【正文】 幼兒園招生工作人員認真核查相關證件，仔細核對家長所填信息，登記幼兒出生年月、身份證號碼、家庭住址、戶籍所在地、上海市臨時居住證號碼。同時，孩子須持有本市臨時居住證件?？茖W核定控制班額。一、招生時間幼兒園每年秋季招生?；顒拥膱鏊梢赃x在人員流量大的超市、小孩子集中的公園或兒童娛樂中心、麥當勞肯德基餐廳等。和家長統(tǒng)一認識，提高幼兒園管理理論水平，現(xiàn)場交流為家長答疑，也能發(fā)現(xiàn)一些平常不易發(fā)現(xiàn)的問題。溝通?！爸鹌僮?、逐步深耕”一個是在面上要逐步做全，一個是在溝通的層次上逐步加深。招生的營銷工作并非一日一事之功，只有做好了“十年磨一劍”的準備，才會有利于經(jīng)營效果最大化。沒有緊迫感和稀缺性，你很難招生。例如，可以和麥當勞、人壽等合作。⑤易拉寶的擺放。電話聯(lián)系是否能放置宣傳資料。線上可以通過制作專題頁、投放，而最方便快捷的，莫過于通過新媒體進行宣傳、招生。(9)打印學校信息門戶34月“個人工資查詢”頁面截圖。幼兒園秋季招生策劃方案1為了切實維護學校廣大教職工的根本利益，滿足校內(nèi)適齡入園的需求，解決家長的后顧之憂，特制定20__年秋季新生入園方案。例如，了解家長選擇幼兒園的關鍵是什么，以及在入讀幼兒園時，家長希望孩子在哪些方面能得到發(fā)展等。為了讓招生活動有立竿見影的效果，還需要使出必殺技——手機報名有優(yōu)惠/有禮物，比如：前10名報名的享有8折優(yōu)惠?；顒拥幕拘问饺缬H子手工制作、親子游戲等。更重要的是，這21個孩子的家長會更欣賞你，你們之間的信任度加強了，家長對你更感激了，因為你有這個魄力提供零風險承諾，這對他來說是一種待遇。這樣，既能增加家長對宣傳頁閱讀的興趣，又提高了家長走進幼兒園、對幼兒園進一步了解的機會。家長帶幼兒參觀滿意后并報名入園的，一名幼兒另獎勵30元。根據(jù)人口密集度和競爭者的情況不同可以靈活擴大這個范圍。比如利用對方初期投資大，管理不到位，利用時間差對家長的親情化溝通做深做細，做好教學和成本管理，給家長更大的優(yōu)惠，或者引進“強勢品牌”等辦法都會相當程度上提高自己的競爭力。幼兒園通過調查方式了解家長情況，既可以傳達幼兒園的教育觀念，又可以充分了解家長情況，便于教學管理工作的開展。要點說明：※專題要選擇家長關心或頭疼的問題，比如針對現(xiàn)在的獨生子女問題，建議爸爸媽媽“做孩子的知心朋友”。附近的企業(yè)和管理規(guī)范的社區(qū)可以通過與其管理機構建立聯(lián)系，在宣傳欄定期張貼幼教知識、不定期的組織表演、邀請參觀，讓外教給企業(yè)或社區(qū)進行一次培訓等方式開展宣傳活動。三、招生計劃核定招生計劃。二、招生原則：堅持公開、公正、公平的原則。居住于本鎮(zhèn)范圍內(nèi)并具備以下條件之一的來滬人員隨遷子女：入園幼兒戶籍應跟隨父母。___招生責任人：胡老師對全體領導小組成員和全體教職員工開展招生工作培訓，領會招生工作精神，熟練掌握招生政策、法規(guī)，做好戶口簿、房產(chǎn)證、居住證、幼兒出生證、兒童預防接種證等有關證件的查驗、登記工作，確保招生工作的公正性。(與鎮(zhèn)社會發(fā)展事業(yè)科共同商議制定，并有鎮(zhèn)社會發(fā)展事業(yè)科確認蓋章)。按要求嚴格將班級數(shù)和班額數(shù)控制在《__20__學年度幼兒園教育事業(yè)計劃》規(guī)定的范圍內(nèi)，20__學年我園共開設6個班，小班2個，每班25人。體格檢查。這種類型的溫馨提示在園內(nèi)適當布置，也會讓家長感覺到獨到的用心。家長熱線。通過調查掌握對招生有利的信息?！岸?、快、好、省”永遠是傳播的終極追求。“重點區(qū)域”就是核心層里生源密集的區(qū)域，如大企業(yè)、機關單位或規(guī)范管理的大型社區(qū)。每位教師完成5人以下按招生提成提取30元/人。比如招生，我可能在8月20號就停止招生，雖然20號以后還有很多人打電話，但我根本無法應付，因為沒有時間了。他們一定愛不釋手，這自然也會引起家長們的興趣。節(jié)假日、周六日，可以到幼兒園周邊小區(qū)、商場超市設置招生咨詢點，進行和家長面對面的交流和解答幼兒入園疑難問題，并登記留下家長的資料，以便聯(lián)系，在小區(qū)、村莊、站臺張貼宣傳海報，以便達到長期宣傳的效果。通過這種方式，可以輕松地統(tǒng)計出來各位老師在招生上都做出了多少貢獻。找準幼兒園的辦學理念，與家長盡可能地溝通。(4)出生證。(3)預防接種本(原件、補種單或查驗章頁面的復印件)。例如，公立幼兒園一到報名時間就被圍得水泄不通，他們不肯提供加時照看幼兒的服務，由于名額的關系，在公立幼兒園，孩子一般充當?shù)亩际强捎锌蔁o的角色，而私立幼兒園則不同，這就是優(yōu)勢所在。這個推薦人可以是老師，也可以是家長，幼兒園需要給成功推薦生源的家長或老師一個小禮物作為感謝。到超市商場小區(qū)設置招生咨詢點。制作方面，結合現(xiàn)在頗受小孩子喜愛的動畫人物或游戲圖案，運用里面的一些標志，再加上幼兒園的電話和簡介。緊迫感是什么?是時間有限。每位教師完成5人以上(含5人)獎勵100元加提成?！胺謱印本褪前吹乩磉h近分為招生核心層、有效輻射層、邊緣層，對關系招生核心利益的核心層進行重點管理，保證在此區(qū)域達到高度的知名度，并結合的幼兒園經(jīng)營獲得通過口碑傳播為主的美譽度，確保這一區(qū)域的生源不外流。有效的傳播方式未必是高成本的傳播。這些家長的情況都需要掌握，這樣才便于有針對性地開展招生工作，也降低將來管理的難度。對老師和家長