法治財政標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)調(diào)研報告(專業(yè)版)
【正文】 四是健全約束機制。三是考核機制要注重平時。放大財政局網(wǎng)站宣傳功能，全天候向社會公眾宣傳財政法律法規(guī)，增強全社會對財政法規(guī)制度和財政政策的了解；繼續(xù)做優(yōu) “ 財政講壇 ” ，提升財政干部業(yè)務(wù)水平和法律法規(guī)運用能力；通過請進來、走出去形式，組織財政執(zhí)法實務(wù)觀摩，提高普法工作的針對性、有效性；善于運用正反兩方面的典型進行教育，以案說法，警示違法后果。雖然經(jīng)過多年的法制培訓(xùn)教育和依法行政工作實踐，但是面對新形勢、新情況、新問題，部分人員由于缺乏法治思維，還不能自覺運用法律手段，習(xí)慣于用老的方法解決問題，創(chuàng)新能力不夠。近年來，我們雖然開展了法治財政標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，但是部分同志仍然缺乏一定的法治思維和法治理念，沒有充分認識到法治 財政標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意義和重要性，片面認為省廳法治財政標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求太高，一方面認為 “ 完善財政業(yè)務(wù)管理機制 ” 考核點中相關(guān)指標(biāo)對于我縣經(jīng)濟薄弱地區(qū)來說難以完成，有點不切實際，而這些指標(biāo)恰恰是法治財政建設(shè)必須長期堅持和努力的方向，另一方 第 2 頁 共 9 頁 面認為 “ 提升財政行政管理水平 ” 等考核點務(wù)虛成分太多，財政工作比較忙，沒有精力做那些瑣碎、程序性的事情，沒有時間開展真正意義上的財政法律法規(guī)學(xué)習(xí)，但是這些考核點恰恰也是提升法律素質(zhì)，增強依法行政依法理財能力的必然要求。二是突出普法重點。二是牽頭責(zé)任科室要盡責(zé)。會計科要擔(dān)負起績效評價工作職責(zé)，加大績效評價工作的宣傳和業(yè)務(wù)開拓，加強與業(yè)務(wù)科室、專項資金使用單位的聯(lián)系，嚴格要求重大專項資金按規(guī)定提交績效目標(biāo)并開展目標(biāo)論證，逐步使項目單位樹立起 “ 納稅人的錢不能隨意花，支出要講績效 ” 的理念，減少和杜絕無效支出。依法自覺接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計部門和社會監(jiān)督，不斷完善監(jiān)督體系。 近年來省廳對我局考核提出的整改建議，都集中在完善相關(guān)制度、編制國有資本經(jīng)營預(yù)算、提高預(yù)算執(zhí)行到位率、開展專項資金清理整合、加強績效評價工作等，這些既是法治財政建設(shè)的重點，也是我們近年來工作的薄弱點，這些整改要求固然有我縣財力因素等客觀原因，也有我們工作缺乏一定的主觀能動性，沒有進行超前思考，統(tǒng)籌謀劃。 強化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，黨組中心組每年至少組織兩次學(xué)法活動，黨組成員率先垂范帶頭學(xué)習(xí)，并積極參加省、市財政部門 XX 縣區(qū) 第 5 頁
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