【正文】 作要求 實(shí)行安全生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，對(duì)本單位安全工作全面負(fù)責(zé)。 ⑤ 對(duì)事故主要責(zé)任者的處罰，按直接經(jīng)濟(jì)損失的 10%— 30%執(zhí)行罰款。 三、 獎(jiǎng)懲規(guī)定 要求認(rèn)真組織人員培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。 第二篇：培訓(xùn)和考核獎(jiǎng)懲規(guī)定培訓(xùn)和考核獎(jiǎng)懲制度 “ 三基三嚴(yán) ” 是醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑。 二類(lèi)變電站。 1 停電管理的目標(biāo)： 通過(guò) 3 至 6 個(gè)月的短期停電綜合管理 “ 百日攻堅(jiān) ” 工作，確保 110kv 系統(tǒng)無(wú)計(jì)劃不停電；確保重大活動(dòng)、重要場(chǎng)所、重點(diǎn)部位不停電；確保 XX 縣區(qū)無(wú)計(jì)劃不長(zhǎng)時(shí)間（ 30 分鐘）停電；確保戰(zhàn)略大客戶(hù)用戶(hù)無(wú)計(jì)劃不停電。 線(xiàn)路設(shè)備停電故障率考核： 一類(lèi)變電站。 改到位（必要時(shí)生產(chǎn)技術(shù)科應(yīng)適時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo) 和技術(shù)把關(guān)），否則，每次扣 200 元。院部定期組織對(duì)全院衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行抽考，包括理論考核和現(xiàn)場(chǎng)考核，督查各科室 “ 三基 ” 訓(xùn)練考核工作。對(duì)責(zé)任事故單位處以 1000 元 50000 元的罰款，并對(duì)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)以單位罰款的 10%實(shí) 施處罰。 員安全生產(chǎn)情況和安全隱患整改情況進(jìn)行考核，并建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲臺(tái)帳。 安全主管部門(mén)根據(jù)季節(jié)性檢查、專(zhuān)業(yè)檢查、日常檢查、 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 事故事件及隱患整改的情況，進(jìn)行匯總。 （ 4）交通事故經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的認(rèn)定，依據(jù)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)部門(mén)認(rèn)可的《估損項(xiàng)目清單》。 2）醫(yī)院組織的理論考核不合格者，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金；無(wú)故曠考者，每次扣發(fā) 2 個(gè)月獎(jiǎng)金。 培訓(xùn)內(nèi)容 1） XX 省醫(yī)醫(yī)務(wù)人員護(hù)理三基訓(xùn)練指南 +習(xí)題集； 2）核心制度、相關(guān)法律法規(guī)、各級(jí)各類(lèi)人員崗位職責(zé)等； 3）醫(yī)務(wù)人員應(yīng)掌握的基礎(chǔ)內(nèi)容；如，心肺復(fù)蘇及常用急救知識(shí)等； 4）與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案； 培訓(xùn)方式。 其它變電站。 對(duì)于在月度檢修計(jì)劃中已安排的停電工作，檢修申請(qǐng)?zhí)顖?bào)單位或調(diào)度機(jī)構(gòu)由于非正常原因而未執(zhí)行的，每次扣責(zé)任單位負(fù) 責(zé)人 300 元。 出現(xiàn)非計(jì)劃停電，設(shè)備設(shè)施管轄單位和維護(hù)單位應(yīng)進(jìn)行停電原因分析和提出整改辦法，并書(shū)面上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)科和企業(yè) 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 管理科，生產(chǎn)技術(shù)科和企業(yè)管理科從安全和技術(shù)角度審核把關(guān)并出具具體的整改方案和辦法。 停電信息上報(bào)及事后處臵 信息上報(bào)： 經(jīng)批準(zhǔn)的 35kv 及以上電壓等級(jí)的停電計(jì)劃，由停電申報(bào)單位在每月 22 日上報(bào)到生產(chǎn)技術(shù)科（安監(jiān)辦）； 經(jīng)批準(zhǔn)的 10kv 及以下電壓等級(jí)的停電計(jì)劃，由停 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 電申報(bào)單位在每月 21 日上報(bào)到電力營(yíng)銷(xiāo)科匯總，電力營(yíng) 銷(xiāo)科匯總后在