黨政群機(jī)關(guān)中層干部交流輪崗暫行辦法-黨政領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流(專業(yè)版)
【正文】 對(duì)交流的干部，同等條件下優(yōu)先提拔任用；是后備干部的，仍列為新單位的后備干部。 三、交流輪崗的程序 （一）跨部門交流工作程序： 產(chǎn)生預(yù)備交流人選。 跨區(qū)域交流。一次性交流崗位較多時(shí)，可實(shí)行跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，拒不服從交流、輪崗決定的干部，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。結(jié)合個(gè)人意愿和用人單位意見(jiàn)，提出交流人選和職位的安排意見(jiàn)。 一、交流輪崗的形式和重點(diǎn) （一）中層干部交流輪崗的主要形式： 跨部門交流。 確定預(yù)備交流職位。 五、交流輪崗工作紀(jì)律 （一）干部交流輪崗應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和編制規(guī)定，不準(zhǔn)超職數(shù)、超編制配備中層干部。 四、交流輪崗的保障措施 （一）中層干部交流輪崗工作一般每2年集
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