7政府辦公室關(guān)于建立和完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 （一）進(jìn)一步規(guī)范崗位職責(zé)和工作流程。 二、進(jìn)一步健全完善績(jī)效考評(píng)機(jī)制，嚴(yán)格考核 進(jìn)一步健全完善《區(qū)政府辦公室黨支部工作制度》、《區(qū)政府辦公室關(guān)于貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的實(shí)施辦法》、《區(qū)政府辦公室“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評(píng)選辦法》等管理制度，嚴(yán)格按照《區(qū)政府辦公室“雙百”考核辦法》開(kāi)展工作，對(duì)黨員發(fā)揮先進(jìn)性的情況進(jìn)行考評(píng)。政府辦公室關(guān)于建立和完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn) 保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，是一個(gè)永恒課題、永久任務(wù)，為了建立黨員管理的長(zhǎng)效機(jī)制，從組織上、制度上保障黨員經(jīng)常受教育，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，保持先進(jìn)性。按綜合得分分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格幾類(lèi)。一是各科人員調(diào)整較為頻繁，存在著崗位與實(shí)際工作不統(tǒng)一的現(xiàn)象，各科室要根據(jù)崗位實(shí)際和人員情況，重新修訂崗位職責(zé)，確保職、責(zé)統(tǒng)一。對(duì)照《黨章》和先進(jìn)性的基本要求，結(jié)合各項(xiàng)工作，對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行一次全面梳理。把符合“三個(gè)代表”要求的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)，建立一支持續(xù)發(fā)展的入黨積極分子隊(duì)伍。結(jié)合政府辦工
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