【正文】 個(gè)別黨建工作制度落實(shí)還不徹底，部分黨支部書(shū)記沒(méi)有把管黨履責(zé)任務(wù)落到實(shí)處，沒(méi)能很好落實(shí)三會(huì)一課、民主評(píng)議黨員等黨組織生活，一些黨建活動(dòng)開(kāi)展中流于形式，黨員積極性不高，作用發(fā)揮不明顯，一定程度上影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 。按照嚴(yán)在平時(shí)、抓在經(jīng)常的要求，本人監(jiān)督班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子還不夠，對(duì)分管領(lǐng)域黨建工作直接負(fù)責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，研究部署黨建工作次數(shù)少。對(duì)基層黨支部?jī)蓚€(gè)責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠，致使基層黨建進(jìn)展不均衡，個(gè)別基層黨支部書(shū)記在思想上存在模糊認(rèn)識(shí)，沒(méi)有把創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織放到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和服務(wù)人民群眾的高度來(lái)統(tǒng)籌考慮，抓黨建同抓管理融合不夠，業(yè)務(wù)工作和黨建工作有脫節(jié)現(xiàn)象，個(gè)別黨支部書(shū)記和黨員在服務(wù)群眾上有差距，服務(wù)發(fā)展的能力水平不強(qiáng)。對(duì)流動(dòng)黨員管理、新建黨組織規(guī)范化建設(shè)和黨組織作用發(fā)揮等工作還停留在表面上，抓的不具體、不深入，導(dǎo)致大部分小微企業(yè)黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)不規(guī)范，存在有組織，無(wú)活動(dòng)現(xiàn)象，軟弱渙散黨組織整頓措施落實(shí)不到位。 。導(dǎo)致部分同志出現(xiàn)謹(jǐn)小慎微、害怕?lián)?zé)的畏難情緒，出現(xiàn)為官不為廉而不勤的現(xiàn)象。 ，學(xué)習(xí)的深度和廣度還有不少欠缺，在學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上還有差距，在運(yùn)用科學(xué)理論破解單位建設(shè)發(fā)展難題上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。注重完成單位主營(yíng)業(yè)務(wù)工作，黨建工作滿足于完成規(guī)定動(dòng)作，缺乏對(duì)黨建品牌亮點(diǎn)的創(chuàng)建。主要原因是黨組織對(duì)機(jī)關(guān)全體黨員干部的教育管理停留在會(huì)議要求上。 。作為黨建工作第一責(zé)任人，對(duì)班子成員遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的日常監(jiān)督不夠全面、不夠深入。對(duì)非公黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，抓發(fā)展的精力投入多，抓黨建工作投入少，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作緊迫感強(qiáng)，對(duì)黨建工作緊迫感不足，對(duì)存在問(wèn)題沒(méi)及時(shí)盯辦解決，缺乏久久為功的心勁和韌勁，謀劃全局、通盤(pán)考慮部署工作的方法不多。 。堅(jiān)持民主集中制不夠，表現(xiàn)在重大決策、民主議事、工作上相互配合、相互學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力等方面還有欠缺。 ，發(fā)展動(dòng)力不足。 。盡管企業(yè)重黨建、促發(fā)展的氛圍濃厚，但是基層黨建在不同區(qū)城之間，不同單位之間、不同項(xiàng)目之間發(fā)展水平高低不一、參差不齊。 ，導(dǎo)致個(gè)別黨員不注重自身建設(shè)，宗旨意識(shí)淡薄、責(zé)任感、使命感退化，不認(rèn)真參加黨內(nèi)活動(dòng)，不約束自己的言行，在工作中不能體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，把自己混同于普通群眾，先鋒模范作用發(fā)揮不充分，工作業(yè)績(jī)一般化，致使黨建促發(fā)展的帶動(dòng)作用體現(xiàn)不夠。對(duì)黨員教育管理培訓(xùn)等方面工作思考研究不深，解決辦法不多，僅限于按部就班開(kāi)展學(xué)習(xí)，組織活動(dòng)，在加強(qiáng)管理發(fā)揮黨組織和黨員方面沒(méi)有進(jìn)行有效地探索。對(duì)基層黨支部教育管理的指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致個(gè)別黨支部開(kāi)展活動(dòng)的形式單一，方法陳舊，吸引力凝聚力不強(qiáng)。存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作格局還未完全形成。 。 。 ，對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，吸引力和凝聚力不強(qiáng)，抓黨建促進(jìn)工作效能提升的成效還不夠明顯，在打造有陣地、有隊(duì)伍、有影響、有實(shí)效的網(wǎng)上黨建品牌還需要加倍努力。導(dǎo)致個(gè)別機(jī)關(guān)支部黨建存在問(wèn)題整改落實(shí)不力，黨建水平偏低。對(duì)抓好班子、帶好隊(duì)伍的重要性認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不高，工作缺乏主動(dòng)性，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，在具體工作中只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。就是心力不集中，聚精會(huì)神抓黨建不夠，對(duì)工作落實(shí)不到位等問(wèn)題沒(méi)有較真，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題只要求整改，追究問(wèn)責(zé)力度不大。就是由于缺乏很好地檢查和督促，導(dǎo)致基層黨員的積極性有所減退，使黨性教育成了一次走過(guò)場(chǎng)的教育。個(gè)人督促和盯辦不力，一些黨組織主體責(zé)任和書(shū)記第一責(zé)任履行不到位，黨建第一要?jiǎng)?wù)的理念樹(shù)立不牢固，對(duì)黨建工作研究部署和督查指導(dǎo)不到位，工作措施不得力，工作落實(shí)有差距。 。其實(shí)就是主觀對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不到位，抓黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不夠。 ，缺乏新思維，新辦法。認(rèn)為村上黨建工作主要由當(dāng)?shù)攸h委主抓，對(duì)如何建強(qiáng)村黨支部戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮村上黨員模范帶頭作用，助推全村脫貧奔康思考不深、辦法不多。究其原因是對(duì)黨建工作缺乏調(diào)查研究，方式方法單一，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，探索嘗試黨建工作新模式認(rèn)識(shí)不足，工作指導(dǎo)性和可操作性不強(qiáng)，抓工作落實(shí)不夠深入具體。84條黨建述職評(píng)議會(huì)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)問(wèn)題 黨建述職評(píng)議會(huì)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)問(wèn)題 。謀劃黨建工作的思路窄、站位低，思考研究少，對(duì)一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題研究分析不夠，在探索互聯(lián)網(wǎng)+黨建方面思考的少，導(dǎo)致黨建工作水平不高。到幫扶村開(kāi)展黨建工作多數(shù)是