“門難進、臉難看、事難辦”個人剖析材料(專業(yè)版)
【正文】 另一方面，要從轉變工作人員的作風入手，建立健全崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、責任追究制等制度，倡導換位思考，樹立“急群眾之所急，想群眾之所想”的群眾意識，變被動服務為主動服，切實糾正推諉扯皮、辦事拖拉、庸懶散等不良作風。然而，在各地還不時爆出工作人員的種種陋習，折射出反對“四風”還需要深入落實的必要性和堅持走好群眾路線的長期性。在具體工作中要深刻樹立“為民、便民”的思想，在合法的前提下，切實糾正推諉扯皮、辦事拖拉、庸懶散等不良作風。以前，對于辦事人員的評價往往局限于內部評級，而往往帶來
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