6衛(wèi)生局深化干部人事制度工作匯報(bào)(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 我們?cè)谌到y(tǒng)推行了院長(zhǎng)年薪制，保證院長(zhǎng)的貢獻(xiàn)價(jià)值得到應(yīng)有體現(xiàn)。二是堅(jiān)持群眾路線。 一、深入調(diào)查研究，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，為干部人事制度改革營(yíng)造良好的群眾基礎(chǔ) 隨著科學(xué)發(fā)展觀的貫徹，全縣衛(wèi)生改革與發(fā)展出現(xiàn)了一系列新的情況，如何抓住發(fā)展機(jī)遇，如何克服發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的困難和矛盾，需要我們建設(shè)一支適應(yīng)改革與發(fā)展的高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生干部隊(duì)伍。再次，做好后備人才的培養(yǎng)。去年，我們組織開(kāi)展股級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子述職評(píng)議活動(dòng)，實(shí)行班子述職、群眾點(diǎn)評(píng)、正職點(diǎn)評(píng)副職、民主測(cè)評(píng)，對(duì)各單位班子成員全年整體工作和分管工作進(jìn)行綜合評(píng)議，使醫(yī)療衛(wèi)生單位管理者工作既有壓力，更有動(dòng)力。 第5頁(yè) 共5頁(yè)。對(duì)群眾反映的問(wèn)題公開(kāi)調(diào)查，及時(shí)公開(kāi)調(diào)查結(jié)果，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的作用，保證整個(gè)選聘過(guò)程的公開(kāi)公正。其次，做好有針對(duì)性的思想政治工作。首先，做好廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)工作。認(rèn)真組織民主測(cè)評(píng)和推薦工作，實(shí)行無(wú)干擾民意表達(dá)法，每次民主測(cè)評(píng)和推薦，都采取事前不通知、事中快操作、事后即公布和獨(dú)立表達(dá)意愿的辦法，保證群眾在干部選用上行使獨(dú)立表達(dá)權(quán)。兌現(xiàn)年薪和不兌現(xiàn)年薪工資相差一半以上，既對(duì)院長(zhǎng)形成了必要的壓力，也激發(fā)了院長(zhǎng)的工
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