【正文】 除此之外還要不斷更新知識結構，快速掌握新的精密儀器的使用，不斷提高業(yè)務技能。 。 加強宣傳，形成共識，營造良好氛圍，學校積極開展安全文明校園創(chuàng)建活動的宣傳教育。這種訓練強調(diào)實踐和體驗，力求使孩子們獲得全面的生活經(jīng)驗。分管校長要集中精力，切實負起責任。在勞動或?qū)嵺`中安全意識差，操作不熟練或不按要求操作而造成的傷害。嚴格按照建設項目“三同時”要求，對加油站進行驗收，合格后方可投入使用。（2）部分加油站油罐車卸油采用敞開式卸油方式。 對本 班 組 人 員 在 生 產(chǎn) 中 的 安 全 健 康 負 責 ， 認 真 遵 守 安 全 規(guī) 程 及 有 關 規(guī) 章 制 度 ， 工 藝 安 全 規(guī) 定 和 有 關 安 全 指 示 ， 根 據(jù) 本 班 組 人 員 的 技 術 思 想 體 力 等 情 況 結 合 安 排 工 作 ， 做 好 安 全 交 底 。 工 程 項 目 除 了 要 堅 持 定 期 的 安 全 檢 查 外 ， 還 要 根 據(jù) 工 作 需 要 不 定 期 的 組 織 一 些 檢 查 。 浸焊爐設備作業(yè)時禁止觸碰設備外殼及錫爐內(nèi)部，防止觸電及燙傷。壓端機出現(xiàn)故障時必須停機方可進行故障排除。防范措施。剝線機停機后需要切斷電源。鉆床停機后需要切斷電源。安規(guī)檢測設備停止作業(yè)時需切斷電源。 一 時 不 能 整 改 的要 建 立 登 記 。（2）與室外變、配電站的距離小于《規(guī)范》的要求。（2）沒有做防雷、防靜電檢測和防靜電跨接，未設靜電接地線或靜電接地線不好用。學生在體育活動或體育課上不遵守紀律或注意力不集中，行為渙散，體育器械使用不當而造成傷害。 八是交通事故。落實一校一警或責任區(qū)民警制度，在學校周邊治安復雜地區(qū)設立治安崗亭，有針對性地開展治安巡邏，嚴厲打擊侵害校園和傷害青少年學生的各種違法犯罪活動，營造保障青少年學生健康成長的環(huán)境和氛圍。 衛(wèi)生狀況堪憂。 通過自查，我們一定全面落實上級會議的精神，增強做好學校安全工 作的責任感和緊迫感，把強化學校管理、建設和諧校園作為一件大事來抓，為師生創(chuàng)建一個安全和諧、健康向上的育人環(huán)境。建立科室各項制度，如洗手規(guī)則、清潔衛(wèi)生制度、消毒隔離制度、接送患者制度、查對制度、標本管理制度、手術儀器物品管理制度、術前訪視制度及手術室應急預案。使用電刀電凝時要及時吸盡煙霧，并注意及時開窗通風換氣，努力營造一個安靜、嚴謹?shù)氖中g環(huán)境。 二、防范措施 ，嚴格規(guī)范操作，加強各制度的執(zhí)行和監(jiān)管力度：使每一項制度執(zhí)行到位，監(jiān)管到位。 食品衛(wèi)生工作方面，成立專門的工作領導小組，制定了突發(fā)事件應急預案。 網(wǎng)吧、娛樂場所多，學生混跡其中。 （四）加強合作，齊抓共管 學校要與社區(qū)聯(lián)系，密切配合，齊抓共管，及時溝通情況，解決重點問題，在當?shù)卣慕y(tǒng)一領導下，共同做好安全管理工作。 七是衛(wèi)生事故。學生在課間時間到操場自由活動，相互追逐、戲耍、打鬧時不掌握分寸，使用石子、樹枝、玩具、小刀等器械造成傷害。部分加油站沒有工程的設計、建筑安裝竣 南宮中海石油銷售有限公司 工圖文件及資料，沒有采用相當資質(zhì)級別的設計單位設計、施工單位施工，沒有材料和設備的檢驗記錄。 一、《汽車加油加氣站設計與施工規(guī)范》（gb50156—200 簡稱《規(guī)范》），加油站安全防火距離分為“油罐、加油機和通氣管管口與站外建、構筑物的防火距離”和“站內(nèi)設施之間的防火距離”。 安 全 生 產(chǎn) 檢 查 要 貫 徹 邊 檢 查 邊 整 改 的 精 神 。 進行安規(guī)檢測和性能檢測時必須確認相關電源開關必須關閉狀態(tài)方可進行與測試熱水器的電源連接。鉆床操作過程中嚴禁肢體伸入機械運行空間內(nèi)。防范措施： 剝線機運行時嚴禁觸碰機器機械帶動部分。 貨梯操作者需要相關的資質(zhì)。 四、鉆床隱患及防范措施隱患： 鉆床運行時機械帶動部分存在危險。 六、安規(guī)檢測臺隱患及防護措施隱患： 安規(guī)檢測臺操作不規(guī)范易發(fā)生危險。 開 展 安 全 生 產(chǎn) 檢 查 ， 必 須 有 明 確 的 目 的 ， 要 求 和 具 體 計 劃 。 1組 織 班 組 職 工 學 習 安 全 規(guī) 程 制 度 和 有 關 規(guī) 定 ， 檢 查 執(zhí) 行 情 況 ， 并 教 育 本 班 組 職 工 不 得 違 章蠻 干 ， 遵 守 勞 動 紀 律 ， 不 得 擅 自 離 崗 ， 不 得 擅 自 動 用