法院強(qiáng)化“以人為本”管理理念促審判工作(專業(yè)版)
【正文】 2003年以來，我院對有錯誤行為的1名干警進(jìn)行了誡免談話，對在工作中有輕微違紀(jì)的2名干警進(jìn)行了大會通報批評，取得了良好的警示效果。 一、用班子引導(dǎo)人。在先進(jìn)教育中，該院始終注意樹立先進(jìn)典型，堅持用身邊人、身邊事教育廣大干警，使干警學(xué)有標(biāo)準(zhǔn)，干有目標(biāo)，院黨組適時提出“遠(yuǎn)學(xué)任長霞、近學(xué)湛德武、身邊學(xué)習(xí)王愛武”的口號，并及時推出了全市法院行政審判優(yōu)秀法官龔承秀，默默無聞，樂于奉獻(xiàn)，耕耘在格子田的耿明軍等人的優(yōu)秀人物的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型作用，用典型引路，真正起到樹立一個典型帶動一片的作用。%以上干警已達(dá)到本科以上學(xué)歷，案件的上訴率、發(fā)回重審率、二審改判率明顯下降，涉法涉訟上訪案件明顯下降，社會各
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1