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正文內(nèi)容

工作失誤檢討書(shū)匯總5篇(專(zhuān)業(yè)版)

  

【正文】 在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé), 切實(shí)增強(qiáng)自我的事業(yè)心和職責(zé)感,認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),進(jìn)取表現(xiàn),以自我的具體行動(dòng)來(lái)表示自我的覺(jué)醒。 期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì),對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤,我也有必須自我認(rèn)識(shí),我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人,這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。 我所有工作的順利發(fā)展都是要樹(shù)立在嚴(yán)厲遵照公司的相干政策跟規(guī)定的條件下。所以,這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱,更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,愧對(duì)各位同學(xué)對(duì)我的關(guān)心同時(shí),在這件事中,我還感到,自我在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。 1 月下旬,我到滇南采訪, 23 日得知沙甸軍民要在除夕開(kāi)聯(lián)歡會(huì)。思想麻痹大意,認(rèn)識(shí)不強(qiáng),對(duì)工作重視不夠,有時(shí)存在 “ 得過(guò)且過(guò) ” 、 “ 差不多就行 ” 的想法??墒?,在這點(diǎn)上頭,我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,造成酒店的損失。這樣一來(lái),不但原先的錯(cuò)誤沒(méi)有改正,更增添了一處錯(cuò)誤,并將錯(cuò)誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。雖然自我未能造成安全事故。我明白我那天確實(shí)是太馬虎大意了。不能立刻想著先從自我身上找原因。未能像剛來(lái)中控一樣以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作 是造成此次事故的深層次原因。所以我要感激領(lǐng)導(dǎo)讓我寫(xiě)了這份檢討 是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自我的錯(cuò)誤給了我改過(guò)的機(jī)會(huì),我明白無(wú)論怎樣都不能彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò),所以無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣處分我,我都不會(huì)有任何意見(jiàn)同時(shí)我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給我改正的機(jī)會(huì)讓我能夠透過(guò)自我的行動(dòng)來(lái)表現(xiàn)自我的覺(jué)悟。 此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中, 大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議,那還要制度和法律干什么呢同時(shí),如果在我們這個(gè)團(tuán)體中構(gòu)成了這種目無(wú)組織紀(jì)律的觀念,不良風(fēng)氣不禮貌表現(xiàn),我們工作的提高將無(wú)從談起,服務(wù)也只是紙 第 3 頁(yè) 共 26 頁(yè) 上談。眾所周知,作為一名客服人員,行為舉止不僅僅代表個(gè)人,更重要的是代表公司形象,既然公司有該項(xiàng)制度,不僅僅是制約客戶,同時(shí)也是制約我們員工自我,這充分說(shuō)明,我從思想上沒(méi)有把工作的方 式方法重視起來(lái),這也說(shuō)明,我對(duì)自我的工作沒(méi)有足夠的職責(zé)心,此刻,我深深感到,這是一個(gè)十分危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自我深刻反省,而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。 ( 2)經(jīng)常和老隊(duì)員老大哥們溝通保證不再出現(xiàn)類(lèi)似錯(cuò)誤。在整個(gè)事件中由于我的玩忽職守,對(duì)油頭到來(lái)時(shí)間估計(jì)的不準(zhǔn)確,以及在有重大操作時(shí)未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。 當(dāng)天由于游客較多,恰巧領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)候,由于我們工作的馬虎大意,忘記了本應(yīng)當(dāng)在當(dāng)值的時(shí)候就應(yīng)當(dāng)寫(xiě)的值班日記。 2,以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé),增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感,認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),要進(jìn)取表現(xiàn),多和同事、領(lǐng)導(dǎo)配合以自我 的行動(dòng)來(lái)表示自我的覺(jué)醒,以加倍努力的工作來(lái)為公司做出進(jìn)取的貢獻(xiàn) 3,由于個(gè)人工作疏忽,帶來(lái)了麻煩,影響了公司或部門(mén)的形象,以后要進(jìn)取改正亡羊補(bǔ)牢,狠抓落實(shí)。 檢討人: xxx xx 年 xx 月 xx 日 篇 5:工作失誤檢討書(shū) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二 萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū),我為自我睡崗行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討: 經(jīng)過(guò)這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自我放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。 ” 這兩處錯(cuò)誤完全是由于我個(gè)人的疏忽大意造成的,給 xxx 司造成了十分不良的影響。作為一名管理者,應(yīng)當(dāng)分清自我在工作崗位上扮演的主角,認(rèn)真履行自我的權(quán)利和職責(zé),對(duì)于我來(lái)講,一向以來(lái)對(duì)于員工,把生活和工作沒(méi)有分開(kāi),過(guò)于的在乎感情,以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際 第 14 頁(yè) 共 26 頁(yè) 關(guān)系 概念。同時(shí),我請(qǐng)求陳總再給我機(jī)會(huì),使我能夠經(jīng)過(guò)自我的行動(dòng)來(lái)表示自我的反省,在今后的工作中,我會(huì)更加努力 。同時(shí)我深表決心會(huì)更加的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真熱愛(ài)、立足本職崗位、愛(ài)崗敬業(yè)為公司完美的明天做出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。經(jīng)過(guò)兩天的反思,我對(duì)自我的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。錯(cuò)誤的產(chǎn)生,充足地裸露出我在思維上、工作意識(shí)上存在重大欠缺,在工作操守上存在嚴(yán)峻怠慢和疏忽。 第 23 頁(yè) 共 26 頁(yè) 我 對(duì)此表示深深的痛心和自責(zé),此時(shí)此刻我的心境十分的不好,所以這項(xiàng)錯(cuò)誤,我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。目前,正值全縣深入開(kāi)展 “ 四治一樹(shù) ” 干部紀(jì)律作風(fēng)集中整治活動(dòng)的關(guān)鍵期,我卻馬虎大意、敷 衍了事,由于我的失誤給局里帶來(lái)不良影響我深表歉意,經(jīng)過(guò)這件事情我真正意識(shí)到 第 25 頁(yè) 共 26 頁(yè) 了自我的缺點(diǎn)和不足,明白了以后如何改善。我保證今后不會(huì)再有類(lèi)似行為發(fā)生在自我身上,請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫忙我改正缺點(diǎn),使我取得更大的提高。 針對(duì)我目前的錯(cuò)誤,我決定用如下措施加以改正,也期望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我工作的一份關(guān)心和重視。 在此,我向經(jīng)理同道表現(xiàn)深深地歉意。所以,在此 ,我在向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。看到王世鵬同志的來(lái)信,才明白報(bào)道有誤。 對(duì)下屬要求不嚴(yán)。經(jīng)過(guò)此事我也在自我反思必須要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來(lái),若是找不到根本原因所在,敷衍了事,也許將來(lái)還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。作為去年才入部工作的新人,一年多來(lái),我熟悉了各項(xiàng)工作流程,工作逐步邁向正軌,卻在這個(gè)時(shí)候工作作風(fēng)渙散,對(duì)自我放松了要求,犯下了最不應(yīng)當(dāng)犯的錯(cuò)誤,愧對(duì)各位 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)和信任。此刻,我深深感到,這是一個(gè)十分危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其重要的苗頭。期望領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦卸喽鄮兔ξ?,幫忙我克服我的缺點(diǎn),改正我的錯(cuò)誤。自我身為組長(zhǎng),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律已,對(duì)自我嚴(yán)格要求。這些不良的思想說(shuō)明我沒(méi)有深刻的意識(shí)到自我從事 的調(diào)度崗位的重?fù)?dān)和職責(zé)。 ” 最終 要誠(chéng)懇的向你道歉對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)。所以,無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。一向以來(lái),我對(duì)自我的要求 還是比較高的,時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項(xiàng)工 第 2 頁(yè) 共 26 頁(yè) 作。對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心跟為重要的是與領(lǐng)導(dǎo)之間的誤會(huì),這讓我深深的懊悔不已 ~。 [由網(wǎng)友投稿 ] 以上 便是事情的整個(gè)經(jīng)過(guò)。所以,我愿意理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的任何處罰。 第 8 頁(yè) 共 26 頁(yè) 加強(qiáng)自我的工作職責(zé)心和工作態(tài)度。
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