【正文】 他把提高員工綜合素質(zhì)作為自己的職責(zé)，組建了由230名黨員骨干為主體的“實踐型”、“技能型”講師隊伍，并帶頭自主開發(fā)數(shù)百門培訓(xùn)課程。他多次向董事會提出“員工待遇與勞動強度、工作環(huán)境相掛鉤”、“企業(yè)利潤增長，員工待遇也要相應(yīng)增長”等建議，并提議為全體員工參保“五險一金”，發(fā)放生日蛋糕券、節(jié)假日補貼、春節(jié)紀(jì)念品等福利，多方協(xié)調(diào)后，得到董事會的大力支持，各項福利措施一一得到落實。 自2004年任xx集團黨委書記以來，該同志帶領(lǐng)全體黨員，按照“企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁護(hù)、黨員歡迎”的要求，扎實開展企業(yè)黨建工作，積極宣講非公有制企業(yè)黨建，為推動企業(yè)發(fā)展、提升非公有制企業(yè)黨建影響力做了大量工作。在xx區(qū)內(nèi)上百家汽車經(jīng)銷商中，公司市場分額達(dá)30%以上。 普xx擔(dān)任xx汽車貿(mào)易工業(yè)總公司黨委書記、總經(jīng)理以來，團結(jié)帶領(lǐng)公司黨委一班人，堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展，緊緊依靠廣大職工，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和中央第五次xx工作座談會精神，不斷強化“以市場為導(dǎo)向，以效益為中心”的經(jīng)營理念，圍繞“推進(jìn)新跨越、走出新路子、建設(shè)和諧新汽貿(mào)”的發(fā)展目標(biāo)，迎難而上，奮力攻堅，開拓創(chuàng)新，為公司又好又快發(fā)展和國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型付出了艱辛的勞動，作出了重要貢獻(xiàn)。時刻以工商管理系利益為先，以教職工利益為重。[XX年優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料]優(yōu)秀黨務(wù)工作者個人事跡材料 甘xx，男，1979年4月生，漢族，中共黨員，在讀博士，現(xiàn)任xx理工大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院工商管理系黨支部書記兼系副主任，院黨委委員。他嚴(yán)格組織生活，使組織的制約性同黨員的自覺性有機地結(jié)合起來，把遠(yuǎn)大目標(biāo)與具體本職工作結(jié)合起來。 2004年初，xx汽車工業(yè)貿(mào)易總公司由于客觀環(huán)境和自身經(jīng)營不善等原因陷入困境，這個有著40多年歷史的國有老企業(yè)面臨著嚴(yán)重的考驗。與2004年相比，%。 參與生產(chǎn)經(jīng)營，助推企業(yè)品牌提升 為幫助xx集團實現(xiàn)“振興民族工業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報國”的目標(biāo)，他積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提出把推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級作為黨建活動的主攻方向，以“再造競爭新優(yōu)勢，科學(xué)發(fā)展上水平”為主題，力促黨建工作“落地生根”。二是熱心解員工之困。目前，共舉辦培訓(xùn)班1700余期，有6500多課時。三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。一是盡心為員工謀福利。 林xx，男，現(xiàn)任xx集團黨委書記、副總裁、工會主席。銷售收入實現(xiàn)了歷史性突破，%。 普xx現(xiàn)任xx自治區(qū)汽車工業(yè)貿(mào)易總公司黨委書記、總經(jīng)理。在具體工作中，他自覺遵守黨的各項紀(jì)律，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。 自2012年擔(dān)任工商管理系黨支部組織委員起，甘xx同志至今已從事基層黨建工作近5年時間。該同志心中一直飽含著對黨務(wù)工作的熱情和責(zé)任，任勞任怨地從事著繁雜、細(xì)微的黨務(wù)工作。時任拉薩運輸總公司黨委書記、副總經(jīng)理的普xx二話沒說，服從組織安排，奔赴新的崗位，擔(dān)任xx汽車工業(yè)貿(mào)易總公司任黨委書記、總經(jīng)理。xx汽車工業(yè)貿(mào)易總公司黨委于2006年被自治區(qū)黨委授予全區(qū)先進(jìn)基層黨組織、被中央組織部和國務(wù)院國資委黨委授予全國國有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體榮譽稱號。一是主動參與企業(yè)規(guī)劃制定。他提議成立“xx愛心基金會”，并帶頭捐款，實行“黨員帶頭捐、員工自愿捐”，動員董事會捐款，先后籌集100多萬元，為因臺風(fēng)、火災(zāi)、重病、地震、車禍等導(dǎo)致家庭生活困難的員工80多人渡過難關(guān)，先后發(fā)放了愛心基金70多萬元。20xx，他還圍繞“如何當(dāng)好班組長”的問題，為企業(yè)各部門班組長授課9次。推行員工思想動態(tài)表（心情篇），記