8組工干部應(yīng)有的三種思想境界(專業(yè)版)
【正文】 的確，知識對一個(gè)人的修養(yǎng)和能力、水平起著至關(guān)重要的作用?！眹庖晃徽軐W(xué)家說過，只有聰明的人才能了解和發(fā)現(xiàn)聰明的人?！敝挥形覀児拍茉谌罕娕c干部中有威信、威嚴(yán)、威力和感召力。 第二種境界是淡泊名利，艱苦奮斗，經(jīng)得起考驗(yàn)。這其中不但包含著有益的治學(xué)之道，而且寓含著深刻的人生哲理。作為組工干部，生活中可能會(huì)面對更多的考驗(yàn)和誘惑，組織部門由于其履行職能的特殊性，所以往往成為一些心術(shù)不正的跑官、買官、騙官者的重要“攻關(guān)”對象，成為“糖衣炮彈”進(jìn)攻的目標(biāo)，要達(dá)到這第二種境界，需要有恒心和定力，努力做到心態(tài)平衡、不驕不躁，深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，多辦利民之事，尤其需要通過落實(shí)“兩個(gè)務(wù)必”，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求加強(qiáng)廉政建設(shè)。目前，有少數(shù)干部愛熱鬧、慕虛榮，不愿下真功夫、苦功夫，不愿深入基層、深入群眾，卻希望出現(xiàn)奇跡，爭得彩頭。堅(jiān)持貫徹群眾公認(rèn)原則，落實(shí)群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部工作的群眾參與度，把干部的選擇權(quán)交給群眾。此外還應(yīng)懂得點(diǎn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城建、財(cái)貿(mào)、文化市場等各方面的基本常識。一者是組工干部要做寬厚的人。由于有些組工干部的忽視自身認(rèn)識水平的提高，導(dǎo)致識人的整體水平比較低。每一位組工干部都要擋得住誘惑，熬得住艱苦，耐得住清貧，守得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)。對于樹立組織部門公道正派形象，思想作風(fēng)建設(shè)是前提，是關(guān)鍵。 第一種境界是思想清醒、眼光遠(yuǎn)大、志向堅(jiān)定。按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守規(guī)矩，堅(jiān)持干部工作“十不準(zhǔn)”，自覺遵守和維護(hù)干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決同選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭。正確地識人用人，是組工干部堅(jiān)持公道正派的必然要求。第二是有眼看“千百度”的胸襟與目光。 總而言之，新時(shí)期合格的組工干部，要求是多方面的。因此
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