構(gòu)建和諧企業(yè)活動方案(專業(yè)版)
【正文】 召開班子成員、黨員、管理干部、員工代表參加的座談會，學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神，研究活動方案，統(tǒng)一思想認(rèn)識。 （四）開展“自尊自強，立志成才”活動。為企業(yè)進一步拓寬市場，提高核心競爭力，創(chuàng)造新業(yè)績，作出新貢獻(xiàn)。 黨支部劃分7個責(zé)任區(qū)。 讓員工樹立“有為才有位”的理念，以作為求地位，以地位求發(fā)展。 組織實施階段（4月下旬—11月下旬）。此項工作分為以下三個階段： 動員部署階段（ 4月上旬—4月中旬）。 各部門要在創(chuàng)建“文明科室”“文明車間”活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合本部門的實際，開展創(chuàng)建“文明班組”“文明機臺”等活動。 二、活動內(nèi)容和要求： （一）開展“黨員責(zé)任區(qū)”活動 以構(gòu)建和諧企業(yè)為契機，引導(dǎo)黨員在本職崗位上進一步發(fā)揮先鋒模范作用，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工全面完成公司各項任務(wù)。黨支部書記為第一責(zé)任人，責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員為具體責(zé)任人。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，爭做“四有”員工。 對照活動方案的要求和內(nèi)容，有計劃、有步驟地開展活動，
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