【正文】 并制定《監(jiān)督員工作守則》、《監(jiān)督員信息報告卡》等制度，使這項監(jiān)督工作逐步轉(zhuǎn)入常態(tài)運行軌道，依靠職工加強對黨風(fēng)廉政監(jiān)督的作用。 構(gòu)建制度文化，不斷深化權(quán)力制約機制 （1）融入文化理念，探索權(quán)力制約機制 要把廉政文化融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中，注重以廉政理念指導(dǎo)制度創(chuàng)新，以制度固化權(quán)力運行流程，以制度彰顯文化內(nèi)涵。 積極發(fā)揮與檢察院、法院建立聯(lián)席工作機制，堅持“引法進企”，搭建預(yù)防職務(wù)犯罪教育“平臺”。建立由相關(guān)部門組成的廉政文化建設(shè)聯(lián)席會議制度，規(guī)范工作程序，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。 二、加強廉政文化建設(shè)的艱巨性 當(dāng)前，廉政作為一種文化沒有形成強有力的社會氛圍，廉政文化在社會生活中缺少應(yīng)有的位置。思想政治工作的削弱，必然造成思想混亂和是非不分，為滋生消極腐朽文化提供了溫床。 培育教育文化，夯實防范基礎(chǔ)，構(gòu)筑思想道德防線 （1）以人為本，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì) 一要把堅定理想信念、增強宗旨觀念作為廉政文化建設(shè)的核心內(nèi)容。 源頭防腐，筑牢“堤壩”。在獎懲治權(quán)上，要權(quán)責(zé)相結(jié)合，進一步完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究》等制度，加大責(zé)任追究力度。此外，還應(yīng)堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律工作。 探索監(jiān)督文化，拓寬廉政建設(shè)的民主渠道 （1）強化常態(tài)考評機制 抓緊內(nèi)部考核，健全完善廠務(wù)公開、黨務(wù)公開、定期報告評議、半年督察等民主測評考核機制，定期對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部進行民主測評。利用報刊簡訊設(shè)立“廉政之窗”專欄，每季度制作一期廉政文化專刊，及時刊登廉政動態(tài)、上級反腐精神等下發(fā)班組，不斷提高黨員干部的文化素養(yǎng)和道德情操。 三要把提高黨員干部的廉政文化素養(yǎng)作為廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)內(nèi)容。 三、加強廉政文化建設(shè)的有效途徑 加強領(lǐng)導(dǎo)，確保廉政文化建設(shè)工作取得實效 加強廉政文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。電力廉政文化思考 所謂廉政文化即人們關(guān)于廉政的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、社會評價等，是以廉政為思想內(nèi)涵