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案件風(fēng)險防控學(xué)習(xí)心得體會(專業(yè)版)

2024-09-30 23:39上一頁面

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【正文】 一是建立違規(guī)信息錄入和整改臺賬,逐條整改。三是高度關(guān)注重要時段的管理。 一、以人為本,加強(qiáng)員工綜合管理 把對員工的關(guān)心、學(xué)習(xí)、教育、警示和管理放在案件防控工作的首位,把道德風(fēng)險防范作為案件防控工作的重中之重。五是積極探索合規(guī)操作獎懲機(jī)制。 四、加強(qiáng)稽核人員隊伍建設(shè),提高敏感度和執(zhí)行力 這是稽核工作敬業(yè)的必要條件和首要表現(xiàn)。要經(jīng)常組織問題整改“回頭看”,發(fā)現(xiàn)在整改過程中弄虛作假、蒙混過關(guān)的,從嚴(yán)進(jìn)行追究。二是要建立落實各項規(guī)章制度的責(zé)任制,通過建立“崗位明晰、權(quán)責(zé)分明、管理有序、操作有規(guī)”的崗位責(zé)任體系,精細(xì)化地落實好各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。四是要抓好員工行為排查。要減輕員工負(fù)擔(dān),提高員工收入和福利待遇,關(guān)心員工成長,使全社干部員工充分體會到改革、管理和發(fā)展帶來的實惠和喜悅。對節(jié)假日、年末歲尾等易發(fā)生案件的時間和時段,及時提示風(fēng)險,并加大值班、守庫等管理力度。二是建立整改本單位和管理部門雙向責(zé)任制。要從規(guī)范檢查形式、規(guī)范檢查內(nèi)容、規(guī)范檢查流程、規(guī)范檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改、規(guī)范對整
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