7用創(chuàng)新的理念提升組織工作(專業(yè)版)
【正文】 要從有利于加強和推進組織工作的角度，選擇創(chuàng)新載體。新時期組織部長要適應(yīng)時代發(fā)展形勢，開創(chuàng)組織工作新局面，就必須用創(chuàng)新的理念推動組織工作的科學(xué)發(fā)展，全面構(gòu)建開放、高效、和諧的組織工作新格局。一方面要把握創(chuàng)新的方式。黨的十七大報告指出，在時代的高起點上推動文化機制創(chuàng)新。這就迫切需要組織部長站在時代的前沿，拓寬視野，跳出傳統(tǒng)的圈子，改變觀念。工作方法的創(chuàng)新是組織部長能力的具體體現(xiàn)。在構(gòu)建高效能的組織工作機制上，強化創(chuàng)新激勵機制。思維創(chuàng)新是創(chuàng)新的先導(dǎo)。組織部長往往缺乏的不是
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