【正文】 一是要端正考評(píng)導(dǎo)向。一是教育內(nèi)容要把握核心。少數(shù)地方和部門紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫，一個(gè)重要原因，就是對(duì)干部的管理監(jiān)督失之于寬，失之于軟。有的地方和單位用公款相互宴請(qǐng)吃“磨盤餐”現(xiàn)象嚴(yán)重，熱衷于迎來送往，沉迷于吃喝玩樂；有的喜歡打著“招商引資”、“考察工作”的幌子，到處游山玩水，會(huì)朋見友；有的部門單位“吃、拿、卡、要、報(bào)”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。一是自以為懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標(biāo)榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經(jīng)常散布消極言論。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪接訪、及時(shí)閱處群眾來信、包案解決信訪問題制度，開展黨員干部大走訪活動(dòng)，及時(shí)排查化解矛盾糾紛。 為此，我們應(yīng)采取以下對(duì)策，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)： 一是深化宣傳教育，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)老辦法處理問題、開展工作，缺乏敢闖敢干精神，在需要開拓創(chuàng)新的工作任務(wù)面前瞻前顧后。“左”的東西影響還很深，缺乏創(chuàng)造性，害怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。如何全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下干部的作風(fēng)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，是需要我們長(zhǎng)期實(shí)踐和探討的課題。習(xí)慣于按照老經(jīng)驗(yàn)老辦法想問題、做工作，對(duì)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的問題不急不火，等上級(jí)制定政策，看周圍市、縣是怎么干的。部分黨員干部對(duì)待群眾方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)粗暴，辦事拖拉，推諉扯皮，甚至有極個(gè)別人不給好處不辦事，影響了黨和政府在群眾心中的形象。 二是健全機(jī)制制度，強(qiáng)化權(quán)力約束。作風(fēng)是一面鏡子，干部作風(fēng)正則干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn)，社會(huì)穩(wěn)則發(fā)展快。一是夸夸其談，坐而論道。一是缺乏空杯心和進(jìn)取心。在干部隊(duì)伍中，較為普遍的存在“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干差一個(gè)樣”的不良傾向。要運(yùn)用正反兩方面典型進(jìn)行針對(duì)性教育，尤其要加強(qiáng)警示教育，經(jīng)常用腐敗墮落分子放松學(xué)習(xí)、忽視改造、以至于違法犯罪的反面事例教育干部，引導(dǎo)干部自覺用理論改造主觀世界。以務(wù)實(shí)促發(fā)展，以實(shí)績(jī)論優(yōu)劣，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)處罰的重要依據(jù)，對(duì)考評(píng)中發(fā)現(xiàn)存在作風(fēng)問題的機(jī)關(guān)和干部給予一票否決，進(jìn)一步增強(qiáng)績(jī)效考評(píng)的影響力，有效解決干部作風(fēng)“庸懶散”等突出問題。三是要拓寬監(jiān)督渠道。三是對(duì)考評(píng)結(jié)果運(yùn)用不夠嚴(yán)格。 管理監(jiān)督上的缺位?！惫庥谐?，沒有做功。二是制度多、落實(shí)少。深入推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村（居）務(wù)公開、企事業(yè)單位辦事公開工作。二是監(jiān)督制約機(jī)制不夠健全。 一是實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)還不夠濃。為進(jìn)一步推進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，確立“三種意識(shí)”，我們結(jié)合十七大報(bào)告有關(guān)精神和胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次會(huì)議上的重要講話精神，進(jìn)行了深入研究，查找出了當(dāng)前黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)中存在的問題，并就如何扎實(shí)推進(jìn)當(dāng)前黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)提出了可行性強(qiáng)的對(duì)策和建議。十七大報(bào)告指出：“優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量”。但在工作開展和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些黨員干部在作風(fēng)上仍然存在一些問題，亟待采取措施加以解決。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的環(huán)境中，良莠不齊的各種思想觀念紛至沓來，部分黨員干部受一些庸俗價(jià)值觀和不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生偏離，對(duì)權(quán)力和金錢的欲望膨脹，對(duì)自身的位臵、責(zé)任和使命缺乏清醒的認(rèn)識(shí)。認(rèn)真治理工程建設(shè)領(lǐng)域的突出問題。不少干部一味追求高學(xué)歷，但實(shí)際的文化水平與該學(xué)歷應(yīng)具備的知識(shí)相差甚遠(yuǎn)。用會(huì)議貫徹會(huì)