【正文】 連續(xù)三年考核為基本合格或民主測評優(yōu)秀合格率低于75%的，予以免職?？己嗽u價分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個格次，并分別賦予相應分值（詳見附表2）。 三、考核內(nèi)容與方法步驟 科級干部的年度考核，在年終與教職員工年度考核同步進行，主要考核科級干部在德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，重點考核思想作風、工作作風、履行崗位職責和工作能力水平情況。 干部隊伍建設。老年大學文藝班，還自編自演節(jié)目，讓老干部們寓學于樂，愉悅身心，陶冶性情，擁有健康、快樂、長壽的晚年生活。經(jīng)常深入到老干部家中，及時征求意見和建議，了解他們想什么、干什么、需要什么，幫助老干部解決在兩個待遇落實中存在的一些具體問題，做到四個必訪，即老干部患病必訪、住院必訪、有困難必訪、有要事必訪。 在此次黨員廉政考核工作中，我局黨組評選出兩名黨員干部（科級、副科級各一名）為優(yōu)秀等次人員。 第三，通過個人述職和領導評價，了解其一年來的重點工作和成效，了解領導認可程度。 二是將此次考核同作風建設緊密結(jié)合。我縣離休干部離休費凡國家統(tǒng)一規(guī)定的開支項目，全部納入了離休費予以保障，并按時足額發(fā)放。在國慶、重陽節(jié)期間，對全縣離休干部進行了慰問活動，給他們帶去慰問品。 二是抓規(guī)范管理，促制度建設。 五、廉潔自律及黨風廉政建設落實情況 堅持學習，樹立廉政意識。 民主測評?？己说梅智闆r作為確定科級干部考核等次的重要依據(jù)。工作中出現(xiàn)重大失誤的主要責任人、年內(nèi)受到黨紀政紀處分的、有不廉潔行為且查實的、拒不接受工作任務給單位造成損失的，經(jīng)學院黨委研究，可直接評定為不合格等次。 四、考核結(jié)果 的實際運用 考核結(jié)果作為干部獎懲、職務晉升、評先評優(yōu)等的基本依據(jù)。學工辦主任由學生處考核評價。 三年來，我縣老干部工作健康有序的開展，并取得了明顯成效。通過座談、討論、外出參觀、聽講座等多種方式，充分發(fā)揮老黨員的作用。 二、老干部活動中心和老年大學管理情況 老干部活動中心是老干部政治學習的課堂、文化娛樂的場所，是聯(lián)系老干部的紐帶，是發(fā)揮作用的陣地。 認真組織政治理論學習，切實加強老干部思想政治工作。 四、規(guī)范考核程序，增強考核的透明性 為進一步增強黨員廉政考核工作的透明度，我局黨組將其當作政務公開的一項重要內(nèi)容來認真對待。對干部評議個人工作總結(jié)精選例文 干部評議個人工作總結(jié)精選例文篇一為貫徹落實紀工委文件精神，進一步強化監(jiān)督，規(guī)范黨風廉政建設考核工作，促進反腐倡廉建設，我局黨組嚴格按照《廉政準則》和黨風廉政建設責任制的要求，結(jié)合貫徹《機關基層黨組織工作條例》和民主評議黨員工作，于12月初認真開展了20xx年度科級干部廉政考核工作。 三是考核結(jié)果明白。目前我縣離休干部三個機制運行正常。紅