【正文】 二、自查內(nèi)容 重點(diǎn)檢查密碼電報(bào)、涉密信息資料、三密文件、計(jì)算機(jī)（所有臺式機(jī)、筆記本電腦）、移動存儲介質(zhì)（所有u盤、移動硬盤）、辦公網(wǎng)絡(luò)使用管理情況，同時對涉密載體（含紙質(zhì)）進(jìn)行清理。保密領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少組織2次以上保密檢查并做好記錄，及時對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，嚴(yán)格考核，獎優(yōu)罰劣。保密領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少組織2次以上保密檢查并做好記錄，及時對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，嚴(yán)格考核，獎優(yōu)罰劣。 每季度少參加一次聯(lián)檢活動，扣該部門負(fù)責(zé)人1分；不負(fù)責(zé)任的，扣參加人1分。 此記錄少一次，扣部門負(fù)責(zé)人2分。 每季度組織一次聯(lián)合保密檢查（組成有公司辦、安全、信息、調(diào)度部門）；每季度組織一次檔案專項(xiàng)檢查。對外來人員的登記情況，適用于安全管理部各大門崗。涉密人員按要求簽訂保密承諾書，并將保密工作納入目標(biāo)管理，年底對其予以考核。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立以局長為組長，分管辦公室副局長和總工程師為副組長，辦公室、信息中心、地籍測繪隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成各部門主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管人員具體抓，全局干部職工參與的保密工作格局，認(rèn)真落實(shí)保密工作抓到位。各科室和機(jī)關(guān)全體工作人員要切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，以高度負(fù)責(zé)的精神，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的做好此次保密自查工作。 三、自查方式 以自查為主，在認(rèn)真學(xué)習(xí)新《保密法》的基礎(chǔ)上，以科室為單位進(jìn)行自查，切實(shí)做到不留死角、徹底檢查，不漏一人、一機(jī)、一盤、一網(wǎng)。同時，嚴(yán)格執(zhí)行泄露國家秘密事件報(bào)告制度，認(rèn)真查處泄密事件，并積極配合采取補(bǔ)救措施，確保國家秘密信息的安全。 。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。 此記錄少一次，扣部門負(fù)責(zé)人1分。保密工作改進(jìn)方案 為做好公司保密管理工作，造大聲勢，突出效果，促進(jìn)個人崗位及部門正面影響，特在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提出如下改進(jìn)措施； 一、個人改進(jìn) 每月不少于兩次，對各部門檔案、保密管理情況進(jìn)行抽檢。 每月上報(bào)人員流動情況，包括外來人員出入、外部門人員出入、本部門人員調(diào)離情況等，列明姓名、單位（部門）、來訪時間、來訪目的、人數(shù)、滯留時間、離開時間、攜帶物品資料情況、問題發(fā)現(xiàn)及處理情況等，本部門人員須有離職原因、時間、去向及交接情況等。 第