【正文】 三是村衛(wèi)生室人員短缺，業(yè)務覆蓋率不高。統(tǒng)一醫(yī)療機構信息系統(tǒng)和收費系統(tǒng)，在縣醫(yī)院推行電子病歷和電子處方制度。 六、提高基本公共衛(wèi)生服務均等化水平，抓好重大公共衛(wèi)生服務項目實施 在2009年開展65歲以上老年人免費健康體檢和建立居民健康檔案工作的基礎上，按要求開展基本公共衛(wèi)生服務項目和重大公共衛(wèi)生服務項目。公立醫(yī)療衛(wèi)生機構的人員工資實行全額預算，其辦公經費按事業(yè)單位標準預算；設立全縣衛(wèi)生專業(yè)技術人員培訓和獎勵基金60萬元。我們參照**西省藥品招標掛網藥品目錄和價格，以及競價企業(yè)報價，按照國家基本藥物全部納入目錄，目錄藥品價格全部低于掛網價的原則，最后確定了《**縣醫(yī)療機構基本藥物目錄》品種和價格。城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民住院費用報銷比例分別達到82%、60%以上，最高支付限額分別達到當?shù)芈毠て骄べY、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的6倍以上。2010年，根據工作運行情況，對實施方案進行了大幅調整，進一步強化管理措施，總體運行進一步規(guī)范。 今年以來，按照中省部署和全市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的總體要求，我縣緊緊圍繞《**西省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2010年重點實施方案》和《**西省衛(wèi)生廳2010年醫(yī)改重點工作細化方案》的各項任務，強化組織領導，積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，著力解決醫(yī)藥衛(wèi)生領域的機構定位、建設規(guī)劃、醫(yī)療保障、機制創(chuàng)建、監(jiān)督管理、群眾看病難、看病貴問題和衛(wèi)生信息化問題，收到了較好效果。 在具體操作中，我們也體會到。2010年全縣參合人數(shù)為99417人，%。2010年11月底大病救助對象119人。政府舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機構和村衛(wèi)生室的基礎建設在積極爭取上級補助資金的基礎上由縣政府納入建設規(guī)劃；縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構設備購置除上級配置之外納入政府采購計劃，實行政府統(tǒng)一采購?？h級醫(yī)療衛(wèi)生單位人事分配制度改革在2010年底完成方案制定，將從2011年1月1日起全面推行。2010年，全縣共下?lián)芄残l(wèi)生專項經費233萬元。二是建立嚴格有效的醫(yī)藥衛(wèi)生監(jiān)管機制。下載全文：下載該doc格式word文檔全文（免費） 第14頁 共14頁。完善藥品集中采購統(tǒng)一配送的各項程序和資料，開設了藥品采購專門帳戶，保證藥品采購配送規(guī)范有序。五是強化地方病和慢性病防治措施，對高血壓、糖尿病等慢性病實施臨床用藥指導，實行跟蹤管理。按照中心衛(wèi)生和鄉(xiāng)衛(wèi)生院性質，合理設置崗位，制定聘用管理的辦法，完成副院長、科室主任及各崗位人員的聘用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員聘用工作于6月底全面完成。 四、完善基層醫(yī)療機構補償機制，建立新的人事分配制度 配合實施國家基本藥物制度，縣上重新研究制定了醫(yī)療機構財政補償辦法。救助對象每人每年累計救助金額不超過30000元。七是建立全省統(tǒng)一的新農合網絡管理系統(tǒng)，全面規(guī)范參合登記，并在縣級醫(yī)療機構和11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、2個村衛(wèi)生室進行信息化管理，逐步規(guī)范醫(yī)療機構新農合補助工作。看病難的問題是通過抓好村衛(wèi)生規(guī)范化建設，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事分配制改革，加快各級各類專業(yè)技術人才的培訓，以及推行縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療機構全部實施藥品零差率銷售等來解決。看病貴主要體現(xiàn)在藥價虛高、醫(yī)用材料貴和大型設備的不合理檢查上。二是降低自付標準，由原來市、縣、鄉(xiāng)1000元、300元、80元降低到600元、200元、50元。1－11月份居民醫(yī)保補助309人次，；城鎮(zhèn)職工醫(yī)保補助996人次。截止11月底，全縣基本藥物配送率保持在98％以上。五是改革醫(yī)院財務管理制度。二是在農村、社區(qū)、機關廣泛開展健康教育，落實學