辦公室學(xué)習(xí)心得(專業(yè)版)
【正文】 十三、身要正：樂于奉獻和敬業(yè) 辦公室工作瑣碎、頭緒多、責任大，但重要性又是不言而喻的。 七、眼要明：精于觀察和發(fā)現(xiàn) 作為辦公室主任，要能見微知著。此時，辦公室主任必須要擔負起協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、推進工作的責任，確保公司正常運營，一切從工作出發(fā)，拿原則辦事，憑人格做人，不參與任何一方，不當墻頭草，是非對錯由上級組織裁定，這樣才能使公司的工作不受大的影響，范文top100也不致于將自己卷入不能自拔的矛盾之中。一是要注意提建議的表達方式。給領(lǐng)導(dǎo)決策提意見和建議的時候，不能使用直接否定的語言，你不要說他不對，否則領(lǐng)導(dǎo)會感覺到你在指揮他，因為領(lǐng)導(dǎo)也愛面子，也有自尊。這是辦公室主任工作最艱難的時期，也是對辦公室主任能力和人格最嚴峻的考驗。要視野開闊、觀察敏銳，即把自身的工作同公司的長遠發(fā)展結(jié)合起來，準確定位辦公室的工作側(cè)重點。身為辦公室主任，要樂于奉獻，富有敬業(yè)精神。作為辦公室主任，應(yīng)該手勤眼快，勤于收集和歸納各類信息，將重點及時傳達給各級領(lǐng)導(dǎo)，有效提高信息的利用率，切實當好領(lǐng)導(dǎo)的助手。此外，辦公室主任要善于對各類信息進行分類與分析，去偽存真。特別是當主要領(lǐng)導(dǎo)之間處于矛盾狀態(tài)時，相互之間心平氣和的溝通必然會減少，正常工作會受影響。 二、要善于溝通，巧妙地給領(lǐng)導(dǎo)提建議。應(yīng)使用迂回順從、補充完善的語言，你說如果這么做可能會更好，他就很容易接受你的意見和建議，這樣才能將你的建議變成領(lǐng)導(dǎo)的決策。
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