【正文】 (四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。(2)甲方不履行勞動合同或違反國家、法規(guī)、侵害乙方合法利益。(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。第二十八條 本合同一式______份，甲方雙方各執(zhí)______份。與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。甲方(簽字/蓋章)：_______________________ 乙方(簽字/蓋章)：_______________________聯(lián)系電話：______________________________ 聯(lián)系電話：______________________________________________年___________月________日 ________________年___________月________日普通員工勞動合同范本2甲方(用人方)：_____________________________公司地址：_________________________________企業(yè)編號：_________________________________乙方(勞動者)：_____________________________身份證號：_________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。b) 甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。受不可抗力因素影響，甲方可視情況調整工作時間。第二條、工作內容及工作地點具體：熟悉與本職工作有關的技術要求，遵守公司的各項，良好全面地完成公司分配的各項工作任務。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。第七條、保密條款乙方無論是在職期間或是，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟損失。第九條、違約責任乙方違反本合同約定義務，甲方有權給予乙方相應的處罰或解除本合同，并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位。第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：計劃、項目，方案，銷售、市場、產(chǎn)品開發(fā)、財務等有關的信息。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。第五條 工作安排與條件(一)甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理。第九條 勞動紀律(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《_x》以及單位的各項規(guī)章制度。第八條 解除合同(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。(五)甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。九、勞動爭議處理第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。七、勞動合同的變更、終止、解除第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天，三天，勞動節(jié)放假三天，放假三天。本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。(4) 乙方被依法追究刑事責任的。甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關制度和國家有關規(guī)定執(zhí)行。每一個進入公司的