公司黨委要求各部門針對職工提出的意見和質(zhì)詢進行解釋和答復(fù)，同時通過網(wǎng)絡(luò)向全體職工現(xiàn)場直播。共計網(wǎng)頁點擊數(shù)達(dá)5萬余人次，發(fā)表意見建議和回復(fù)意見600余條目。如今，黨委對14個黨支部進行一次全面的管理工作的檢查考核，由過去的將近兩周時間到現(xiàn)在的不足一天時間，工作效率大幅度提高。為體現(xiàn)車間黨建思想政治的特點，在這個層面還設(shè)立了“支部簡介、光榮榜、黨務(wù)公開、工作通知”等欄目，通過圖文并茂的形式，使瀏覽者能夠了解該車間的基本情況、工作活動情況、發(fā)展黨員公示和典型先進情況。由于企業(yè)組建時間短，管理工作底子薄基礎(chǔ)差，自**年以來，濱海供電公司黨委就明確了“以信息化提升企業(yè)黨建工作管理水平”的思路，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的特點，形成后發(fā)優(yōu)勢。由于該系統(tǒng)建立在XX省電力公司企業(yè)門戶內(nèi)，于是和上級黨委的專業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)是直通式，無縫對接的。其中，“人獻(xiàn)一計、責(zé)任區(qū)季度工作匯報、個人總結(jié)”作為黨支部開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動的具體工作內(nèi)容，需要支部所屬的黨員按時進行維護。現(xiàn)在，公司領(lǐng)導(dǎo)隨時可以在網(wǎng)上看到各黨支部的“職工思想動態(tài)分析”，“慰問家訪記錄”以及“黨員責(zé)任區(qū)、模范崗”劃分，做到了對基層情況的全面了解和掌握。