“增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”個(gè)人整改報(bào)告(專業(yè)版)
【正文】 在具體工作抓落實(shí)中要用“解剖麻雀”的方法，對千頭萬緒的問題分類排隊(duì)，分清輕重緩急，抓住主要矛盾，牽住問題的牛鼻子，然后進(jìn)一步分析沒落實(shí)的原因，找出其癥結(jié)所在，選準(zhǔn)解決問題的“切入點(diǎn)”，對癥下藥。目標(biāo)任務(wù)一旦確定，關(guān)鍵在于抓落實(shí)。 責(zé)任是強(qiáng)化企業(yè)核心競爭力的秘密武器。在工作中不嚴(yán)格要求自己，時(shí)間觀念較為淡薄，在工作積壓時(shí)，能拖就拖，領(lǐng)導(dǎo)講什么就聽什么，領(lǐng)導(dǎo)就做什么就做什么，缺乏工作的積極性和主動(dòng)性。另外，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。很多人可能都看過阿爾伯特〃哈伯德的《致加西亞的一封信》，書中的主人公羅文之所以在困難重重中能夠把信送給加西亞將軍，是因?yàn)樗雷约核缲?fù)的是一場戰(zhàn)爭的勝敗，一個(gè)國家興亡的重大責(zé)任。我覺得在今后工作抓落實(shí)過程中要突出以下三個(gè)方面： 一是突出“實(shí)”。 說到底，轉(zhuǎn)作風(fēng)既不是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，也不是以講話落實(shí)講話，而是真抓實(shí)干，務(wù)求成效。干工作，眉毛胡子一把抓，往往是什么也抓不到，對工作全局和工作重心把握不準(zhǔn)，結(jié)果不是事倍功半，就是事與愿違。 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，首先要確定明確的工作目標(biāo)?？梢姡饬恳粋€(gè)人的尺度，不是職位的高低，也不是崗位的差別，而在于是否有責(zé)任心，是否盡職盡責(zé)。主要體現(xiàn)在工作責(zé)任心不強(qiáng)。由于思想進(jìn)取意識(shí)淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，有時(shí)在工作中瞻前顧后、患得患失、得過且過，進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。正是這種強(qiáng)大的責(zé)任心，提高了他完成任務(wù)的勇氣和決心，增強(qiáng)了他的執(zhí)行力。所謂“實(shí)”，就是工作不搞花架子，不做表面文章，言行一致、身體力行。工作猶如逆水行舟，不進(jìn)則退。所謂“精”，就是要有篩子般的本領(lǐng)，
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