x元紡織品進(jìn)出口股份有限公司員工忠誠(chéng)培養(yǎng)方案(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理研究中心 新元制度部分 沒(méi)有忠誠(chéng)的員工， 就沒(méi)有忠誠(chéng)的顧客 4 第 24 條 新元員工連續(xù)一年未請(qǐng)假、事假或遲到、早退者，經(jīng)審查后授予全勤獎(jiǎng)。 第 7 條 新元要采取多種途徑來(lái) 促進(jìn)員工忠誠(chéng)，如員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、員工考評(píng)、員工凝聚力建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、員工參與企業(yè)決策、員工榮譽(yù)、員工參與企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。 第 8 條 新元的員工忠誠(chéng)建設(shè)體系，主要有五個(gè)方面的內(nèi)容，今后應(yīng)圍繞這五個(gè)方面加大建設(shè)力度，見(jiàn)下圖： 第 9 條 新元 建立員工忠誠(chéng)，首先要使員工明確自身的定位，即在企業(yè)中的位置和權(quán)責(zé)（崗位說(shuō)明書(shū)）；其次要和員工一起進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯的遠(yuǎn)景規(guī)劃。 第 25條 新元 看過(guò)程更看結(jié)果，看表現(xiàn)更看 業(yè)績(jī)，看個(gè)體更看團(tuán)隊(duì)。 第 23條 新元 員工符合下列條件之一者，經(jīng)審查合格后授予功績(jī)獎(jiǎng)：從事對(duì)本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為；對(duì)提高本公司的效率有特殊功績(jī)的；對(duì)本公司的損害能防于未然者；敢冒風(fēng)險(xiǎn)，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危險(xiǎn)；遇到非常事故，能臨機(jī)應(yīng)變，措施得當(dāng)。除此以外，對(duì)新進(jìn)入公司的大學(xué)畢業(yè)生，公東北財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理研究中心 新元制度部分 沒(méi)有忠誠(chéng)的員工， 就沒(méi)有忠誠(chéng)的顧客 2 司將提供 員工宿舍或過(guò)度套房，按優(yōu)惠價(jià)格收取房租，或者給予一定金額的租房補(bǔ)貼。 第 10 條 新元要將員工個(gè)人與企業(yè) 的發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，讓員工明確通過(guò)自身的努力，其可能獲得的回報(bào)，并對(duì)于影響其個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵技能應(yīng)制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。因此，每年
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