案件風險防控學習心得體會(專業(yè)版)
【正文】 一是建立違規(guī)信息錄入和整改臺賬，逐條整改。三是高度關注重要時段的管理。 一、以人為本，加強員工綜合管理 把對員工的關心、學習、教育、警示和管理放在案件防控工作的首位，把道德風險防范作為案件防控工作的重中之重。五是積極探索合規(guī)操作獎懲機制。 四、加強稽核人員隊伍建設，提高敏感度和執(zhí)行力 這是稽核工作敬業(yè)的必要條件和首要表現(xiàn)。要經(jīng)常組織問題整改“回頭看”，發(fā)現(xiàn)在整改過程中弄虛作假、蒙混過關的，從嚴進行追究。二是要建立落實各項規(guī)章制度的責任制，通過建立“崗位明晰、權責分明、管理有序、操作有規(guī)”的崗位責任體系，精細化地落實好各項規(guī)章制度和業(yè)務流程。四是要抓好員工行為排查。要減輕員工負擔，提高員工收入和福利待遇，關心員工成長，使全社干部員工充分體會到改革、管理和發(fā)展帶來的實惠和喜悅。對節(jié)假日、年末歲尾等易發(fā)生案件的時間和時段，及時提示風險，并加大值班、守庫等管理力度。二是建立整改本單位和管理部門雙向責任制。要從規(guī)范檢查形式、規(guī)范檢查內容、規(guī)范檢查流程、規(guī)范檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改、規(guī)范對整
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