【正文】 二是覺得有分管領(lǐng)導(dǎo)在，自己身上擔(dān)子輕、壓力小，遇到一些困難或問題有時(shí)就往上推或者往下壓，思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問遵守組織紀(jì)律方面存在的問題、解決問題的主動性少了，習(xí)慣等局領(lǐng)導(dǎo)安排布置工作，被動性強(qiáng)。突出表現(xiàn)在：對法律法規(guī)知識掌握較少，對政策知識淺嘗輒止領(lǐng)會不透，特別是對如何更好做好服務(wù)方面研究探索不夠，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，缺乏思路。比如參加迎來送往的宴請活動遵守組織紀(jì)律方面存在的問題等。堅(jiān)持從自己做起，從現(xiàn)在改起，即知即改、邊議邊改、立說立行，不等待觀望、不敷衍塞責(zé)。談心要敞開心扉、坦誠相見，多作自我批評，有話講在當(dāng)面，力求談開談透，把矛盾和問題解決在民主生活會、專題組織生活會前?；鶎狱h組織的專題組織生活會，要緊緊圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，及時(shí)解決黨員、干部思想作風(fēng)方面的突出問題和本部門本單位群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，明確組織學(xué)習(xí)、談心談話征求意見、撰寫簡要對照檢查材料、召開支部委員會開展批評和自我批評、召開黨員大會進(jìn)行民主評議等方法步驟，確保組織生活會有質(zhì)量地召開，確保每個(gè)黨員都能參加。對一些可開可不開的會議、可發(fā)可不發(fā)的文件，把關(guān)不嚴(yán)，精文減會效果不是很明顯。執(zhí)行政治紀(jì)律不夠主動。嚴(yán)格會議經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)禁套取會議資金。采取“面對面”“背靠背”等多種方式，著重聽取黨員、群眾和基層對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的突出問題的反映，防止空對空、搞形式?；鶎狱h組織專題組織生活會前，基層黨委負(fù)責(zé)同志也要分別撰寫簡要的對照檢查材料。對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或有關(guān)部門進(jìn)行查處。對與“三股勢力”及新疆反分裂斗爭的長期性、尖銳性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強(qiáng)。一是服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識有所淡化。二是出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法，看到別人發(fā)展的好有攀比思想，到普通飯館吃飯不適應(yīng)了，對于高標(biāo)準(zhǔn)的接待、參加一些高標(biāo)準(zhǔn)的宴請也欣然接受。綜合處與業(yè)務(wù)處在相互配合上，綜合處的同志對業(yè)務(wù)工作了解少出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。遵守組織紀(jì)律方面存在的問題 “四風(fēng)”方面存在的突出問題 形式主義方面。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行時(shí)不敢直面斗爭，有時(shí)還隨聲附和。領(lǐng)導(dǎo)班子每名成員、每名黨員都要進(jìn)行深刻的自我批評，對群眾意見和黨組織點(diǎn)到的問題逐一檢查并作出實(shí)事求是的回應(yīng)，并從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上深刻檢查剖析問題根源，提出改進(jìn)的具體措施，