村級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)思考(專業(yè)版)
【正文】 對(duì)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍要實(shí)行 “ 遞進(jìn)培養(yǎng) ” ，注重把致富能手培養(yǎng)成黨員，把致富帶頭人培養(yǎng)成農(nóng)村基 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 層干部。1999 年以來(lái)，撈刀河鎮(zhèn)以貫徹實(shí)施 “ 村民自治 ” 為契機(jī)，注重發(fā)揚(yáng)民主，讓群眾選好帶頭人，管好領(lǐng)頭羊，在積極參與村級(jí)事務(wù)中理解、配合和支持村委會(huì)工作，通過(guò)民 主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等措施，不但改善了黨群、干群關(guān)系，而且村干部的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)明顯增強(qiáng)，促進(jìn)了村級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)。由于撈刀河鎮(zhèn)正處于城鄉(xiāng)結(jié)合的地區(qū)，進(jìn)城方便，青年新生力量處于分散、流動(dòng)狀態(tài)，村級(jí)組織難于對(duì)他們開展有效的教育和培養(yǎng)。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 村級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)思考 在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的新形勢(shì)下，人才資源已成為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保障。有的年輕人由于受社會(huì)上一些不良思想的影響，不愿入黨，不想 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 當(dāng)村干部，認(rèn)為有本事不如自己掙錢，加之個(gè)別村干部怕自己“ 位子 ” 坐不穩(wěn)，怕被后來(lái)者 “ 奪權(quán) ” ，導(dǎo)致私心雜念嚴(yán)重，盡量不發(fā)展年輕黨員。 （三）優(yōu)化環(huán)境、創(chuàng)造條件。廣泛吸納各類優(yōu)秀人才，儲(chǔ)備一支年紀(jì)輕、素質(zhì)高、潛力大的后備基層干部人才隊(duì)伍。二是加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍的 培養(yǎng)。加強(qiáng)對(duì)群眾的教育和管理。造成這樣的局面主要有兩個(gè)方面的原因：一是地理及認(rèn)識(shí)原因。如何加強(qiáng)村級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)，已成為當(dāng)前一項(xiàng)迫切任務(wù)。二是管理措施不健全。一要優(yōu)化輿論環(huán)境。通過(guò)實(shí)施 “ 一村一名大學(xué)生 ” 工程以及自學(xué)等形式，培養(yǎng)后備干部，選拔了一批政治上堅(jiān)定、事業(yè)心強(qiáng)、公道正派、勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀青年，納入到了
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