構建和諧班子個人之體會(專業(yè)版)
【正文】 二是要錘煉黨性。隨著形勢的不斷變化，還要不斷研究新情況、分析新形勢、提出新對策，進一步拉高工作標桿，增強責任意識，扎扎實實地做好各項工作，推動房管事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。就我局來講，建設和諧領導班子的標準應明確以下幾個方面：應該說構成和諧班子的要素很多，做為我們基層的領導班子來講，就是要使班子成員間和諧相處，共同努力，把班子建設好，把工作干好。還要處理好副職與副職之間的關系，副職之間在工作中要相互理解和信任，既要各擔其職，又要默契配合，工作中要善于進行平衡和協(xié)調，對涉及全局性的工作，要主動配合，通力合作；對一些相對獨立而有聯系的工作相互支持；對一些交叉性工作，不能推諉，要主動承擔。 要對自己負責。俗話說，做事先要做人，好的人品對領導干部來講尤為重要，人品好大家相互合作就容易產生共鳴共識。要保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，維護好人民群眾的根本利益，要經常深入基層開展調查研究，掌握實際情況，找準問題的關鍵，著力解決好群眾關心的熱點和難點問題，要以求真務實的工作作風，把涉及人民群眾根本利益的要求落實到各項工作中去，不斷推動事業(yè)的發(fā)展。黨的紀律是維護黨內團結統(tǒng)一的重要保證，也是每名黨員必須遵守的行為準則，作為每一名班子成員，都必須樹立強烈的組織觀念、全局觀念，在思想上、行動上與黨組織保持高度一致，嚴格遵守黨的章程，維護黨的各項制度紀律，要擺正自己的位置，識大
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