【正文】 強化學(xué)習(xí)意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務(wù)能力，做好帶頭作用?！　∪⒇S富活動內(nèi)容，全面推動機關(guān)文化體育事業(yè)　　努力提高干部職工的生活質(zhì)量?！　〈罱▽W(xué)習(xí)的平臺，努力營造學(xué)習(xí)氛圍?！　⊥苿右?guī)劃項目落實。創(chuàng)新統(tǒng)計日常工作管理機制，加強民政統(tǒng)計分析，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量?！　?二)日常行政工作　　行政工作是一個循序漸進的工作，不可能一步到位，不能一味的追求速度，否則欲速則不達，只有在實踐中不斷的發(fā)現(xiàn)問題改進問題，才能更好的開展工作，初步確定從以下幾個方面著手改進：　　《員工手冊》的修改完善，始終要堅持“以人為本”的理念，這樣能增加員工對公司的歸屬感及工作信心，改進措施：員工的福利待遇、獎勵機制、績效考核等。　　(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)?！　?2)做好了各類信件的收發(fā)工作?！　《⒑笄诠芾怼　? 宿舍管理　　(1)新員工入職后必須通過行政人員安排后，方可入住宿舍。分析上半年日常工作中有不少員工辭職的現(xiàn)象，決定在下半年的日常工作中要加大對公司員工晤談的力度，內(nèi)容主要放在員工升遷、調(diào)動、離職、學(xué)習(xí)、調(diào)薪，工作考核或其他因私因公出現(xiàn)思想波動時進行。同時在考核工資中也會重點體現(xiàn)。當公司有新員工加入需要培訓(xùn)時，由行政助理協(xié)助總經(jīng)理安排新員工培訓(xùn)工作，同時當老員工有培訓(xùn)計劃時，行政助理要積極配合總經(jīng)理安排培訓(xùn)日程?！　?2)做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位?！　∧壳肮镜呐嘤?xùn)力度弱，培訓(xùn)沒有針對性，沒有考慮時間與工作的協(xié)調(diào)，導(dǎo)致大家積極性都不是很高，很容易產(chǎn)生怨言。同時，積極配合相關(guān)科室和二級單位，做好各項專項資金和項目資金的爭取、分配和撥付工作。結(jié)合省廳20xx年的審計檢查的要求和安排，加大對基層民政專項資金監(jiān)督檢查力度?！　⌒姓藛T的下半年工作計劃5　　一、深入學(xué)習(xí)，全面提高機關(guān)干部職工素質(zhì)　　配合機關(guān)黨組織抓好理論教育學(xué)習(xí)?！　￠_展民心工程，關(guān)心困難職工。為提高城市建設(shè)工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關(guān)干部職工的業(yè)余生活。工會經(jīng)審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。年內(nèi)請專家進行體育活動輔導(dǎo)，如太極拳、軍體拳等。組織機關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。項目數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和項目集中儲備，是項目申報和項目實施的一項重要基礎(chǔ)工作。　　抓監(jiān)督檢查，確保專項資金合法使用?！　⌒姓藛T的下半年工作計劃4　　一、突出重點，做好預(yù)算管理和統(tǒng)計工作　　加大力度爭取財政投入，提升預(yù)算管理水平　　一是加大民政事業(yè)經(jīng)費爭取力度?！　Q位思考做的不夠，目前各部門溝通不及時或不到位，導(dǎo)致工作有時出現(xiàn)遺漏或延誤，甚至有推諉扯皮現(xiàn)象?！　。覍⒆龅揭韵聨c：　　(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成辦公室主管、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。在人情與制度中，制度戰(zhàn)勝人情，行政部可以利用相應(yīng)的職權(quán)對不履行公司的規(guī)章制度給公司造成重大損失或者不接受考核或者多次批評仍然不完成考核的人員予以辭退。一個好的辦公環(huán)境不僅是一個企業(yè)形象的體現(xiàn)，更重要的是它可以形象員工的工作心情，一個好的辦公環(huán)境能給人帶來愉悅的心情?！　? 完善并嚴格執(zhí)行考核機制