7鎮(zhèn)聘村用工作調(diào)查思考(專業(yè)版)
【正文】 而在前馬鎮(zhèn)實行的公開競聘活動，為那些有志于農(nóng)村工作、有能力、有精力、有責任心的婦女姐妹搭建施展才華的舞臺，使她們有表現(xiàn)的機會，有施展才華的舞臺，對于提高婦女參政意識，增強參選的信心和競爭力，提高婦女的地位，意義重大。而村婦代會主任年報酬的提高，使她們感到“鎮(zhèn)里對我們不薄，應該好好工作，為群眾服務好”。并通過公告形式，向全鎮(zhèn)發(fā)布，做到人人皆知，使整個競聘過程在群眾、社會、組織和媒體的監(jiān)督下進行。而選聘后的村婦代會主任平均年齡降至37歲，其中40歲以下7人，隊伍年輕化明顯。從**年3月開始，我們先后在前馬鎮(zhèn)、別橋鎮(zhèn)等實行村婦代會主任“鎮(zhèn)聘村用”的改革試點工作，即村婦代會主任由鎮(zhèn)統(tǒng)一組織，實行公開競聘，聘任后由村使用。有的經(jīng)濟薄弱村還會出現(xiàn)因為村里支出控制不嚴，造成市財政轉(zhuǎn)移支付村干部報酬這一塊的資金，一部分甚至是大部被“抵扣”。 三、“鎮(zhèn)聘村用”村婦代會主任的效果 提高了管理效能。 四、“鎮(zhèn)聘村用”村婦代會主任的有益啟示 創(chuàng)新了村干部選拔任用的形式。因此，在落實好國家和當?shù)卣幌盗谢菝裾叩耐瑫r，選拔一名得力的村婦代會主任，通過她們卓有成效的工作，使農(nóng)民群眾少生、優(yōu)生、優(yōu)育，從源頭上減輕了農(nóng)民的負擔，是當前為農(nóng)民減負工作思路的重要創(chuàng)新和拓展。 創(chuàng)新了婦女展才成才的平臺。如計劃生育工作，前馬鎮(zhèn)由原來處于全市的倒數(shù)第二位，**年躍居全市第8名。在開展調(diào)查研究并與村里協(xié)調(diào)溝通的基礎上，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，確定公開競聘村婦代會主任的條件是：只要符合40周歲以下（基層婦女經(jīng)驗豐富的年齡可適當放寬），初中以上文化，身體健康，有組織能力，尊老愛幼，辦事公道，遵紀守法，熱心為婦女服務等條件，任何一名本村婦女都可以參加競聘。而與此不協(xié)調(diào)的是，一些村婦代會主任文化程度低，年齡又偏大，工作方法單一，思想保守，安于現(xiàn)狀，開拓
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