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6西寧中心醫(yī)院“二級綜合醫(yī)院評審”自查、自評自糾工作正式啟動(專業(yè)版)

2024-09-26 12:57上一頁面

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【正文】 現將有關自查情況匯報如下: 醫(yī)療風險意識差 法律意識淡薄 醫(yī)患溝通技巧不夠 團隊合作觀念不強 專業(yè)技術水平有待進一步提高 針對上述幾點我們應做到: 在工作中必須嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī),恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。每月對醫(yī)務人員用藥數量和金額情況進行統(tǒng)計和排序,對排在前十位的進行綜合分析,對亂用藥的予以“黃牌”警告,并對當事人進行教育、誡勉談話。 3月份再次開展自查自糾,采取干部職工個人問卷自查、科室自查、單位自查等方式進行了商業(yè)賄賂的自查,未發(fā)現違法違紀事件。 二、xx年以來治賄工作基本情況 為有效治理醫(yī)藥購銷領域中的商業(yè)賄賂行為,更加扎實有效地開展自查自糾工作,貫徹中央紀委第七次全會、國務院第五次廉政工作會議和xx年全國衛(wèi)生系統(tǒng)治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂電視電話會議精神,結合我院工作實際,制定治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案。使廣大醫(yī)務人員認清商業(yè)賄賂的嚴重性和危害性。(不達標) 三、下一步工作計劃 : 1是按照衛(wèi)生部《二級綜合醫(yī)院評審標準》及我院工作進度表收集各類迎評資料,繼續(xù)努力、查漏補缺,不斷完善迎評工作資料; 2是各部門及所有職工熟練掌握《二級綜合醫(yī)院評審標準》,自覺加強訓練,提高技能,通過學習參觀開拓視野; 3是集中所有的人力資源進行創(chuàng)建迎檢,把二級綜合醫(yī)院評審應知應會知識落到實處; 4是要繼續(xù)進行院長行政大查房工作,保持醫(yī)療質量安全工作持續(xù)改進; 5是要加強督導檢查,每周最少召開一次督導會,通過督導查找不足,總結經驗; 6是要通過檢查督導迎評工作,不斷完善我院的各項工作規(guī)章制度、操作規(guī)范與服務流程?!t(yī)院委托醫(yī)務科和醫(yī)院迎評辦公室制訂專門的《醫(yī)院等級評審獎懲辦法》,以激勵和鼓舞士氣,鞭策后進。 二、開展二級綜合醫(yī)院評審思路、方法及自評情況: 頂層設計、高位推動,強化組織領導,完善迎評工作機制我院自2012年6月開展二級綜合醫(yī)院評審工作以來,醫(yī)院黨委、院委會高度重視,把這項工作列入2012年度及今后一段時期的一項重要工作來抓。 活動中發(fā)現的亮點優(yōu)點要進行全院表揚,方便各科室總結交流,相互學習,相互促進。 席少春副院長結合《通知》和《實施細則》要求,對評審自查、自評自糾工作做了具體要求,并希望各部門、各科室立即行動起來,按照《實施細則》的各項目標任務,對照檢查,落實到位、責任到位,積極完成評審工作的前期任務。 我院現設科室43個,其中臨床科室20個;其中特色專科有六個:心血管內科、神經外科、骨科、肝膽外科、血液透析中心、重癥醫(yī)學科(icu);醫(yī)技科室有9個(分別為:ct、核磁、放射、b超、心電圖、腦超、胃鏡、檢驗、藥劑)。院長與科主任簽訂等級評審責任狀,任務完不成、不達標,將按照規(guī)定處理。衛(wèi)生部要求a級標準達到或大于20%,%;衛(wèi)生部b級標準要求達到或大于60%,%,衛(wèi)生部c級標準要求達到或大于90%,現在我們c級標準達到82%;核心條款衛(wèi)生部要求達到c級標準100%,現在我們現在達到89%,b級標準要求達到70%,%,a級標準要求達到20%,%。 采取多種形式,開展教育活動。(4)在物資采購中,未發(fā)現有關企業(yè)和經銷人員給予的回扣現象。二是深入開展職業(yè)道德教育、法制教育、紀律教育,制訂職業(yè)道德繼續(xù)教育計劃,集中時間,集中精力,組織學習衛(wèi)生法律法規(guī),學習上級部門關于治理商業(yè)賄賂的文件。全面實行辦事公開制度,把社會和群眾普遍關心、與群眾利益密切相關的事項,包括醫(yī)療和管理規(guī)范、收費項目和標準、服務承諾和服務公約、投訴渠道等事項,向社會公開,自覺主動地接受監(jiān)督。實施關口前移、事先防范,給職工一個明白,還院長一個清白。 對患者要有責任心、仁愛之心;熟記核心醫(yī)療制度,并在實際的臨床工作中嚴格執(zhí)行. 在執(zhí)業(yè)活動中要做到: 說話要注意,交待要清楚,檢查要仔細,記錄要完整;制度要嚴格,技術要熟練,操作要規(guī)范,搶救要到位; 內部要協同,責任心要強。對用藥不合理的予以公示,不斷規(guī)范醫(yī)務人員處方行為,實施人均費用限額制。我院有針對性聘請了12名義務行風監(jiān)督員,賦予他們調查、評議、監(jiān)督權。 運用多種形式,深入開展宣傳教育。(2)在臨床活動中,有4位職工經談話后上交禮卡xx元。做到黨政領導親自抓,分管領導具體抓,各職能科室配合抓。通過問卷調查,患者對院容院貌、醫(yī)療服務質量滿意度達到95%。 ——成立醫(yī)院等級評審督導組,深入科室進行檢查督導,掌握面上的動態(tài)。截止2012年10月我院實際正式在編在崗人員492人。醫(yī)務科主任、護理部總護士長分別講解了衛(wèi)生部制定的《二級綜合醫(yī)院評審標準(2012年版)實施細則》(以下簡稱《實施細則》)的內容章節(jié),并將《實施細則》目標任務逐項分解落實到各部門、
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