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7信息化下審計管理創(chuàng)新(專業(yè)版)

2025-10-01 01:00上一頁面

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【正文】 為此審計管理工作者要加快學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)知識,培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)思維,同時要注重對大數(shù)據(jù)的掌握和運用。第一,建立起審計管理數(shù)據(jù)庫。審計管理的重點就是要對已有的資源進行合理的配置和管理,但隨著信息化條件的到來,改變了傳統(tǒng)的資源庫建立、儲存以及維護手段。信息化條件下的企業(yè)和組織管理將面臨更多的管理創(chuàng)新問題,審計的日常管理工作將運用更多的網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫。其次,審計管理人員具有老齡化的趨勢,在信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段的應(yīng)用方面存在嚴重的欠缺,現(xiàn)階段審計管理工作還缺乏相應(yīng)的專業(yè)人才輸入企業(yè)進行人才更新和換血。在工作運作的過程中清晰配置工作流程,評價和監(jiān)督相關(guān)崗位的負責(zé)人,讓審計結(jié)果更加的可靠。在信息化條件下搭建新的審計管理平臺,完善平臺內(nèi)數(shù)據(jù)信息庫,并且建立起監(jiān)督機制是非常關(guān)鍵的。首先,在審計運行之初要保持審計人員應(yīng)有的獨立權(quán)利,同時要有同伴監(jiān)督和二次審計,確保原有的審計結(jié)果不出差錯,跟蹤和提出相應(yīng)的指導(dǎo)建議有助于審計工作朝著更好的方向進行發(fā)展。非獨立的審計管理人員往往不能夠恪守審計管理職業(yè)道德操守,做不到公平公正和廉潔奉公,而相關(guān)的監(jiān)管條例尚不能發(fā)揮作用,這給審計管理效果造成了極大的干擾。信息化條件給審計管理工作提供了更為高效便捷的途徑,但也給審計管理工作帶來了一定的挑戰(zhàn)。 一、信息化條件給審計管理工作提供了源動力 信息化條件泛指利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)驅(qū)動下的工作模式,目前已經(jīng)廣泛運用于經(jīng)濟、政治、商業(yè)等領(lǐng)域。在審計工作過程中,求實、謹慎、廉潔的職業(yè)道德操守是非常重要的,但企業(yè)審計人員的
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