215分局大練兵活動“一性三化”組訓(xùn)法經(jīng)驗匯報(專業(yè)版)
【正文】 三是抓好制度落實。月日至月日，分批先后對全局名民警進(jìn)行每期天的封閉式執(zhí)法輪訓(xùn)，為進(jìn)一步開展大練兵活動打下了扎實的基礎(chǔ)，提供了有益經(jīng)驗。我局在練兵模式上堅持以實戰(zhàn)為導(dǎo)向，充分體現(xiàn)大練兵不同于一般理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)的特點。 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，超前行動，確立戰(zhàn)略性投入的大練兵思路。分局大練兵活動“一性三化”組訓(xùn)法經(jīng)驗匯報 戰(zhàn)略性投入實戰(zhàn)化導(dǎo)向模塊化運作規(guī)范化管理 ——分局大練兵活動“一性三化”組訓(xùn)法經(jīng)驗匯報 各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 全市公安機(jī)關(guān)大練兵活動交流會能在我局召開，是對我局的鼓舞和鞭策，我本人深感榮幸。我局把教育訓(xùn)練作為隊伍建設(shè)基礎(chǔ)性、全局性、先導(dǎo)性的“塑警工程”，提出了“實施戰(zhàn)略性投入、建設(shè)‘學(xué)習(xí)型警隊’”的總體思路。一是訓(xùn)練內(nèi)容突出實用性。二是小教官特訓(xùn)班模式。局黨組帶頭制定分局領(lǐng)導(dǎo)大練兵訓(xùn)練表，堅持每月議訓(xùn)和每季度檢查通報制度，各級各單位的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實訓(xùn)練責(zé)任制，帶頭參訓(xùn)，為基層和民警做表率，真正做到一級帶著一級干、一級做給一級看，各司其職，按級負(fù)責(zé)。同時，實行“雙百分”考核制度，規(guī)定凡考試成績不夠分或違反考場紀(jì)律、日常操行、考勤考核達(dá)不到分的，參加下一輪培訓(xùn)，直到培訓(xùn)合格獲取結(jié)業(yè)證書后才能上崗。一是輪訓(xùn)輪值模式。 二、貼近實際，戰(zhàn)訓(xùn)合一，推行實戰(zhàn)化導(dǎo)向的大練兵模式。我們的主要做法是采取“一性三化”組訓(xùn)法，即對大練兵活動實行戰(zhàn)略性投入、實戰(zhàn)化導(dǎo)向、模式化運作和規(guī)范化管理。在此，我謹(jǐn)代表我局黨組，向大家的到來表示熱烈的歡迎，向全體關(guān)心支持我局工作的領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)表示衷心的感謝。一是早部署超前行動。在集中訓(xùn)練中，圍繞“四大重點”設(shè)置培訓(xùn)課程，即：以“三個代表”為重點，注重提高民警對加強學(xué)習(xí)訓(xùn)練、努力提高自身素質(zhì)的重要性的認(rèn)識；以法律法規(guī)知識為重點，注重更新民警執(zhí)法觀念、提高民警的執(zhí)法辦案水平；以警務(wù)技能培訓(xùn)為重點，注重提高民警執(zhí)行勤務(wù)的實戰(zhàn)能力；以心理保健知識為重點，注重培養(yǎng)和提高民警的心理素質(zhì)。按照“練兵先練小教官”的思路，于月日至月日、月日至月日，在分局民警教育培
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