【正文】 組織部門(mén)要加強(qiáng)聯(lián)系和指導(dǎo)工作，人事部門(mén)要密切與有關(guān)部門(mén)的配合，加大具體實(shí)施力度，努力形成試點(diǎn)工作的合力。吸引和鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外大公司，國(guó)內(nèi)著名高校、科研院所來(lái)我縣創(chuàng)辦、聯(lián)辦研發(fā)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)創(chuàng)新知識(shí)的生產(chǎn)、流動(dòng)和創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。（責(zé)任部門(mén)。加快推進(jìn)XX市級(jí)機(jī)電一體化裝備高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，力爭(zhēng)建成國(guó)家火炬計(jì)劃高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地?？h人才特區(qū)試點(diǎn)工作意見(jiàn) 根據(jù)省、市關(guān)于開(kāi)展“人才特區(qū)”試點(diǎn)工作的部署和要求，結(jié)合我縣的實(shí)際，現(xiàn)就我縣“人才特區(qū)”試點(diǎn)的主要工作提出如下意見(jiàn)： 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，按照科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀的要求，圍繞建立人才特區(qū)的總體目標(biāo)，堅(jiān)持以門(mén)檻最低、限制最少、政策最優(yōu)、環(huán)境最好、國(guó)際化程度較高為主要標(biāo)志，探索人才工作的最佳模式、政策體系、環(huán)境建設(shè)和運(yùn)行機(jī)制。著力抓好電子信息、新材料、光機(jī)電一體化、生物醫(yī)藥、新能源五大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，加速頂尖人才的集聚，建成高新技術(shù)人才小高地?？h委組織部、 縣人事局） 按照國(guó)家人事部關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)員能力和實(shí)績(jī)考核工作的意見(jiàn)，以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步修訂和完善《*縣國(guó)家公務(wù)員年度工作目標(biāo)責(zé)任制百分考核辦法》和《關(guān)于對(duì)機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行待崗制度的規(guī)定（試行）》，進(jìn)一步增強(qiáng)考核的獎(jiǎng)優(yōu)懲劣作用，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。 推進(jìn)工科類本科畢業(yè)生就業(yè)與實(shí)習(xí)基地建設(shè)。人才工作專項(xiàng)資金要優(yōu)先用于“人才特區(qū)”試點(diǎn)。 切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 各鎮(zhèn)、部門(mén)和單位要從全局和戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)人才特區(qū)試點(diǎn)的意義，認(rèn)真研究制定各項(xiàng)試點(diǎn)工作的計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)，明確政策措施，明確工作責(zé)任，明確考核要求。（責(zé)任部門(mén)：縣人事局、縣科技局、縣發(fā)改委） 發(fā)揮重點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)技術(shù)主導(dǎo)作用，依靠高校院所進(jìn)一步推進(jìn)以博士后工作站、工程技術(shù)研究中心、技術(shù)中心為主體的企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，形成全縣產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和聚集人才的中堅(jiān)力量。 改進(jìn)公務(wù)員考核機(jī)制。*工業(yè)園區(qū)按照國(guó)家科技孵化器的標(biāo)準(zhǔn)，與國(guó)內(nèi)1