干部教育培訓(xùn)方案(專業(yè)版)
【正文】 縣教育局和學(xué)校分別對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度、培訓(xùn)考勤、學(xué)習(xí)結(jié)果、成果轉(zhuǎn)化進(jìn)行考核，采取查看筆記、研討記錄、發(fā)言材料、專題講稿，提交學(xué)習(xí)體會(huì)、論文、課題研究、圖片資料，舉行理論考試等方式進(jìn)行，同時(shí)將個(gè)人管理工作情況納入培訓(xùn)考核成績(jī)，按比例計(jì)分。 五、培訓(xùn)方式 我縣教育干部培訓(xùn)實(shí)行分級(jí)分類培 訓(xùn)，積極探索 “ 理論 研修、實(shí)踐反思，專家引領(lǐng)、行動(dòng)改進(jìn)，合作互動(dòng)、自主發(fā)展 ” 的培訓(xùn)方式。 。干部參加教育培訓(xùn)情況和考核結(jié)果，作為干部任（聘）用的重 要依據(jù)之一。 。 ，結(jié)合我縣教育發(fā)展實(shí)際確定的教育思想、教育管理、教育科研、教育形勢(shì)、教育改革、課程改革、教師管理、學(xué)生管理、學(xué)校德育、學(xué)校法制等方面
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